婁底市婁星區(qū)認真落實國企退休黨員社會化管理要求，按照“組織關(guān)系一方隸屬、工作活動多方參與、全程提供各項服務(wù)”原則，讓國企老黨員在社區(qū)安心安家，有感有為有味。

分類管理、建強組織，讓國企退休黨員“有所依”。為確保國有企業(yè)退休人員社會化管理工作平穩(wěn)過渡，讓離退休黨員安心安全安穩(wěn)“落地”，婁星區(qū)組織專班，對國有企業(yè)退休黨員移交后續(xù)工作開展全面調(diào)研，認真摸排、梳理國企老黨員組織關(guān)系、身體狀況、愛好特長等實際情況，結(jié)合個性化需求分類管理。對整建制轉(zhuǎn)入的黨員，以“地緣、業(yè)緣、趣緣”為紐帶，建立退休黨支部75個，推選支部中有威望、樂于奉獻、熟悉黨務(wù)工作的老黨員擔任書記，每個支部配備1名社區(qū)工作者擔任支部聯(lián)絡(luò)員，實現(xiàn)服務(wù)管理標準化、規(guī)范化、精細化。自工作開展以來，全區(qū)共接收國企退休黨員4600余名。

豐富載體、加強學(xué)習(xí)，讓國企退休黨員“有所學(xué)”。從老同志的實際特點出發(fā)，多形式開展學(xué)習(xí)教育活動。探索多元化“三會一課”、主題黨日形式，依托基層黨校，推出黨規(guī)黨紀、時事政治、法律法規(guī)等學(xué)習(xí)“菜單”，通過集中學(xué)習(xí)、送學(xué)上門、線上線下、發(fā)放資料等形式，推動學(xué)習(xí)入腦入心；挖掘身邊典型激勵身邊人，匯聚榜樣力量，依托本地賀國中革命烈士故居等紅色教育基地，組織老黨員開展紅色研學(xué)活動，推動學(xué)習(xí)見行見效；利用小區(qū)樓宇會、紅色長廊等平臺，引導(dǎo)老黨員積極參與社區(qū)治理，用智慧和初心踐行黨的二十大精神，推動學(xué)習(xí)走深走實。

落實保障、提升服務(wù)，讓國企退休黨員“有所得”。始終把服務(wù)好、關(guān)愛好國企老黨員作為工作重點，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵，搭建交流平臺。充分發(fā)揮社區(qū)黨群服務(wù)中心、老黨員活動室等各類活動陣地優(yōu)勢，打造集學(xué)習(xí)教育、娛樂、志愿服務(wù)、風(fēng)采展示于一體的“美在金秋”老黨員之家，實現(xiàn)黨建陣地聯(lián)建、資源共享、活動齊辦；建立激勵表彰機制，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘先進典型，加強宣傳引導(dǎo)，激發(fā)退休黨支部整體效能；加強經(jīng)費保障，黨組織負責人補貼、“8+1”節(jié)日待遇、黨費返還等各項涉老經(jīng)費及時兌現(xiàn)到位。2022年度區(qū)級黨費共撥付工作經(jīng)費50萬余元，確保了退休支部常態(tài)運轉(zhuǎn)、良性運轉(zhuǎn)。

發(fā)揮優(yōu)勢、擔當先鋒，讓國企退休黨員“有所為”。依托社區(qū)新時代實踐文明服務(wù)站，組建新時代文明實踐老黨員之家志愿服務(wù)隊，建立以黨建為引領(lǐng)、支部為依托、黨員為先鋒的老黨員志愿服務(wù)體系。退休支部支委成員主動帶頭，帶動廣大老同志在疫情防控、矛盾調(diào)處、文明監(jiān)督、義務(wù)巡邏、“反詐打跨”專項整治行動等社區(qū)治理領(lǐng)域做表率、當先鋒。如，黃泥塘街道定期組織國企退休黨員志愿者為周邊居民提供縫衣補鞋、家電維修、理發(fā)義診、磨刀配鎖、書畫創(chuàng)作指導(dǎo)等貼心服務(wù)，開創(chuàng)了國有企業(yè)老黨員深度融入社區(qū)、服務(wù)社區(qū)發(fā)展的新局面。