近年來，醴陵市聚焦科技人才、企業(yè)人才、黨政人才三支隊(duì)伍，打造“培養(yǎng)聯(lián)隊(duì)”、“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、“成長梯隊(duì)”，釋放青年人才力量，助力加快邁進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)“千億時代”。

打造青年科技人才“培養(yǎng)聯(lián)隊(duì)”。建好本地科技人才培養(yǎng)體系，每年組織近百名科技特派員、服務(wù)專家，通過集中授課、實(shí)地指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式集中授課，累計(jì)開辦各類科技培訓(xùn)班200余期，培養(yǎng)本地科技人才1000余人，科普教育5000余人，充分發(fā)揮發(fā)揮科技特派員的技術(shù)“領(lǐng)頭羊”作用。優(yōu)化專家人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，每名市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-3名專家人才（團(tuán)隊(duì)），市委主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪優(yōu)秀骨干青年科技人才團(tuán)隊(duì)，面對面解決青年科技人才擔(dān)綱機(jī)會少、成長通道窄、生活壓力大等問題。注重青年科技后備人才儲備，2022年暑期舉行“智匯瀟湘·鴻雁之約”實(shí)訓(xùn)醴陵大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動，組織81名高校學(xué)子到華聯(lián)瓷業(yè)、華鑫電磁、時代金屬等優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)企業(yè)參觀實(shí)習(xí)，引導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)子回醴留醴創(chuàng)業(yè)發(fā)展，鼓勵他們淬煉本領(lǐng)，增長才干。

打造青年企業(yè)人才“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。培育企業(yè)家精神，召集全市30家專精特新小巨人企業(yè)和20余家行業(yè)龍頭企業(yè)接班人、青年骨干，成立“朝旭學(xué)社”“青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會”等社會團(tuán)體，定期開展交流培訓(xùn)和案例分享，今年以來共組織21場交流活動，持續(xù)提升青年企業(yè)家經(jīng)營管理水平和個人綜合素質(zhì)。開展“淥江講壇·紅色CEO課堂”系列活動，為青年企業(yè)家提供展示平臺，來自建宸置業(yè)的周楨分享的《華為de蛻變與突圍》廣受好評，受邀在株洲市多家重點(diǎn)企業(yè)巡回授課。連續(xù)5年舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引381個團(tuán)隊(duì)和個人報(bào)名，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎金310余萬元，銀行授信超2億元，為醴陵陶瓷裝備制造領(lǐng)域培育了三創(chuàng)智能、創(chuàng)智機(jī)械等龍頭企業(yè)。

打造青年黨政人才“成長梯隊(duì)”。上掛下派增長才干。堅(jiān)持“人崗相適，人事相宜”的原則從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層單位選派48名優(yōu)秀年輕干部到市本級信訪維穩(wěn)、招商引資等部門跟班學(xué)習(xí)，選派18名優(yōu)秀年輕干部到村（社區(qū)）掛職，直接參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等重點(diǎn)工作，不斷提高年輕干部各方面能力和水平。比賽評選磨練才能。舉辦兩屆“我是青年演說家”比賽，開展“時代·青年說”“青春·悅讀會”等活動，全市超兩千名青年干部、青年人才參加，大批人才嶄露頭角。64名具有紀(jì)檢、黨建、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)能力的中青年干部被抽調(diào)參與十三屆市委巡察，15名年輕干部被選調(diào)到醴陵經(jīng)開區(qū)從事招商引資、企業(yè)服務(wù)等工作，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，爭創(chuàng)“五好園區(qū)”。