11月29日下午，長沙市委組織部舉辦了公務員管理工作第三期業(yè)務沙龍暨區(qū)縣（市）職務與職級并行制度實施工作推進會。部分區(qū)縣（市）委組織部分管公務員工作的部領導、干部科或公務員科的同志參加了本次會議。

會上，市委組織部結合前期赴部分區(qū)縣（市）實地調研走訪的情況，通報了各地縣鄉(xiāng)機關職務與職級并行工作的主要做法和存在的問題。在隨后的交流研討環(huán)節(jié)，與會同志重點圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職級晉升工作、退出領導職務的職級公務員日常管理等話題，分享了經(jīng)驗做法，共商對策建議。

最后，市委組織部相關負責同志強調，全市縣鄉(xiāng)機關職務與職級并行制度實施工作要在黨的二十大精神的指引下、在全面從嚴治黨的基調下、在激勵基層干部擔當作為的大政策方向上來把握，穩(wěn)中求進、持續(xù)推進，在接下來的工作中一是要把重基層重實干的導向樹立起來；二是要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關晉升職級的資格條件確立起來；三是要把職務與職級兩條通道運用起來；四是要把競爭擇優(yōu)和能上能下的要求鮮明起來；五是要把職級公務員的管理規(guī)范起來；六是要把公務員職級晉升和事業(yè)單位職員等級晉升工作統(tǒng)籌起來，爭取在較短的時間內有動作、有進展、有制度、有成果。