2022年，黨的二十大勝利召開(kāi)，擘畫了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，吹響了奮進(jìn)新征程的時(shí)代號(hào)角。

這一年，全市組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，在大局大事中踔厲奮發(fā)、篤行不怠，有力推動(dòng)組織工作提質(zhì)提效、進(jìn)步進(jìn)位，為加快建設(shè)名副其實(shí)的省域副中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

強(qiáng)化理論武裝凝心鑄魂

一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，推動(dòng)各級(jí)黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

精心組織黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，全體市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣市區(qū)“四大家”主要負(fù)責(zé)同志、市直正處級(jí)以上單位主要負(fù)責(zé)同志近200人參加首期輪訓(xùn)，將輪訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到市直單位中層正職，市本級(jí)培訓(xùn)覆蓋3000余人，示范帶動(dòng)全市各級(jí)黨組織和33萬(wàn)名黨員入心入腦全面學(xué)習(xí)、完整準(zhǔn)確全面把握、真抓實(shí)干全面落實(shí)。

深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，全年圍繞中心工作開(kāi)設(shè)“巴陵大講堂”5期，舉辦專題班10個(gè)、主體班30個(gè)，培訓(xùn)黨員干部3300余人，廣大黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷增強(qiáng)。

豐富黨員干部教育培訓(xùn)方式，積極利用“兩微一端”、云視訊系統(tǒng)等新手段，開(kāi)發(fā)微黨課、短視頻等新課程，打造線上與線下直播共享云課堂，增強(qiáng)理論教育、黨性教育的覆蓋面和感染力。在全省黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)中，我市獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，1部作品獲一等獎(jiǎng)，5部作品分獲二、三等獎(jiǎng)。

統(tǒng)籌育選管用建強(qiáng)隊(duì)伍

一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)推進(jìn)干部工作“五大體系”建設(shè)，鮮明樹(shù)立重德才、重基層、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

深入貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)12條措施，在干部日常調(diào)整配備、人大代表和政協(xié)委員推薦提名、各類評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中，嚴(yán)把政治首關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，在換屆周年之際啟動(dòng)政治建設(shè)考察和領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，為9個(gè)縣市區(qū)、17個(gè)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)“畫像”，綜合運(yùn)用考察調(diào)研成果，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，高規(guī)格召開(kāi)全市年輕干部座談會(huì)、青年黨員干部座談會(huì)，實(shí)施年輕干部強(qiáng)基、賦能、優(yōu)配“三百工程”，持續(xù)深化“六比六看”調(diào)研比選方式，擇優(yōu)選拔35名年輕干部充實(shí)到市直企事業(yè)單位和縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，針對(duì)性改善市管干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。開(kāi)展年輕干部專題調(diào)研，建立百名優(yōu)秀年輕干部備用庫(kù)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕黨政正職跨縣區(qū)提拔交流，選派1006名年輕干部到基層一線開(kāi)展為期1至2年的實(shí)踐鍛煉，全面強(qiáng)化年輕干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成。

突出嚴(yán)管厚愛(ài)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，盯緊盯細(xì)“一把手”，向170余名市管黨政正職發(fā)放履職用權(quán)主要風(fēng)險(xiǎn)提示清單；綜合運(yùn)用函詢、誡勉、批評(píng)教育等方式及時(shí)對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部咬耳扯袖、提醒幫助；對(duì)30家納入市委巡察的市直單位開(kāi)展選人用人中期調(diào)研，抓嚴(yán)抓實(shí)巡視整改“回頭看”和“未巡先改”工作，推動(dòng)巡視巡察反饋問(wèn)題對(duì)賬銷號(hào)、見(jiàn)底清零；規(guī)范開(kāi)展公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作，向696名記二等功、三等功對(duì)象頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?；?yōu)化完善績(jī)效考核機(jī)制，出臺(tái)2個(gè)考核辦法、2個(gè)實(shí)施細(xì)則，精準(zhǔn)設(shè)置“考題”，分類鋪設(shè)“賽道”，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，倒逼工作質(zhì)效全面提升。

匯聚組織力量服務(wù)大局

一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)樹(shù)牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，致力融入推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)省域副中心城市大局，抓重點(diǎn)、破難題、創(chuàng)特色，全市基層組織全面建強(qiáng)、黨員活力全面激發(fā)、黨建工作亮點(diǎn)紛呈。

全面開(kāi)展基層黨組織“四亮”主題活動(dòng)，全市1.4萬(wàn)個(gè)基層黨組織筑起疫情防控最堅(jiān)固紅色防線，13萬(wàn)名黨員奮戰(zhàn)在抗旱保收、自建房排查前沿陣地，2600多支黨員先鋒隊(duì)服務(wù)于省運(yùn)會(huì)、省殘運(yùn)會(huì)、市旅游發(fā)展大會(huì)，7000多個(gè)黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)織密中小學(xué)生暑期防溺水“安全網(wǎng)”，5萬(wàn)名志愿者投身“凈灘行動(dòng)”，黨旗在各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在基層一線高高飄揚(yáng)。

扛牢抓黨建促鄉(xiāng)村振興政治責(zé)任，堅(jiān)定不移發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持一手抓“消薄清零”、一手抓鞏固提升，374個(gè)薄弱村全部摘帽退出，比省定目標(biāo)提前一年消除“薄弱村”。探索創(chuàng)新從縣市區(qū)直單位選派117名政治堅(jiān)定、經(jīng)驗(yàn)豐富的干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，將組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)理論、強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、育人才、美村莊、優(yōu)治理，帶動(dòng)政策、資金、項(xiàng)目、技術(shù)等資源要素下沉，凝聚起助力全面振興的強(qiáng)大合力。

大力推行網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)，深入推行村（居）民代表常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾“走、看、聽(tīng)、問(wèn)、幫”五字工作法，全面落實(shí)黨群聯(lián)心“五個(gè)到戶”工作要求；出臺(tái)城市黨建引領(lǐng)基層治理“21條措施”，建立社區(qū)專職工作者“三崗十六級(jí)”職業(yè)體系，打造34個(gè)小區(qū)黨建示范標(biāo)桿，建設(shè)270個(gè)戶外勞動(dòng)者“暖心驛站”，黨建引領(lǐng)基層治理水平全面提升。全市新建立兩新組織黨組織1514家，非公企業(yè)和社會(huì)組織覆蓋率均排名全省第一。倡導(dǎo)發(fā)起岳陽(yáng)——荊州區(qū)域黨建合作，以“紅色領(lǐng)航護(hù)碧水、共抓保護(hù)促發(fā)展”為主題，聯(lián)合實(shí)施黨建共建、干部共育、產(chǎn)業(yè)共聯(lián)、區(qū)域共治4項(xiàng)示范工程，開(kāi)創(chuàng)了“一江兩岸”區(qū)域共治新局面。

構(gòu)筑強(qiáng)力磁場(chǎng)廣聚英才

一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)加大人才工作的推進(jìn)力度、投入力度、保障力度，全市人才總量突破75萬(wàn)人，市縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金規(guī)模超過(guò)2億元，人才工作駛?cè)胝w躍升、全面進(jìn)步的“快車道”。

堅(jiān)持黨管人才，市委常委會(huì)會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議多次專題研究，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。

集中開(kāi)展“四海攬才”行動(dòng)招賢納士，積極搶抓機(jī)遇，主動(dòng)對(duì)接需求，企事業(yè)單位共引才9000多名，規(guī)模之大、質(zhì)量之好、效率之高均創(chuàng)歷年之最。創(chuàng)新開(kāi)展“學(xué)成岳陽(yáng)、創(chuàng)業(yè)岳陽(yáng)”活動(dòng)，1.2萬(wàn)名本地高校畢業(yè)生在岳就業(yè)，留岳率從12%提高到30%。首創(chuàng)“園企合一”模式，同步組建岳陽(yáng)人才集團(tuán)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，人才工作邁上市場(chǎng)化、專業(yè)化新賽道。

全面落實(shí)“人才新政45條”，兌現(xiàn)發(fā)放各類人才補(bǔ)貼資金5000余萬(wàn)元，開(kāi)展14個(gè)本土人才激勵(lì)項(xiàng)目評(píng)選，在全省首開(kāi)先河拿出1000萬(wàn)元重獎(jiǎng)10名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，市縣兩級(jí)共選拔本土人才800余名，獎(jiǎng)勵(lì)資助近3000萬(wàn)元。高規(guī)格舉辦千名人才集體入職儀式、全市十大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才授牌暨本土人才項(xiàng)目頒獎(jiǎng)迎新晚會(huì)，發(fā)布人才之歌《青青子衿》，推出服務(wù)人才“新十條”，以一座城的最高禮遇歡迎人才、致敬人才、服務(wù)人才。

打鐵還需自身硬。一年來(lái)，全市組織部門始終把“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”作為第一位要求，全方位加強(qiáng)組工干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，把組織部門光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)融入血脈、外化于行，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

一年砥礪奮進(jìn)，一年春華秋實(shí)。一組組鮮活的數(shù)字、一串串堅(jiān)實(shí)的腳印，展現(xiàn)著全市組織工作的累累碩果，凝聚著全體組工干部的辛勤付出。

征途回望千山遠(yuǎn)，前路放眼萬(wàn)木春。2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是岳陽(yáng)建設(shè)省域副中心城市的關(guān)鍵之年。踏上新的趕考之路，全市組織系統(tǒng)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大賦予組織部門的新任務(wù)新要求，創(chuàng)新實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新岳陽(yáng)的新征程上書寫出更加精彩的“組工答卷”。