株洲市石峰區(qū)認真貫徹落實省、市兩新黨建工作相關(guān)要求，著眼破解“兩新”黨建工作沒人干、不愿干、干不好等問題，結(jié)合“干部能力提升年”活動，堅持念好“選”“育”“管”三字經(jīng)，不斷建強“兩新”黨建指導(dǎo)員隊伍，持續(xù)夯實“兩新”黨建工作基礎(chǔ)。

結(jié)合實際立足崗位“選”。出臺《關(guān)于進一步加強“兩新”組織黨建工作的意見》《關(guān)于選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員的通知》等文件，各部門分別按照行業(yè)管理原則，對所屬非公經(jīng)濟和社會組織實際工作開展情況、關(guān)于黨建指導(dǎo)員需求情況等摸清摸透，確保“對癥下藥”。堅持人崗相適的原則，結(jié)合區(qū)域定位，挖掘區(qū)直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村(社區(qū))中的黨建骨干力量，選派到各企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，為企業(yè)提供工作指導(dǎo)，促進黨建工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，目前，已選派兩新黨建指導(dǎo)員300余名，聯(lián)系兩新組織371個。

緊扣任務(wù)精準輸氧“育”。按照全市“動力黨建·聚力兩新”工作目標和任務(wù)要求，今年來，石峰區(qū)對全區(qū)兩新黨組織書記和兩新黨建指導(dǎo)員開展全覆蓋業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依托區(qū)委黨校優(yōu)質(zhì)資源，準備了政治思想、黨建實務(wù)、企業(yè)常識等理論學(xué)習(xí)，并現(xiàn)場參觀九方裝備、聯(lián)成集團等兩新標桿黨組織，實地學(xué)習(xí)亮點做法，今年來已開設(shè)相關(guān)班次4期，培訓(xùn)535人次。同時，石峰區(qū)還推出“師徒結(jié)對”工作機制，各兩新黨建指導(dǎo)員結(jié)合工作實際，與單位班子成員、相關(guān)業(yè)務(wù)骨干等“本地專家”相互結(jié)對，促進大家分享工作心得，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，目前兩新黨建指導(dǎo)員中已結(jié)對100余對師徒。

對標成效嚴抓履職“管”。結(jié)合今年兩新黨組織組建攻堅行動及兩新黨建指導(dǎo)員工作實際，區(qū)委組織部派出2個小組，開展常規(guī)檢查和不定期抽查18次，對選派的200余名黨建工作指導(dǎo)員進行綜合評定，對工作業(yè)績好、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員給予表彰獎勵；對不適合、不勝任的，及時調(diào)整和補充，并將考核結(jié)果作為本人及所在單位考核的重要依據(jù)。建立兩新黨建指導(dǎo)員入企報到制度，在做好本職工作的同時，每月至少抽出2天時間深入企業(yè)，并定期上報工作進度、工作情況、存在問題等相關(guān)情況，設(shè)置企業(yè)反饋工作機制，組織召開座談會，企業(yè)為黨建指導(dǎo)員綜合表現(xiàn)打分評價，倒逼其履職盡責(zé)，目前已召開座談會11次，向兩新組織提出意見建議207條，收集訴求69條，幫助解決實際問題69個。