今年以來，長沙縣委組織部聚焦自身建設，通過完善組工系統(tǒng)運行制度、健全能力提升常態(tài)制度、構(gòu)建作風建設長效制度，持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，全力推動“重點工作全市領(lǐng)先、特色工作全省率先、品牌工作全國爭先、基礎工作經(jīng)得起檢驗”。

長沙縣2022年第4期組工學堂暨大組工系統(tǒng)“清廉文化周”活動

完善組工系統(tǒng)運行制度

堅持長有規(guī)劃、短有計劃、事有策劃，制定年度組織工作重大項目責任表，對全年7大行動、11項重點工作實施掛圖作戰(zhàn)。推行組織工作周小結(jié)、月通報、雙月點評、季度紀實、半年講評、年度考核制度。構(gòu)建組織、編制、人社“大組工”聯(lián)席會議機制，發(fā)揮績效辦、基層辦、人才辦牽頭抓總相關(guān)領(lǐng)域工作作用。強化統(tǒng)籌調(diào)度力度，推動組織、人事、編制“一體化”建設、“一盤棋”管理協(xié)同作戰(zhàn)。

健全能力提升常態(tài)制度

制定實施《關(guān)于促進部機關(guān)干部正確、規(guī)范、高效、廉潔履職若干措施》，不斷提升組工干部“敏于悟勢、善于成事、精于求是”的能力。堅持每月舉辦1期“組工學堂”，組織大組工系統(tǒng)業(yè)務骨干和鎮(zhèn)街組織委員、黨建辦主任等登臺比武賽課，展現(xiàn)風采、互促提升。開展“大走訪、大調(diào)研”活動，推行“一線工作法”，圍繞如何破解事業(yè)編制干部晉升難等7個課題開展“微調(diào)研”。堅持組織工作要宣傳、宣傳工作要組織，強化信息宣傳工作，1-10月，中央、省、市媒體刊物對全縣組織工作先后宣傳推介100余次。

構(gòu)建作風建設長效制度

堅持“以目標凝聚目光、以任務促使奔跑、以規(guī)范嚴格管理、以關(guān)懷營造氛圍”的帶隊治部理念，大力支持駐部紀檢監(jiān)察組履行職責。定期開展談心談話、教育提醒，帶頭抓實黨風廉政建設和意識形態(tài)工作，營造“工作有板有眼、過程有張有弛、效果有色有聲、團隊有滋有味”的良好氛圍。同時，推動機關(guān)黨員帶頭參與疫情防控、自建房隱患排查、文明創(chuàng)建等中心工作，累計派出50多名機關(guān)黨員開展志愿服務500余次。