近年來(lái)，汝城縣深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅(jiān)持把監(jiān)督管理貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)始終，通過(guò)聚焦理論武裝、制度建設(shè)、日常監(jiān)管等舉措，不斷提振工作作風(fēng)、提升監(jiān)督效能、健全監(jiān)督體系，持續(xù)增強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作實(shí)效。

聚焦思想武裝，提振干部作風(fēng)。堅(jiān)持把政治教育放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神納入干部教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力、牢記初心使命。堅(jiān)持教育、警示、預(yù)防“三優(yōu)先”，通過(guò)“一月一課一片一實(shí)踐”主題活動(dòng)、觀(guān)看警示教育片、“三會(huì)一課”集中培訓(xùn)等方式，常態(tài)化開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。用好用活本地紅色資源，組織黨員干部到文明瑤族鄉(xiāng)沙洲村、濠頭鄉(xiāng)“紅軍樓”、延壽瑤族鄉(xiāng)官亨村“一張借據(jù)”發(fā)生地等縣內(nèi)紅色教育基地接受紅色洗禮、傳承廉潔文化、錘煉過(guò)硬黨性。同時(shí)，通過(guò)汝城黨建微信公眾號(hào)、汝城黨員干部教育微信群等平臺(tái)，對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《郴州市加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)“十嚴(yán)禁”》等政策條例進(jìn)行宣傳解讀，提醒和教育廣大干部提高自律意識(shí)、強(qiáng)化黨性鍛煉、筑牢底線(xiàn)意識(shí)，形成自我監(jiān)督約束的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。2022年以來(lái)，先后開(kāi)展線(xiàn)下宣教活動(dòng)280余場(chǎng)，1.6萬(wàn)人次參加；組織實(shí)施了14個(gè)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)1213人次。

聚焦制度建設(shè)，提高監(jiān)督質(zhì)量。著力構(gòu)建管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范干部管理的通知》，對(duì)全縣的抽借用人員、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部、在編不在崗人員等三類(lèi)進(jìn)行全面清理，對(duì)全縣指揮部或者協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行摸底，先后兩次組織人員對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位進(jìn)行督導(dǎo)。印發(fā)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，強(qiáng)化和規(guī)范科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，切實(shí)形成干部能上能下的科學(xué)有效管理機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行票決、任職試用期、任職資格考試等制度，試用期考核不合格的，堅(jiān)決予以免職，對(duì)未通過(guò)任職資格考試的，堅(jiān)決不予提拔。完善落實(shí)誡勉、函詢(xún)、任前集體談話(huà)等制度，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題“咬耳朵、扯袖子”，防止“小病”變“重疾”。綜合運(yùn)用督查調(diào)研、全員談話(huà)等制度，推動(dòng)監(jiān)督下沉落地。

聚焦日常監(jiān)管，提升工作實(shí)效。堅(jiān)持“抓早抓小、防微杜漸，教育警醒”原則，緊抓全程監(jiān)督主線(xiàn)，把監(jiān)督措施貫穿日常管理。全面貫徹落實(shí)“兩項(xiàng)法規(guī)”，及時(shí)、準(zhǔn)確地組織49名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，審核科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告21起；充分運(yùn)用了提醒函詢(xún)誡勉工作制度，開(kāi)展提醒談話(huà)25人次。拓寬監(jiān)督渠道，打造來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的干部監(jiān)督網(wǎng)。對(duì)于群眾的信訪(fǎng)舉報(bào)一視同仁的從嚴(yán)核查，做到精心組織強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，用心做好信訪(fǎng)接待，堅(jiān)持把上門(mén)群眾當(dāng)客人待，高度重視信訪(fǎng)舉報(bào)工作，部長(zhǎng)對(duì)重點(diǎn)信訪(fǎng)舉報(bào)問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、親自督辦，分管副部長(zhǎng)靠前抓、具體抓，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)閱批信件率達(dá)100%，對(duì)群眾反映的問(wèn)題主動(dòng)過(guò)問(wèn)不回避，做到了事事有回音，件件有著落；做到潛心探索拓展渠道，細(xì)心完善舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化值班值守，確保舉報(bào)電話(huà)24小時(shí)暢通，為廣大黨員干部群眾舉報(bào)提供便捷有效的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和工作載體。嚴(yán)格落實(shí)“凡提必查”要求，開(kāi)展了干部任前公示11批次601人次，其中三牛型干部公示65人次，為選人用人工作合法合規(guī)、公平公正的開(kāi)展提供了可靠依據(jù)。（汝城縣委組織部 胡彬暉）