2020年以來，常德市直機關(guān)工委堅持以習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神為基本遵循，把握總體要求，著眼實際實效，持續(xù)推進“五大行動”，有效提升機關(guān)黨建質(zhì)量，為推動地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。
推進理論武裝“以考促學(xué)”行動，強化創(chuàng)建引領(lǐng)
多措并舉開展“以考促學(xué)”行動，以實考促進真學(xué)。一是突出重點考。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)等為重點，梳理出基本知識要點，編印下發(fā)“口袋書”，建立理論學(xué)習(xí)考試題庫，利用機關(guān)黨建網(wǎng)推出“每周一練”欄目，供黨員干部重點學(xué)習(xí)。二是拓展方式考。堅持網(wǎng)上測試與現(xiàn)場抽考相結(jié)合。利用常德機關(guān)黨建網(wǎng)，組織市直單位全體黨員干部開展線上全覆蓋理論測試；在進行機關(guān)黨建督導(dǎo)調(diào)研時，開展面對面的理論知識隨機抽考。三是納入績效考。將每次測試或抽考成績作為評價該單位理論學(xué)習(xí)成效的重要指標(biāo)，納入創(chuàng)建模范機關(guān)工作考核的重要內(nèi)容，以此倒逼黨員干部主動學(xué)、深入學(xué)。
推進黨支部“五化”提質(zhì)行動，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)
始終把建強支部作為創(chuàng)建模范機關(guān)的重中之重，突出黨支部“五化”（支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化）提質(zhì)，著力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是健全機制抓。制定詳細的“五化”建設(shè)考評細則，借助常德市“智慧黨建”平臺，實時對每個黨支部換屆、“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨費收繳等進行在線管理，對每名黨員的基本情況和參加組織生活情況進行全程掌控，凡規(guī)定動作沒有完成或不達標(biāo)的，平臺系統(tǒng)及時提示預(yù)警或自動扣分，確保黨支部各項工作月結(jié)月清。二是突出關(guān)鍵抓。編印《黨務(wù)工作一本通》，開通黨務(wù)干部培訓(xùn)“云課堂”，線上線下相結(jié)合，對市直單位4185名黨務(wù)干部進行全覆蓋培訓(xùn)。三是示范引領(lǐng)抓。從全市1200個黨支部中評選出100個“五化”建設(shè)示范黨支部，進行通報表彰和授牌管理，一年一核查，對不合格的黨支部予以摘牌處理。
推進黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展行動，提升創(chuàng)建效果
堅持將黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容，提升質(zhì)量效果。一是注重融合示范。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開展“向領(lǐng)袖學(xué)調(diào)研”融合示范。組織干部研讀毛澤東的《湖南農(nóng)民運動考察報告》，學(xué)習(xí)調(diào)查研究方法；深入基層單位開展黨建調(diào)研；撰寫調(diào)研體會，開展演講比賽。二是加強融合研究。組織開展黨建業(yè)務(wù)融合理論研究和案例征集活動，共收集理論文章156篇、實踐案例254件，評選出10篇優(yōu)秀理論研究文章和40個融合案例，并將其匯編成冊，作為黨務(wù)干部培訓(xùn)教材。三是開展融合活動。探索黨建業(yè)務(wù)融合新路徑，引導(dǎo)市直機關(guān)黨組織和廣大黨員干部結(jié)合職能職責(zé)、瞄準(zhǔn)群眾“急難愁盼”，主動投身鄉(xiāng)村振興、招大培強等主戰(zhàn)場。
推進優(yōu)化營商環(huán)境從我做起行動，突出創(chuàng)建特色
將優(yōu)化營商環(huán)境作為創(chuàng)建模范機關(guān)的切入點，在市直機關(guān)深入開展“優(yōu)化營商環(huán)境從我做起三年行動”。一是把優(yōu)化環(huán)境作為黨組（黨委）政治建設(shè)的重要課題。將優(yōu)化營商環(huán)境列入機關(guān)黨建年度工作要點，納入模范機關(guān)創(chuàng)建的重要內(nèi)容，作為黨組（黨委）政治建設(shè)考核的重要方面，以硬責(zé)任激發(fā)真擔(dān)當(dāng)、真作為。二是把優(yōu)化環(huán)境作為干部作風(fēng)改進的重要任務(wù)。連續(xù)兩年將“優(yōu)化營商環(huán)境”納入各黨支部組織生活會檢視內(nèi)容,引導(dǎo)黨員干部結(jié)合職責(zé)找差距，對照要求抓整改。堅持問題導(dǎo)向，開展優(yōu)化營商環(huán)境明查暗訪，召開“優(yōu)化營商環(huán)境從我做起”專題座談會。三是把優(yōu)化環(huán)境作為機關(guān)黨建活動的重要主題。將優(yōu)化營商環(huán)境列入黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點課程。開展“優(yōu)化營商環(huán)境從我做起”主題黨日案例評選活動，推動政治站位再提高、思想認識再深化、工作力度再加大。
推進機關(guān)黨建責(zé)任制落實行動，凝聚創(chuàng)建合力
以落實機關(guān)黨建責(zé)任制為抓手，凝聚開展創(chuàng)建的合力。一是細化清單明責(zé)。細化上至機關(guān)工委、黨組（黨委），下到基層黨委、黨支部的四級責(zé)任清單，明確黨組（黨委）書記、機關(guān)黨委書記、專職副書記、黨支部書記、黨小組長、普通黨員的六級責(zé)任，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的責(zé)任鏈條。二是強化指導(dǎo)督責(zé)。用目標(biāo)任務(wù)來強化指導(dǎo)，每年初制定機關(guān)黨建工作要點，明確工作目標(biāo)，每個季度下發(fā)重點工作提示。將139家單位劃分為5個片組，定人定責(zé)，開展指導(dǎo)。三是優(yōu)化指標(biāo)考責(zé)。把創(chuàng)建模范機關(guān)考核分為基礎(chǔ)工作指標(biāo)和高質(zhì)量指標(biāo)兩大塊，基礎(chǔ)工作指標(biāo)由職能部室平時建立臺賬，對“三會一課”、換屆選舉等9項基礎(chǔ)工作即時記錄任務(wù)完成、質(zhì)量保障情況，基礎(chǔ)工作考核量化計分。
（常德市直機關(guān)工委常務(wù)副書記 馬永忠）
