好干部是新時(shí)代發(fā)展的需要，好干部不僅是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理是干部工作的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的重要之舉、關(guān)鍵之舉。近年來(lái)，麻陽(yáng)縣充分理順“日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督”“程序監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督”“正面激勵(lì)與負(fù)面約束”三對(duì)關(guān)系，對(duì)黨員干部抓重點(diǎn)、管日常、重程序、建機(jī)制，不斷促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為，提升干部監(jiān)督管理質(zhì)效。

注重日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督，夯實(shí)選任質(zhì)量基礎(chǔ)。推進(jìn)“干部正負(fù)兩面清單”聯(lián)席會(huì)議制度，建立干部監(jiān)督信息溝通共享機(jī)制，建立負(fù)面清單檔案148人，錄入負(fù)面信息173條，建立正面清單檔案112人，錄入正面信息294條。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督“一把手”在落實(shí)管黨治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、權(quán)力運(yùn)行、廉潔自律等情況，認(rèn)真開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)審計(jì)。2022全年對(duì)17名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接。

注重程序監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督，織密選任監(jiān)督體系。嚴(yán)格執(zhí)行《縣委管理干部個(gè)別提拔任職考察工作實(shí)施細(xì)則》，切實(shí)做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定”，有效防止“帶病提拔”，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，建立干部選拔任用紀(jì)實(shí)檔案108份。積極構(gòu)建“五位一體”干部監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)體系，強(qiáng)化群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，擴(kuò)寬暢通12380電話(huà)、12380網(wǎng)站、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、短信等舉報(bào)渠道，安排專(zhuān)人全天候24小時(shí)受理相關(guān)舉報(bào)。2022全年來(lái)共對(duì)164人次進(jìn)行任前或晉升公示，均未收到舉報(bào)。

注重正面激勵(lì)與負(fù)面約束，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真落實(shí)《麻陽(yáng)苗族自治縣“宣戰(zhàn)庸懶散、激勵(lì)闖創(chuàng)干”若干措施》文件精神。精準(zhǔn)界定10類(lèi)“庸懶散”黨員干部，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實(shí)解決工作中存在的“庸懶散”突出問(wèn)題。明確激勵(lì)12類(lèi)擔(dān)當(dāng)作為情形，堅(jiān)持注重政治引領(lǐng)，塑擔(dān)當(dāng)之魂，注重一線(xiàn)導(dǎo)向，樹(shù)擔(dān)當(dāng)之范，注重正向激勵(lì)，獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)之行，不斷培植干部擔(dān)當(dāng)作為能力。3名科級(jí)干部被表彰為懷化市“闖創(chuàng)干”型干部。