近年來(lái)，祁東縣深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要指示精神，堅(jiān)持黨管人才原則，緊扣人才培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)重要環(huán)節(jié)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，人才工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，為實(shí)行鄉(xiāng)村振興和祁東高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支持和智力保障。

一、創(chuàng)新“引”才模式，廣渠道擴(kuò)充“總量”

大力實(shí)施“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”行動(dòng)，推動(dòng)外地經(jīng)商、務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。制定“祁東籍人才回祁創(chuàng)業(yè)就業(yè)”操作細(xì)則，引進(jìn)縣外回祁優(yōu)秀醫(yī)衛(wèi)、教師29名；依托衡陽(yáng)市“市校企”三方合作引才機(jī)制，制定《祁東縣鼓勵(lì)柔性引才實(shí)施辦法（試行），柔性引進(jìn)醫(yī)療、教育、金融、園區(qū)等單位高層次人才18人（含5名博士）；統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”、“選調(diào)生”、“社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”等，吸引知識(shí)青年服務(wù)農(nóng)村，招募大學(xué)生到農(nóng)村基層從事支教、支醫(yī)和支農(nóng)等工作；推行項(xiàng)目與人才引進(jìn)一體化的“招商引資+招才引智”運(yùn)行模式，與湖南工學(xué)院、長(zhǎng)沙礦山研究院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等10余所高校（科研院所）全面加強(qiáng)校企合作，2022年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才186人。

二、優(yōu)化“育”才內(nèi)容，全鏈條盤(pán)活“存量”

通過(guò)聘請(qǐng)科研專家，進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)，普及農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和實(shí)用技術(shù),定期選送相關(guān)人員參加技術(shù)培訓(xùn)班；培育了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、青年農(nóng)場(chǎng)主、新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人、專業(yè)技能和專業(yè)服務(wù)型農(nóng)民，系統(tǒng)開(kāi)展電焊工、種植養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本單位，送培訓(xùn)下鄉(xiāng)入村，開(kāi)辦新型職業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)班。開(kāi)展電子商務(wù)人才技能培訓(xùn)班2次78人，涌現(xiàn)了“茶山雷哥”肖春雷、“短視頻達(dá)人”管小偉等大批抖音、快手平臺(tái)直播帶貨能人，年銷售農(nóng)產(chǎn)品7.08億元，銷售額500萬(wàn)元以上網(wǎng)紅直播店鋪超25家，5萬(wàn)元以上示范網(wǎng)店300余家。建設(shè)了由科研人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村實(shí)用人才構(gòu)成的“金字塔”型“三農(nóng)”人才隊(duì)伍。截至目前，圍繞科技政策、油茶種植、黃花菜、酥脆棗、畜牧水產(chǎn)、病蟲(chóng)害等內(nèi)容，共舉辦各類培訓(xùn)40多場(chǎng)次，發(fā)放科普?qǐng)D書(shū)3萬(wàn)余冊(cè)、宣傳資料4萬(wàn)余份，受益群眾6千余人。

三、改善“用”才機(jī)制，多領(lǐng)域激發(fā)“能量”

根據(jù)市委《關(guān)于建立干部人才成長(zhǎng)“長(zhǎng)回路”機(jī)制，開(kāi)展萬(wàn)名干部人才下鄉(xiāng)村活動(dòng)，從縣直機(jī)關(guān)選派451名“四員”干部人才下沉一線鍛煉，助力鄉(xiāng)村振興和“三強(qiáng)一化”建設(shè)的意見(jiàn)》（衡辦發(fā)〔2022〕1 號(hào)）文件精神及全市統(tǒng)一安排部署，為落實(shí)干部人才成長(zhǎng)“長(zhǎng)回路”機(jī)制，推動(dòng)干部人才下沉一線鍛煉，強(qiáng)化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，助力“三強(qiáng)一化”建設(shè)。制定出臺(tái)《祁東縣2021年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作方案》進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦理流程，對(duì)符合條件的個(gè)人和小微企業(yè)及時(shí)審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)單位貸款，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款27筆，金額達(dá)1050萬(wàn)元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)人才42人；對(duì)評(píng)定為高層次人才子女入學(xué)，實(shí)施“綠色通道”，其子女入學(xué)可自主選擇縣直公辦中學(xué)。加強(qiáng)了對(duì)黨政干部的任用管理，鼓勵(lì)支持年輕鄉(xiāng)村干部參加學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，選優(yōu)配強(qiáng)駐村幫扶干部，加強(qiáng)對(duì)駐村干部的考核管理。

四、完善“留”才措施，全身心儲(chǔ)備“流量”

縣財(cái)政設(shè)立人才專項(xiàng)資金，用于全縣人才引進(jìn)、人才培育、人才發(fā)展、人才服務(wù)保障等工作的順利實(shí)施。制定了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)縣直單位主要負(fù)責(zé)的“三位一體”聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，精選了40名高層次人才、引進(jìn)博士、衡陽(yáng)優(yōu)秀專家人才與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成對(duì)子，結(jié)合日常工作和重要節(jié)日進(jìn)行聯(lián)絡(luò)走訪，形成了各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才、關(guān)心人才的工作新局。大力選樹(shù)優(yōu)秀先進(jìn)典型，開(kāi)展祁東縣“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為先進(jìn)典型”“聚力中心化·一祁向未來(lái)”等評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出各類優(yōu)秀典型69名。大力向省市推薦有杰出貢獻(xiàn)、有社會(huì)擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，成功推選36人次優(yōu)秀人才榮獲“高層次人才”“衡陽(yáng)市優(yōu)秀專家人才”等榮譽(yù)稱號(hào)。