近年來，古丈縣始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，牢固確立“人才是笫一資源”理念,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全力打造引得進(jìn)、用得好、留得住的人才環(huán)境，為全縣加快建設(shè)武陵山片區(qū)人才高地打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在筑巢引鳳上出新招，確保海納百川“引人才”。主動(dòng)貫徹新發(fā)展理念、適應(yīng)新發(fā)展格局，制定《古丈縣人才工作要點(diǎn)》《古丈縣“鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)”實(shí)施方案（2021-2025年）》《古丈縣“茶鄉(xiāng)人才”行動(dòng)計(jì)劃（2022-2025年）》等文件，為人才引進(jìn)提供政策支撐。暢通人才引進(jìn)渠道，依托與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院等國內(nèi)知名高校實(shí)施“縣校合作”，通過柔性引才建成134人的“古丈高端智庫”；成功創(chuàng)建劉仲華院士古丈毛尖小葉種保護(hù)中心、農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心，以及1個(gè)院士團(tuán)隊(duì)科技小院、2個(gè)普通專家工作站、3個(gè)研學(xué)基地和4個(gè)科普教育基地。大力實(shí)施“返茶鄉(xiāng)、建茶鄉(xiāng)、興茶鄉(xiāng)”人才回引工程，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、社會(huì)事業(yè)等需要，廣開進(jìn)賢之路，搭建各類人才施才平臺(tái)41個(gè)，攻克技術(shù)難題35個(gè)，成方陣、成批次引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀人才117人。

在知人善任上出真招，確保量體裁衣“用人才”。堅(jiān)決摒棄人才使用“四唯”思想，建立更為靈活的人才管理機(jī)制，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間，努力實(shí)現(xiàn)用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。大力開展科技助農(nóng)服務(wù)，選派科技特派員130名、“三區(qū)人才”18名組成“古丈縣科技專家服務(wù)團(tuán)”，對625個(gè)農(nóng)業(yè)企業(yè)（合作社）開展茶葉、油茶、柑橘、中藥材、羊肚菌等科技服務(wù)，先后幫助指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)16次，4項(xiàng)獲評(píng)?。ㄖ荩┓e項(xiàng)目，農(nóng)民戶均增收1200元。大力建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，成功創(chuàng)辦10家科技專家服務(wù)團(tuán)實(shí)踐基地，培育脫貧地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人及技能服務(wù)型人才210人，評(píng)定鄉(xiāng)村工匠71名，1人入選第二屆“武陵人才”，47家企業(yè)入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。

在優(yōu)化環(huán)境上出實(shí)招，確保真情服務(wù)“留人才”。組建古丈“店小二”人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)和飛地園區(qū)專班，主動(dòng)對接、全程跟蹤，暖心解決高層次人才創(chuàng)業(yè)投資、子女入學(xué)、住房等關(guān)鍵問題，以服務(wù)溫度彰顯留才力度，吸引更多優(yōu)秀專業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)。完善人才關(guān)懷機(jī)制，制定《關(guān)于進(jìn)一步完善縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制的意見》，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才機(jī)制，48名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系100名高層次專家和優(yōu)秀人才，通過定期談心談話、走訪慰問、征求意見建議、提供服務(wù)等措施，主動(dòng)幫助解決困難。加大人才激勵(lì)力度，制定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才“暖心方案”和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具體措施，吸引928名人才返鄉(xiāng)領(lǐng)辦或創(chuàng)辦企業(yè)，兌現(xiàn)高學(xué)歷引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、高學(xué)歷村干部崗位補(bǔ)助、人才購房補(bǔ)貼等1000多萬元。