加強(qiáng)干部監(jiān)督管理是干部工作的重要內(nèi)容，是貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針的重要舉措。近年來，衡陽市石鼓區(qū)通過強(qiáng)化教育引導(dǎo)、制度建設(shè)、部門聯(lián)動(dòng)和日常監(jiān)管“四向發(fā)力”，推動(dòng)干部監(jiān)督、管理提質(zhì)增效，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

教育引導(dǎo)“重點(diǎn)發(fā)力”

學(xué)文件，筑牢“思想關(guān)”。組織干部深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和市紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)“一把手”監(jiān)督的十項(xiàng)措施》《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督的六項(xiàng)措施》等文件精神。聽課程，充電賦能。創(chuàng)辦“石鼓干部講壇”，區(qū)級(jí)講壇每?jī)蓚€(gè)月開講1次，其他層級(jí)講壇每個(gè)月開講1次，通過采取“個(gè)人薦、單位推、干部選、組織定”的方式，實(shí)現(xiàn)課程與學(xué)員的精準(zhǔn)匹配。舉辦全區(qū)年輕干部能力提升班，建立“寫作人才庫”，提升年輕干部寫作水平。辦活動(dòng)，賡續(xù)精神血脈。開展各類黨性教育、紅色教育和警示教育活動(dòng)，提升干部的政治覺悟。組織干部前往衡陽黨史館、郴州市汝城縣沙洲村“半條被子”專題陳列館、常寧市水口山工人運(yùn)動(dòng)紀(jì)念館等地方參觀學(xué)習(xí)，集中觀看《不可逾越的紅線》等警示教育片，開展禁毒、拒絕酒駕、遠(yuǎn)離賭博等宣傳。

健全制度“靶向發(fā)力”

規(guī)范干部選任制度，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，關(guān)口前移、該核早核、應(yīng)審盡審，防止帶病提拔、帶病上崗。制定《石鼓區(qū)科級(jí)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作操作細(xì)則》，明確紀(jì)實(shí)原則、對(duì)象、內(nèi)容等。制定《關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的六項(xiàng)措施》，糾治領(lǐng)導(dǎo)干部“躺平思想”，規(guī)范干部請(qǐng)銷假，強(qiáng)化職級(jí)公務(wù)員管理，用好績(jī)效考核指揮棒。完善領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告、規(guī)范填報(bào)，對(duì)隱報(bào)、瞞報(bào)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。完善激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核工作的通知》，每季度考核1次，全面了解干部的表現(xiàn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，與年度考核掛鉤。推進(jìn)干部能上能下，真正讓干得好的“有位子”、干不好的“讓位子”。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，及時(shí)為受到誣告、錯(cuò)告的干部澄清證明。

部門聯(lián)動(dòng)“協(xié)同發(fā)力”

認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告提出的“要以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，促進(jìn)各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)”的指示精神，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、政法委、巡察辦、人社局、公安、檢察院、法院、審計(jì)等部門的聯(lián)系，形成組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建干部監(jiān)督全區(qū)“一盤棋”工作格局，多渠道、深層次了解干部。明確各單位的工作職責(zé)和側(cè)重排查范圍，在干部推薦、考察、研究、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)溝通信息、交流情況、研究問題。堅(jiān)持把“管人”與“管事”結(jié)合起來，做到既管事又管人，特別在一些人、權(quán)、物相對(duì)集中的部門和環(huán)節(jié)，防止“人”“事”分離，“管”“用”脫節(jié)，“一邊提拔、一邊審查”等問題。健全組織部?jī)?nèi)部配合機(jī)制，建立組室科學(xué)分工、相互配合的工作體系，安排專人負(fù)責(zé)信息歸類整理，建立干部“監(jiān)督檔案”。

日常監(jiān)督“長(zhǎng)效發(fā)力”

暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”“12380”舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)受理信訪舉報(bào)，對(duì)群眾來電來信來訪中反映情況緊急、重要的舉報(bào)件，即時(shí)受理、即刻報(bào)批、立即辦理。突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化，監(jiān)督范圍由“工作圈”擴(kuò)大到“生活圈”“社交圈”“親屬圈”，對(duì)干部存在的苗頭性、傾向性問題，做到及時(shí)“咬耳扯袖”。認(rèn)真開展好干部家訪、任前談話、離任審計(jì)、專項(xiàng)述職，推動(dòng)談話提醒、函詢、誡勉等工作，整改不到位的采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降級(jí)等措施。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)科級(jí)及以下國(guó)家工作人員因私出國(guó)（境）管理等工作的通知》，做好審批備案、證照管理和登記備案。