2月3日，全省組織部長會議召開以后，婁底市廣大黨員干部，特別是各級組工干部第一時間傳達學習領會會議精神，并展開熱烈討論，抒發(fā)感想，暢談體會。大家紛紛表示，要學習好、領悟好、落實好會議精神，結合婁底實際，以更高站位、更嚴標準、更實舉措發(fā)揮組織優(yōu)勢、謀劃推動工作，為婁底高質量發(fā)展提供堅強組織保障。

始終堅持政治統(tǒng)領、思想鑄魂。全省組織部長會議盤點了2022年組織工作取得的不俗成績，繪就了2023年的組織工作藍圖，明確了工作目標，提供了工作路徑，為全省組織工作高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。有了這樣一份科學詳細的“工作手冊”，婁底廣大組工干部深感精神振奮、信心倍增、斗志旺盛。接下來，我們將繼續(xù)保持奔跑之勢、攀登之態(tài)，深入貫徹全省組織部長會議提出的新精神和新要求，持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝，以政治建設為統(tǒng)領，以主題教育為重點，推動廣大黨員干部堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，推動黨的二十大精神落實落地。

始終堅持事業(yè)為上、選賢任能。全省組織部長會議強調，要全面加強干部工作五大體系建設，進一步健全選賢任能的政治把關、導向引領、精準識別、培養(yǎng)鍛煉等機制，拿出實招硬招，努力鍛造一支堪當重任的高素質干部隊伍。婁底將緊密圍繞打造中部地區(qū)“材料谷”的目標任務，深入貫徹新時代好干部標準和“五個大力選拔、五個堅決不用”要求，始終堅持“完成目標任務是法定責任，矢志爭先創(chuàng)優(yōu)是政治要求”，加強干部資源優(yōu)化配置，構建高效、精準、安全的績效考核體系，全面修復和凈化政治生態(tài)，以“干部敢為”示范帶動“地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”。

始終堅持大抓基層、強基固本。從視頻會議室走出來，冷水江市委常委、組織部長肖志豪表示，作為縣級組織部門，將充分發(fā)揮職能作用，積極探索黨建引領高質量發(fā)展的方法和途徑，持續(xù)推進黨的二十大精神專題培訓和集中輪訓，聚力打造錫礦山黨性教育示范基地，厚植紅色文化底蘊。緊緊圍繞“材料谷”建設，持續(xù)選派黨員干部掛點聯(lián)系服務重點產(chǎn)業(yè)鏈、重點項目，深入推行兩新組織黨建聯(lián)建攻堅機制，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。深入推進“一切工作到支部”，縱深推行“一線工作法”常態(tài)化長效化，推動機關干部下沉村（社區(qū)），滿腔熱情為群眾辦實事、解難事，大力破解基層發(fā)展難題，鞏固壯大村級集體經(jīng)濟，為基層治理、鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。

始終堅持創(chuàng)新驅動、引才聚才。人才是發(fā)展之要、競爭之本。一年來，婁底深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，堅持黨管人才，突出牽頭抓總，全方位做好引才育才用才工作，出臺并落實人才新政36條，全力推動“第一資源”轉化為“第一動力”。接下來，婁底將繼續(xù)強化人才工作戰(zhàn)略謀劃，進一步優(yōu)化完善全市人才政策的頂層設計，打出一套“引育用留”組合拳，進一步真正釋放人才“政策紅利”。在抓好高端人才引進的同時，持續(xù)挖掘、凝聚本土技能人才，賦能鄉(xiāng)村振興。積極協(xié)調解決人才的醫(yī)療、住房等實際困難，進一步增強各類人才對婁底的認同感和向心力。