今年來(lái)，汨羅市在管好用好駐村幫扶工作隊(duì)上出實(shí)招做實(shí)功求實(shí)效，堅(jiān)持五個(gè)到位，充分發(fā)揮駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)的力量，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作發(fā)揮了主力軍作用，汨羅市成功入選2022年國(guó)家鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建縣。

精準(zhǔn)選派到位。組織 106 個(gè)部門(mén)單位參與駐村幫扶，選派工作隊(duì)73支，選派駐村干部160名。把好隊(duì)員入口關(guān)。建立駐村隊(duì)員備案審核制度，對(duì)隊(duì)員身份、年齡、政治面貌、文化程度、工作經(jīng)歷、身體狀況等情況重點(diǎn)把關(guān)。汨羅市本級(jí)選派的141名駐村干部中副處級(jí)6人，正科級(jí)23人，副科級(jí)20人，副科級(jí)以上干部達(dá)到35%；碩士1人，本科52人，大專(zhuān)70人，大專(zhuān)以上文化程度達(dá)到87%；黨員119人，占84%。把好隊(duì)員出口關(guān)。對(duì)工作不勝任，基層反映不好的駐村干部及時(shí)調(diào)整、撤換、召回，今年調(diào)整、撤換隊(duì)員29人。

賦能培訓(xùn)到位。全年組織集中培訓(xùn)4次，時(shí)間5天，培訓(xùn)第一書(shū)記和駐村隊(duì)員800余人次，有效提升了駐村工作隊(duì)服務(wù)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重要講話精神、黨中央、國(guó)務(wù)院和省市關(guān)于鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要會(huì)議精神、鄉(xiāng)村振興行業(yè)幫扶政策解讀、提升人居環(huán)境建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村宅基地有償使用制度改革、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)等內(nèi)容，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，指導(dǎo)性、操作性，為隊(duì)員履職提供了堅(jiān)實(shí)的理論支撐。

管理考核到位。堅(jiān)持以制度管理隊(duì)伍。先后出臺(tái)了《汨羅市鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駐村工作隊(duì)管理充分發(fā)揮工作隊(duì)作用的通知》。完善了考勤登記制度、聯(lián)系群眾制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、督查指導(dǎo)制度、人員輪換制度、召回調(diào)整制度等六項(xiàng)管理制度，形成了以制度管人，按制度辦事的規(guī)范流程。堅(jiān)持以督查優(yōu)化作風(fēng)。督查與指導(dǎo)相結(jié)合，堅(jiān)持每月1次隨機(jī)抽查，每季度1次集中督查，印發(fā)督查通報(bào)3次，下發(fā)整改通知書(shū)86份。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)到位，督促限期整改到位，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)清零到位。堅(jiān)持以考核評(píng)價(jià)隊(duì)伍。實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的模式。平時(shí)考核每季度進(jìn)行一次，對(duì)駐村隊(duì)員實(shí)行百分制量化考核，按照40%的比例確定排名前56位的隊(duì)員為“好”等次，按照2%的比例確定排名后3位的駐村隊(duì)員為“一般”等次。平時(shí)考核情況與年度考核結(jié)果掛鉤，年度考核結(jié)果作為隊(duì)員評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)。同時(shí)評(píng)選出20個(gè)先進(jìn)駐村工作隊(duì)，將主要事跡編印成冊(cè)在全市進(jìn)行推廣。

作用發(fā)揮到位。今年以來(lái)，106個(gè)后盾單位共向73個(gè)駐點(diǎn)村投入幫扶資金1776萬(wàn)元，幫助駐點(diǎn)村爭(zhēng)取項(xiàng)目36個(gè)，項(xiàng)目資金1438.6萬(wàn)元，71個(gè)納入了全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)消薄清零任務(wù)的村2022年共實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入2028.77萬(wàn)元，村均達(dá)到28.56萬(wàn)元。高豐村第一書(shū)記徐文洪和村兩委一道，創(chuàng)造“小田改大田”“低產(chǎn)變豐產(chǎn)”的高豐模式，其經(jīng)驗(yàn)做法被央視《焦點(diǎn)訪談》《湖南衛(wèi)視》《湖南經(jīng)視》《湖南日?qǐng)?bào)》等媒體爭(zhēng)相報(bào)道。石侖山村第一書(shū)記易平平指導(dǎo)該村成立鄉(xiāng)村振興互助社，為村集體增加收入20多萬(wàn)元，被岳陽(yáng)市委組織部確定為全市駐村干部培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)。

保障激勵(lì)到位。經(jīng)濟(jì)待遇上有保障。落實(shí)了隊(duì)員駐村期間每人每個(gè)工作日100元生活補(bǔ)助、每人每月100元通訊補(bǔ)助、新駐村隊(duì)員每人一次性1000元生活用品購(gòu)置費(fèi)用、單位駐地到所駐點(diǎn)村的往返交通費(fèi)用、組織參加原單位健康體檢，保障了工作隊(duì)必要的工作經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政統(tǒng)一為駐村隊(duì)員購(gòu)買(mǎi)了人身意外保險(xiǎn)。政治待遇上有奔頭。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)一批”激勵(lì)制度。堅(jiān)持提拔使用一批。對(duì)駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的第一書(shū)記和駐村隊(duì)員，同等條件下，優(yōu)先向市委推薦提拔使用，優(yōu)先晉職晉級(jí)（2021年以來(lái)，已提拔使用2人，晉職晉級(jí)3人）；表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批。及時(shí)總結(jié)宣傳駐村工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，單列表彰獎(jiǎng)勵(lì)名額（優(yōu)秀指標(biāo)35%）；問(wèn)責(zé)召回一批。對(duì)駐村幫扶工作不力、效果不好、基層黨員群眾反映差的駐村隊(duì)員依程序召回、問(wèn)責(zé)，并對(duì)派出單位通報(bào)批評(píng)。