婁底市積極探索“兩新”組織創(chuàng)新黨建與發(fā)展深度融合的新路徑，千方百計找準“兩新”黨建發(fā)力點，激發(fā)黨組織和廣大黨員生機活力，推進“兩新”黨建提質(zhì)增效。

注重政治建設(shè)，強化理論武裝。聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，采取“線上＋線下”相結(jié)合、外出培訓和實地考察兼施等方式，組織兩新組織黨員前往長沙學習考察，深入蔡和森蔡暢紀念館、賀國中故居等紅色教育基地，通過紅色賦能構(gòu)筑前沿“精神高地”。堅持著眼事業(yè)與拓寬視野有機融合，堅持“一切工作到支部、到最小管理單元、到作業(yè)面”，推動形成黨建引領(lǐng)高效能治理新格局，教育引導黨員樹牢新發(fā)展理念。

注重難點突破，力促兩個覆蓋。聚焦擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，積極探索黨建與非公經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展融合互促的管用辦法，指導各級黨組織將黨建工作總體要求載入非公企業(yè)和社會組織章程，將黨建工作滲透到企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理等各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推動真正把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建效能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效能。向全市非公經(jīng)濟組織黨支部、社會組織黨支部選派兩百余名黨建指導員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。深入實施兩新黨組織組建攻堅行動，通過屬地管理、行業(yè)管理、派駐組建等方式，進一步消除黨建“空白點”。

注重規(guī)范管理，完善體制機制。扎實開展“一課一片一實踐”活動，堅持思想重視與完善工作機制有機融合，持之以恒推動力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，結(jié)合人事變動及時調(diào)整非公和社會組織黨委，構(gòu)建起“兩新”組織黨工委牽頭抓總、各職能部門分工實施，重點事項同謀劃、同部署、同推進、同考核的聯(lián)建互促機制新格局。充分利用大數(shù)據(jù)平臺走好融合共促文章，實現(xiàn)職能部門和非公黨委、社會組織黨委之間數(shù)據(jù)共享、信息互通、業(yè)務(wù)協(xié)同，強化保障，凝聚合力。深入實施黨旗引航，通過“重素質(zhì)、比能力、評業(yè)績”等方式，將企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)為黨員，將黨員培養(yǎng)為企業(yè)經(jīng)營管理人才，“頭雁”領(lǐng)航，“群雁”齊飛，不斷推動非公經(jīng)濟組織發(fā)展壯大。