為進一步強化駐村干部責(zé)任，提高駐村干部工作效率，近年以來，新晃縣加強駐村干部管理，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保駐村干部真正沉基層、解民憂，助力推動鄉(xiāng)村振興。

規(guī)范工作隊伍管理。一是健全制度。出臺《新晃侗族自治縣鄉(xiāng)村振興駐村幫扶全覆蓋工作實施方案》《新晃侗族自治縣鄉(xiāng)村振興“黨建+微網(wǎng)格”結(jié)對幫扶全覆蓋工作實施方案》《新晃侗族自治縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記、工作隊和幫扶責(zé)任人管理考核辦法（暫行）》，建立責(zé)任清單，嚴格執(zhí)行隊員調(diào)整報批、考勤和請銷假、工作隊平時考核以及年終考核等相關(guān)制度，及時掌握駐村幫扶干部到崗到位及履職盡責(zé)等情況。二是嚴格考核。完善駐村工作目標(biāo)考核體系和常態(tài)化駐村幫扶工作督查考核機制，縣委組織部牽頭每半年對各駐村幫扶工作隊進行考核，綜合兩次考核結(jié)果確定年度考核等次，駐村幫扶工作隊考核結(jié)果與派出單位當(dāng)年年度考核結(jié)果掛鉤。三是強化督導(dǎo)。今年以來，新晃縣委組織部會同縣委政府大督查室、紀委部門采取“四不兩直”方式開展常態(tài)化督導(dǎo)，通報22人，調(diào)整隊員5人。通過嚴督導(dǎo)敢較真發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”，倒逼工作隊員安心駐村幫扶，真正做到人到崗、心到位、住下來、沉下去、干實事。

強化思想覺悟錘煉。一是牢牢把握把準(zhǔn)選人關(guān)口。除留任經(jīng)驗豐富的骨干和經(jīng)縣委組織部層層把關(guān)、提拔任用的班子成員外，新進干部均為專業(yè)特長、基層經(jīng)驗豐富、年度考核等次優(yōu)秀的干部。二是上好政治課。始終把理論武裝和政治歷練作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，組織干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神，在真學(xué)真信中堅定理想信念。強化載體運用，通過“學(xué)習(xí)強國”、遠程學(xué)習(xí)教育等學(xué)習(xí)平臺開展政治政策學(xué)習(xí)，為干部搭建交流平臺。三是提升政治力。通過開展警示教育、交流研討、志愿服務(wù)等方式，從政治高度總結(jié)經(jīng)驗、反思不足、教育引領(lǐng)，將政治執(zhí)行力融入日常。

理清產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)，注重從各村經(jīng)濟基礎(chǔ)、區(qū)位優(yōu)勢、資源條件等實際情況出發(fā)，一村一策，合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局、精準(zhǔn)確定產(chǎn)業(yè)項目。充分利用地方資源和閑置勞動力，搶抓發(fā)展新機遇，結(jié)合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)實際，分析研究確定40個項目村以多村聯(lián)合、飛地抱團、跨區(qū)域建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房模式實行統(tǒng)一運營，采取“村委會+基地+農(nóng)戶”模式引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，強化村級黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，調(diào)動群眾參與村莊建設(shè)的主動性創(chuàng)造性，構(gòu)建抓黨建促推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)新局面。如在步頭降鄉(xiāng)，以新江村為中心，在本村現(xiàn)有的獼猴桃產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，帶動天雷村、土鹿坪村進行獼猴桃種植50余畝，借鑒新江村管理模式，形成以村干部為管理主體，調(diào)動當(dāng)?shù)厝罕妳⑴c勞作的模式，預(yù)計2022年天雷村、土鹿坪村集體經(jīng)濟收入將實現(xiàn)翻番。如在波洲鎮(zhèn)，以長塘坪村為輻射點，采取長塘坪村+柳寨村+致富帶頭人+大戶的聯(lián)合經(jīng)營模式，輻射發(fā)展高密度養(yǎng)魚產(chǎn)業(yè)，總投資約30余萬元，發(fā)展村級經(jīng)濟性質(zhì)高密度養(yǎng)殖桶10桶，大戶高密度養(yǎng)殖桶10桶，據(jù)測算，每年按照兩批次出魚，年產(chǎn)值收入可達80萬元。全部收益用于村級公共事業(yè)改善和鞏固脫貧成果以及助推鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展。

強化后勤激勵保障。堅持政治激勵、精神鼓勵、物質(zhì)保障相結(jié)合，消除駐村工作隊員后顧之憂，激發(fā)駐村工作隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情。高標(biāo)準(zhǔn)落實駐村工作隊員生活補助、交通補助、通訊補貼，為駐村隊員購買人身意外傷害保險，綜合補貼達到3000元/月以上。將駐村第一書記年度考核、評先評優(yōu)進行單列，全縣鄉(xiāng)村振興駐村工作隊員2021年度考核優(yōu)秀人數(shù)占總?cè)藬?shù)的35%。加大選樹表彰先力度，對優(yōu)秀駐村工作隊員及第一書記，及時總結(jié)宣傳，講好鄉(xiāng)村振興故事，樹立鮮明導(dǎo)向，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，凝心聚力推動鄉(xiāng)村振興。2021年來，累計從優(yōu)秀駐村干部中提拔使用12人，24名駐村隊員獲縣級以上表彰獎勵。