冷水江市堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推行以“四個轉(zhuǎn)化”為抓手的管理模式，著力解決機(jī)關(guān)黨建“沒人管、不會干、干不好”等突出問題，通過抓住“關(guān)鍵少數(shù)”管好“絕大多數(shù)”，不斷提升市直機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力。

嚴(yán)把“入口關(guān)”，推動“隨意式”配置向“規(guī)范化”配備轉(zhuǎn)變。對標(biāo)對表配強(qiáng)“帶頭人”。依據(jù)黨章等規(guī)定要求，印發(fā)《關(guān)于開展市直機(jī)關(guān)基層組織設(shè)置規(guī)范化專項整治的工作提示》，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)黨組織書記須由由本單位黨員主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任等配置要求，截至目前為止已有106名單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記。正本清源嚴(yán)把“入口關(guān)”。針對需換屆的黨組織書記及班子成員在單位自審初審基礎(chǔ)上，市委組織部聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、信訪局、衛(wèi)健局、公安局等單位進(jìn)行聯(lián)審，對提名人選“個個過篩”，進(jìn)行政治體檢，防止“帶病參選”，堅決把問題黨員擋在門外。

訓(xùn)強(qiáng)“排頭兵”，推動“業(yè)務(wù)小白”向“業(yè)務(wù)能手”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今年3月，舉辦了新任黨組織書記履職素能提升培訓(xùn)班，對全市101名新任黨組織書記進(jìn)行為期2天、全封閉式的“充電蓄能”，切實(shí)提升了市直機(jī)關(guān)新任基層黨組織書記的政治素質(zhì)和履職能力。搭建黨建交流“新”觸點(diǎn)。培訓(xùn)中除根據(jù)工作實(shí)際情況設(shè)置的黨建基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)課程外，還創(chuàng)新性引入音畫黨課、黨建沙龍等多種授課模式。通過教學(xué)體系的革新，促使黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)由“單向傳遞”變成“雙向交流”轉(zhuǎn)變，鼓勵學(xué)員進(jìn)行獨(dú)立思考，此次培訓(xùn)班黨建沙龍共收到68個問題和建議。

種好“責(zé)任田”，推動“籠統(tǒng)式管理”向“清單化管理”轉(zhuǎn)變。建立市直機(jī)關(guān)黨建工作“三級四崗”責(zé)任清單。“明確各級黨組織責(zé)任、細(xì)化各級黨組織書記、副書記等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)、促使各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)、盡責(zé)、履責(zé)，讓“掛名”書記無處遁形，形成“黨中央有號召、支部有響應(yīng)、黨員有行動”的黨建自覺。深化抓黨建的職責(zé)意識。通過出臺任前談話機(jī)制、黨建工作約談、黨組（黨委）書記年度黨建評價機(jī)制等措施，督促機(jī)關(guān)各級黨組織書記始終牢記第一身份是黨組織書記、第一職責(zé)是管黨治黨，把黨建和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，更好地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動能。

用好“指揮棒”，推動解決“次要輕微”問題向解決“重點(diǎn)難點(diǎn)”問題轉(zhuǎn)變。探索建立支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”“兩個指數(shù)”細(xì)則，結(jié)合每月黨建要點(diǎn)工作提示，精準(zhǔn)細(xì)化日常監(jiān)督指標(biāo)，切實(shí)做到日常工作思路清、措施實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)、效率高。將平時考核作為機(jī)關(guān)黨建考核的重要組成部分，對全市63家機(jī)關(guān)單位開展黨建工作日常督查專項行動，一一交辦問題整改清單，全程督促整改落實(shí)。把抓重要任務(wù)、重點(diǎn)工作的落實(shí)成效作為檢驗機(jī)關(guān)黨組織政治功能和組織功能的重要標(biāo)尺，對承擔(dān)主要考核指標(biāo)明顯“退位”的，及時提醒約談黨組織書記；對遲遲打不開工作局面、在全市高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)中拖后腿的，啟動問責(zé)程序。定期舉行年度機(jī)關(guān)黨委（黨組）書記現(xiàn)場述職，三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)市直機(jī)關(guān)部門機(jī)關(guān)黨委（黨組）書記現(xiàn)場述職全覆蓋，強(qiáng)化述職評議考核結(jié)果運(yùn)用，推動全市機(jī)關(guān)黨建工作形成爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。