近年來，湘陰縣深入實(shí)施人才助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，聚焦為本土人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，厚植本土人才成長“沃土”，引導(dǎo)各類人才向基層一線流動，為鄉(xiāng)村振興匯聚源頭活水。

廣開門路聚才

多渠道構(gòu)建鄉(xiāng)村人才體系，發(fā)揮人才聚合效應(yīng),打造更強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。新招錄169名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，充實(shí)和穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍，高水平服務(wù)鄉(xiāng)村振興。整體優(yōu)化村干部隊(duì)伍，從事業(yè)單位擇優(yōu)選派村黨組織書記9名，從“鄉(xiāng)賢”、致富帶頭人、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人、退伍軍人中選拔村黨組織書記110名。采取傳幫帶、在村跟班學(xué)習(xí)等措施，重點(diǎn)培養(yǎng)村級后備干部465名。嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)口，選派49支駐村工作隊(duì)，其中第一書記45名、工作隊(duì)員90名，到村任職選調(diào)生14名，充實(shí)村級建設(shè)隊(duì)伍。組織94名返鄉(xiāng)大學(xué)生開展社會實(shí)踐活動，加強(qiáng)人才政策、平臺、環(huán)境建設(shè),全面提升服務(wù)人才質(zhì)量，為大學(xué)生干事、創(chuàng)業(yè)“銜泥筑巢”，引導(dǎo)大學(xué)生青年人才真正“回家”。

多措并舉育才

創(chuàng)新開展人才培養(yǎng)“三百工程”，培養(yǎng)100名鄉(xiāng)村振興人才、100名90后年輕干部，讓他們在全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中大顯身手。實(shí)施“全民技能提升”工程，實(shí)施技能培訓(xùn)4000余人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2300余人。開展靈活的“縣域特色培訓(xùn)”，打造“湘陰面館”、“湘陰月嫂”品牌培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，分別累計(jì)培育面館廚師500余人、月嫂1300余人。圍繞湘陰特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，開展樟樹港辣椒、鶴龍湖龍蝦、螃蟹等農(nóng)產(chǎn)品種植養(yǎng)殖培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批“田秀才”、“土專家”、產(chǎn)業(yè)大戶和技術(shù)能手。實(shí)施農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，共計(jì)舉辦農(nóng)民大學(xué)生培訓(xùn)班3期140人，提升農(nóng)民整體素質(zhì)。

量體裁衣用才

將人才培養(yǎng)“三百工程”中56名鄉(xiāng)村振興人才分別派到鄉(xiāng)村振興“十大引領(lǐng)性工程”和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村等一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；82名90后優(yōu)秀年輕干部中，15名年輕干部得到了提拔或進(jìn)一步使用，14名學(xué)員選派到信訪維穩(wěn)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等一線崗位跟班學(xué)習(xí)。根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，從農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、林業(yè)局、科研院所、農(nóng)村專業(yè)合作社選派114名專業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)擔(dān)任科技特派員，主要負(fù)責(zé)開展技術(shù)輔導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)幫扶、技術(shù)培訓(xùn)等工作。開展“人才送服務(wù)”、“人才下基層”等活動，選派多領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，到基層開展下鄉(xiāng)支教送醫(yī)、科技服務(wù)、支農(nóng)扶農(nóng)等服務(wù)基層鄉(xiāng)村活動100余人次。

完善保障留才

對扎根鄉(xiāng)村振興一線自主創(chuàng)業(yè)人才給予創(chuàng)業(yè)資助，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和新型農(nóng)業(yè)主體著重提供支持保障。激勵高學(xué)歷人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對3名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才每人實(shí)施30萬元重獎。加大本土人才評選表彰力度，評選“湘陰名師”28名、“湘陰名醫(yī)”10名、“青年文藝人才”19名；目前正在開展以“鄉(xiāng)村振興十大杰出青年”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)十佳人才”、“科技創(chuàng)新十佳人才”“十佳巾幗英才”等為重點(diǎn)的本土人才評選工作，激發(fā)本土人才工作熱情。結(jié)合換屆選舉，推薦12名優(yōu)秀本土人才擔(dān)任市縣兩級“兩代表一委員”，充分激發(fā)他們的主動性和創(chuàng)造性。在11月舉辦關(guān)愛人才月十大主題活動，通過上線人才工作視頻號、評選人才口號和logo、開展人才研學(xué)活動、組織專家人才體檢等活動，營造濃厚的尊才、愛才、惜才、敬才氛圍。