近年來，新寧縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，堅持譜好黨管人才、外引內(nèi)培、產(chǎn)才融合“三部曲”，推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”，奏響以產(chǎn)聚才，以才促產(chǎn)最強音。

堅持責(zé)任落實主旋律，譜好黨管人才“前奏曲”。牢固樹立“人才是第一資源”理念，定期召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及縣委人才工作會議，及時研究部署人才工作，建立人才發(fā)展資金逐年增長機制，保障工作落實。成立縣人才發(fā)展中心，配齊配強專班工作力量。舉辦專家人才“黨的二十大精神”專題學(xué)習(xí)研討班，推動人才隊伍固本鑄魂。制定新寧縣人才工作要點，細(xì)化人才引進(jìn)實施細(xì)則，進(jìn)一步理順人才工作機制。同時，把人才工作納入績效考核、基層黨建述職重要內(nèi)容和各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價體系，確保各項工作落地見效。

堅持外引內(nèi)培主基調(diào)，譜好人才引育“交響曲”。開辟“綠色通道”，用好“人才周轉(zhuǎn)編制池”，近年來通過人才引進(jìn)、公開招聘、定向培養(yǎng)等方式引進(jìn)教師、醫(yī)生、旅游等各類人才1242名，柔性引進(jìn)專家團(tuán)隊6個。堅持“以業(yè)聚才、以才興業(yè)”，圍繞臍橙、中藥材、旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實行“一產(chǎn)一策”聚才引智計劃，與省農(nóng)科院、湖南農(nóng)大、長沙理工大學(xué)等院所、高校簽訂產(chǎn)學(xué)研發(fā)合作合同和合作協(xié)議。分層次、分類開展人才培養(yǎng)工作，依托院校大力培養(yǎng)后備人才，培育農(nóng)民大學(xué)生、骨干教師、醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科帶頭人、鄉(xiāng)村振興致富帶頭人等1037人。開展“六大強農(nóng)行動”和專家教授“傳幫帶”，培育農(nóng)村實用人才1208人，各類“土專家”“田秀才”625人。

堅持優(yōu)化環(huán)境主音符，譜好產(chǎn)才融合“進(jìn)行曲”。強化政治引領(lǐng)，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系服務(wù)專家機制，近年來共開展聯(lián)絡(luò)服務(wù)260余人次，收集意見建議76條。圍繞鄉(xiāng)村振興需要，選派203名科技特派員組成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員服務(wù)團(tuán)到村開展科技服務(wù)，累計開展技術(shù)指導(dǎo)3226人次。推動發(fā)展省市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)11家、農(nóng)民專業(yè)合作社806家、家庭農(nóng)場178個，建成優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)基地316個、中藥材種植基地14個、蔬菜生產(chǎn)基地16個、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代智慧橙園3個。振農(nóng)科技與湖南省中醫(yī)藥研究院合作建立博士工作站，舜帝茶葉入選市“小荷”人才項目立項對象，23人入選邵陽市高層次人才。開展“相約新寧·愛在崀山”等人才聯(lián)誼活動，組織專家人才定期體檢，對“寶慶工匠年度人物”“金牌導(dǎo)游”等一批先進(jìn)人才典型進(jìn)行大力宣傳，營造愛才、敬才、惜才的濃厚氛圍。