近年來(lái)，道縣堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)約束并重，注重強(qiáng)化教育培訓(xùn)、制度約束、日常監(jiān)督、關(guān)心關(guān)愛(ài)，推動(dòng)干部管理監(jiān)督更加嚴(yán)密、更加科學(xué)、更加有效。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，筑牢干部思想“防線”。始終把政治建設(shè)、思想建設(shè)作為凝神聚魂、補(bǔ)鈣壯骨的根本性和基礎(chǔ)性建設(shè)，采取理論中心組學(xué)習(xí)、黨校集中培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、黨組織生活等方式，教育引導(dǎo)黨員干部用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。全年集中輪訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任700余人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子220余人、組工人事干部300余人、縣直機(jī)關(guān)及“兩新”黨組織書(shū)記420余人，在主題教育中專(zhuān)題培訓(xùn)基層黨組織書(shū)記991人。

強(qiáng)化制度約束，扎緊干部監(jiān)督“牢籠”。注重讓制度發(fā)力、用制度管人，相繼出臺(tái)了《縣委管理干部選拔任用工作實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣股級(jí)干部選拔任用工作暫行辦法》《道縣縣委工作規(guī)范》《道縣公職人員行為規(guī)范》和《關(guān)于對(duì)違反〈道縣縣委工作規(guī)范〉〈道縣公職人員行為規(guī)范〉行為追責(zé)問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等一系列制度辦法。進(jìn)一步規(guī)范完善干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，管好干部子女家屬就業(yè)或工作調(diào)動(dòng)、本人及家庭主要成員婚喪嫁娶等易出問(wèn)題事項(xiàng)。認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，修訂完善了《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》，整合干部監(jiān)督力量，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力，健全完善監(jiān)督舉報(bào)、受理核查工作制度，充分發(fā)揮12380舉報(bào)電話、手機(jī)短信、郵箱舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等“四位一體”的監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)作用，廣泛接受社會(huì)各界對(duì)黨員干部的監(jiān)督。全年共收到縣管干部舉報(bào)件11件，辦結(jié)11件，辦結(jié)率100%。

強(qiáng)化日常監(jiān)督，織密干部監(jiān)督“網(wǎng)絡(luò)”。堅(jiān)持在日常監(jiān)管防微杜漸上下功夫，推進(jìn)干部監(jiān)督與干部工作其他環(huán)節(jié)深度融合，把從嚴(yán)監(jiān)督有效融入教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等各環(huán)節(jié)，切實(shí)發(fā)揮巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、新聞媒體、群眾反映等監(jiān)督作用，形成更加完整的干部管理監(jiān)督鏈。常態(tài)化開(kāi)展“兩談一提”“領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員政治建設(shè)考察”活動(dòng)，及時(shí)掌握干部心理和思想狀況，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，打好監(jiān)管“預(yù)防針”。全年提醒談話、誡勉談話工作執(zhí)行不力、不擔(dān)當(dāng)不作為干部28人，組織處理工作失職失責(zé)干部2人，全縣黨員干部政治紀(jì)律規(guī)矩立了起來(lái)、不良工作作風(fēng)得到有效遏制。

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力”。健全完善關(guān)心關(guān)愛(ài)干部機(jī)制，建立干部減壓心理咨詢(xún)制度，嚴(yán)格落實(shí)體檢、談心談話、帶薪休假要求，統(tǒng)籌安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)34萬(wàn)余元，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部定期進(jìn)行健康體檢，全面提升黨員干部的獲得感、成就感。設(shè)立干部關(guān)愛(ài)專(zhuān)項(xiàng)基金，重點(diǎn)關(guān)注和幫助因自然災(zāi)害、重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的基層干部，在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的同時(shí)，真誠(chéng)關(guān)愛(ài)干部。健全完善干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、問(wèn)責(zé)追責(zé)機(jī)制，旗幟鮮明地支持、保護(hù)、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)作為干部，嚴(yán)厲打擊誣告陷害者，及時(shí)為受到錯(cuò)告、誣告的干部澄清正名。