今年來，瀘溪縣委組織部堅(jiān)持“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，出臺《關(guān)于加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)的實(shí)施意見》，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效能型、示范型、廉潔型“四型”機(jī)關(guān)，創(chuàng)新舉措、完善機(jī)制、優(yōu)化管理，著力建好黨員之家、干部之家、人才之家。

一、推行“四個(gè)一”機(jī)制，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。全面推行組工干部“四個(gè)一”學(xué)習(xí)機(jī)制（每天學(xué)習(xí)1小時(shí)、每月讀1本書、每季寫1篇心得、每年寫1篇調(diào)研報(bào)告），引導(dǎo)組工干部養(yǎng)成學(xué)習(xí)良好習(xí)慣。開設(shè)“組工講堂”，每月安排1-2名組室長上講臺，講解組織業(yè)務(wù)，研析難點(diǎn)問題，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、現(xiàn)場互評、效果測評等方式，對所授內(nèi)容進(jìn)行評議，切實(shí)以講提能、以考提能，幫助組工干部打牢理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)功底。今年來，圍繞學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷、黨的二十大精神，部領(lǐng)導(dǎo)上黨課4堂，開辦組工講堂10期，組工干部撰寫心得體會(huì)45篇、信息稿件400余篇，營造了勤學(xué)、思學(xué)、精學(xué)的良好氛圍。

二、創(chuàng)新“五聯(lián)五促”機(jī)制，創(chuàng)建“效能型”機(jī)關(guān)。全面推行組工干部“聯(lián)基層黨支部促基層黨建提質(zhì)、聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直部門促干部識別精準(zhǔn)、聯(lián)鄉(xiāng)村振興示范村重點(diǎn)村促黨建引領(lǐng)有效、聯(lián)專家人才促服務(wù)管理優(yōu)化、聯(lián)結(jié)對幫扶戶，促黨群干群聯(lián)心”機(jī)制，一年來，整頓軟弱渙散黨組織4個(gè)，打造黨建示范點(diǎn)44個(gè)，建立35歲左右優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫300多人，協(xié)調(diào)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目資金370萬元，發(fā)展葡萄、油茶等特色產(chǎn)業(yè)520多畝。在示范村評選“最美農(nóng)戶”540戶，鞏固提升“最美村寨”6個(gè)，幫助專家人才解決醫(yī)療、住房、婚姻等生活困難問題22個(gè)，主動(dòng)為2個(gè)聯(lián)點(diǎn)村、128戶結(jié)對幫扶戶申請災(zāi)后救助重建資金200多萬元，樹立組工干部為民務(wù)實(shí)清廉良好形象。

三、聚焦“兩個(gè)創(chuàng)一流”目標(biāo)，創(chuàng)建“示范型”機(jī)關(guān)。圍繞組織工作創(chuàng)一流，推行常規(guī)工作、重點(diǎn)工作、特色工作、考核工作“五個(gè)一”（一事一臺賬、一周一調(diào)度、一月一盤點(diǎn)、一季一考評、一年一清零）督查考評機(jī)制，實(shí)行工作月預(yù)安、月例會(huì)、月銷號，推進(jìn)組織工作精細(xì)化管理。全年打造特色亮點(diǎn)工作11項(xiàng)?！八膫€(gè)突出”打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)在全州作交流發(fā)言，“黨建引領(lǐng)、五聯(lián)共治”鄉(xiāng)村治理模式被確定為全州唯一一個(gè)全省黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理試點(diǎn)縣，科技專家“分類組團(tuán)”經(jīng)驗(yàn)獲省政府辦公廳通報(bào)表揚(yáng)。

圍繞服務(wù)管理創(chuàng)一流，率先實(shí)施電子化協(xié)同辦公系統(tǒng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)辦公實(shí)現(xiàn)高效化服務(wù)。全面推行一張笑臉相迎、一句熱情問候、一把椅子讓座、一杯熱茶相待的“四個(gè)一”服務(wù)，落實(shí)首問責(zé)任制，公開服務(wù)事項(xiàng)、辦事流程，傾心打造“黨員之家”“干部之家”“人才之家”，并獲評全州文明標(biāo)兵單位。

四、建立“三清五廉”機(jī)制，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，建立清政策法規(guī)、清權(quán)力責(zé)任、清崗位風(fēng)險(xiǎn)，教育引廉、制度促廉、防控守廉、活動(dòng)育廉、作風(fēng)保廉“三清五廉”工作機(jī)制，常態(tài)化開展清廉組室、清廉食堂、清廉家庭創(chuàng)建評比，排查政治風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)、保密風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)組工干部帶薪休假、定期體檢、生日慰問、榮譽(yù)退休等制度，定期開展談心談話。組建機(jī)關(guān)籃球、氣排球興趣活動(dòng)小組，定期組織開展趣味文體活動(dòng)，推動(dòng)組工干部廉潔從政、廉潔修身、廉潔齊家，營造有情有義做人、有聲有色工作、有滋有味生活的濃厚氛圍。