針對(duì)新錄用公務(wù)員在進(jìn)行身份轉(zhuǎn)換適應(yīng)基層工作中，出現(xiàn)無(wú)所適從、無(wú)從下手、迷茫焦慮的“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，耒陽(yáng)市將新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)和管理作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位歷練、結(jié)對(duì)幫帶和考核評(píng)價(jià)等措施“精準(zhǔn)滴灌”，為新錄用公務(wù)員在強(qiáng)素提能的“快車(chē)道”上把好成長(zhǎng)關(guān)口，著力培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的公務(wù)員“鐵軍”。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)促提升，把好“素質(zhì)關(guān)”。將教育培訓(xùn)作為提升新錄用公務(wù)員能力素養(yǎng)的重要途徑，用好用活初任培訓(xùn)班，科學(xué)設(shè)置政治理論、黨史知識(shí)、政策法規(guī)、保密知識(shí)、職業(yè)道德等基礎(chǔ)性培訓(xùn)課程，幫助其掌握政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，著力提升政治思想水平和分析解決問(wèn)題的工作素質(zhì)。同時(shí)依托本地教育資源搭建常態(tài)化、開(kāi)放式學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織新錄用公務(wù)員前往耒陽(yáng)蔡倫竹海、培蘭齋、謝維俊故居等地開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，幫助他們熟悉耒陽(yáng)市情、傳承歷史文化、感受紅色精神、接受黨性鍛煉。近年來(lái)，先后組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)251人次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

崗位歷練促提升，把好“能力關(guān)”。針對(duì)新錄用公務(wù)員學(xué)歷高、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏、可塑性強(qiáng)等特點(diǎn)，耒陽(yáng)市統(tǒng)籌安排近兩年新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到市直機(jī)關(guān)進(jìn)行為期2個(gè)月的輪訓(xùn)鍛煉。對(duì)照新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)，實(shí)施“量體裁衣”和“壓擔(dān)制”，將他們放到“兩辦”綜合部門(mén)、底線工作部門(mén)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿部門(mén)等單位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫，有針對(duì)性地幫助他們彌補(bǔ)知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，在淬煉中成長(zhǎng)。今年以來(lái)，耒陽(yáng)市已安排39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員分兩批次到市直機(jī)關(guān)單位輪訓(xùn)鍛煉。經(jīng)過(guò)輪訓(xùn)鍛煉，讓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的他們熟悉了機(jī)關(guān)辦公流程、嚴(yán)謹(jǐn)了工作態(tài)度、拓寬了工作視野、積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)提高了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和解決疑難復(fù)雜問(wèn)題能力。

結(jié)對(duì)幫帶促提升，把好“業(yè)務(wù)關(guān)”。建立“1+1”結(jié)對(duì)幫帶制度，協(xié)調(diào)用人單位選派政治過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、善于幫帶、責(zé)任心強(qiáng)的干部作為新錄用公務(wù)員指導(dǎo)老師，通過(guò)傳授技能、點(diǎn)撥難題等方式，幫助新錄用公務(wù)員了解業(yè)務(wù)范疇、及時(shí)答疑解惑，使其在學(xué)中干、干中學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平，通過(guò)常態(tài)化談心談話了解其思想、學(xué)習(xí)、工作狀態(tài)，客觀分析、找出問(wèn)題、明確方向，積極幫助他們排憂解難，增強(qiáng)他們的“歸屬感”，用心用情幫助他們系好人生“第一粒扣子”。近年來(lái)，耒陽(yáng)市為368名新錄用公務(wù)員配齊配強(qiáng)300余名“導(dǎo)師”，擔(dān)任“導(dǎo)師”的干部絕大多數(shù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、市直部門(mén)副職負(fù)責(zé)同志，不少單位還直接由“一把手”開(kāi)展結(jié)對(duì)幫帶。

考核評(píng)價(jià)促提升，把好“使用關(guān)”。實(shí)行跟蹤問(wèn)效、考核考察制度，通過(guò)全過(guò)程列席初任培訓(xùn)、全環(huán)節(jié)跟蹤輪訓(xùn)鍛煉、全方位了解工作實(shí)績(jī)，實(shí)時(shí)掌握新錄用公務(wù)員在素質(zhì)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、崗位履職中的實(shí)際表現(xiàn)。定期組織召開(kāi)新錄用公務(wù)員座談會(huì)及輪訓(xùn)鍛煉點(diǎn)評(píng)會(huì)，就工作期間或輪訓(xùn)期間思想、學(xué)習(xí)和工作情況交流心得和體會(huì)，及時(shí)查找問(wèn)題、補(bǔ)齊短板，同時(shí)邀請(qǐng)市委組織部相關(guān)工作人員對(duì)新錄用公務(wù)員撰寫(xiě)的工作總結(jié)及評(píng)論文章進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。運(yùn)用好鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)綜合研判，把政治堅(jiān)定、表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)過(guò)硬的及時(shí)納入年輕后備干部計(jì)劃，放到重要崗位工作，在干部提拔和職級(jí)晉升上優(yōu)先考慮，規(guī)劃好干部發(fā)展通道，從制度上讓新錄用公務(wù)員吃下“定心丸”，激發(fā)干事熱情，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。去年以來(lái)，共提拔了25名“90后”優(yōu)秀年輕干部，對(duì)3名政治素質(zhì)強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)實(shí)、群眾口碑好的“90后”公務(wù)員進(jìn)行破格提拔。