近年來，衡陽縣把加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興駐村干部管理作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要措施，緊扣選、育、管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為駐村干部提能力、明責(zé)任、強(qiáng)幫扶、重保障、嚴(yán)考核，切實(shí)提升鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)幫扶實(shí)效。

一是精準(zhǔn)選派人員，配強(qiáng)駐村力量。堅(jiān)持因村派隊(duì)，分類施策，持續(xù)增強(qiáng)選派干部的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，在現(xiàn)有323名駐村工作隊(duì)員中，科級及以上干部108人，涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員67人?？h駐村辦在日常管理中跟蹤掌握駐村干部情況，對明顯不適宜駐村工作的人員及時(shí)調(diào)整，今年因身體健康差、家庭重大變故等特殊情況調(diào)整了6名工作隊(duì)員，確保了駐村干部盡銳出戰(zhàn)，工作隊(duì)始終保持良好狀態(tài)。

二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)履職盡責(zé)。縣委組織部門會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局，圍繞中央和省市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，以及基層黨建、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、防返貧監(jiān)測幫扶等重點(diǎn)內(nèi)容科學(xué)制定培訓(xùn)課程，邀請省市縣相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液蛢?yōu)秀的第一書記現(xiàn)身說法，分享經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)提升駐村干部的理論水平和謀篇布局能力，指導(dǎo)駐村干部因地制宜找準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興工作的努力方向。2022年以來，共舉辦駐村工作隊(duì)培訓(xùn)班3期，集中培訓(xùn)駐村干部513人次。

三是嚴(yán)管厚愛并重，激發(fā)干事活力。出臺《衡陽縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法》，對駐村干部必要工作經(jīng)費(fèi)、駐村期間各項(xiàng)待遇保障和考核獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)一步明確，對工作成效突出的工作隊(duì)員在提拔重用、職級晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，2021年來共提拔重用15人，職級晉升48人，評先評優(yōu)245人次。同時(shí)，采取“四不兩直”和夜查相結(jié)合、定期督查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)駐村工作隊(duì)員管理全覆蓋、無盲區(qū)。今年以來，共開展督查9輪，通報(bào)問題75起，誡勉談話126人次，召回2人，有效加強(qiáng)了駐村干部紀(jì)律約束。