永州市“人才新政36條”發(fā)布后，受到社會各界的廣泛關(guān)注。江華縣高度重視，結(jié)合江華人才工作實(shí)際，研究貫徹落實(shí)措施，推進(jìn)人才新政早啟動、見成效。

為深入貫徹落實(shí)永州“人才新政36條”要求，把握文件精神內(nèi)涵，推動政策學(xué)深學(xué)透，該縣加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，利用微信公眾號、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，提高人才政策的知曉度，推動政策優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的人才優(yōu)勢。高位謀劃工作，對照永州市“人才新政36條”，實(shí)施“六大工程”，結(jié)合縣情實(shí)際，制定具體可行的落實(shí)措施，每年縣財政安排1000萬人才發(fā)展專項資金，確保兌現(xiàn)人才政策。調(diào)劑200名事業(yè)編制建立“編制池”，專門用于引進(jìn)急需緊缺人才，對縣直各單位人才需求進(jìn)行摸底，制定《2023年全縣高層次和急需緊缺人才需求計劃目錄》，把人才新政融入2023年招才引智活動。優(yōu)化人才服務(wù)，全面落實(shí)人才新政，打通人才政策落地“最后一步路”，進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制，分類建立人才庫，設(shè)立人才“一站式”服務(wù)窗口，建立個性化服務(wù)清單，切實(shí)幫助人才解決好醫(yī)療服務(wù)、安居保障、隨遷隨調(diào)、子女入學(xué)等現(xiàn)實(shí)問題。