日常作息中，累了躺躺更健康，但從社會(huì)學(xué)角度看，“躺平”可謂一種病癥。

因而，干部“躺平”現(xiàn)象尤其受到社會(huì)關(guān)注，時(shí)不時(shí)引發(fā)公眾討論和反思。今年央視春晚小品《坑》，向全國(guó)人民生動(dòng)刻畫了“躺平式干部”的作派，讓人印象深刻。

▲ 2023年央視春晚小品《坑》。（視頻截圖）

推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展，干部是決定性因素，干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力直接影響事業(yè)成敗。

對(duì)“躺平式干部”，不僅老百姓憤恨，各機(jī)關(guān)單位也開始重視其危害，多管齊下，對(duì)“躺平”鮮明亮劍。正在開展的主題教育，對(duì)干部“躺平”也起到了很好的教育警醒作用，“以學(xué)正風(fēng)”的良好氛圍正在形成。

深入剖析，干部“躺平”既有主觀懈怠，也有客觀癥結(jié)。從具體表現(xiàn)看，“躺平式干部”大致有五類。

一是“算盤珠子不撥不動(dòng)”式“躺平”。工作責(zé)任心不強(qiáng)，消極應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，不推不動(dòng)，推一下動(dòng)一下，猶如“算盤珠子”。滿足于喊口號(hào)“唱空城”，把說(shuō)了當(dāng)做了，把做了當(dāng)成了。

二是“出工不出力”式“躺平”。精神狀態(tài)萎靡不振，缺乏斗志，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，在崗不在位，出工不出力，庸碌無(wú)為混日子，還指手畫腳冷嘲熱諷，妨礙別人干事。

▲ 在崗不在位，出工不出力。（漫畫來(lái)源：南陽(yáng)日?qǐng)?bào)）

三是“不求有功但求無(wú)過(guò)”式“躺平”。“怕得罪人、怕出問(wèn)題、怕?lián)?zé)任”心理作祟，致使不大膽履職、不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、不積極作為。見(jiàn)到任務(wù)“兩手一攤”，碰到問(wèn)題“兩眼一黑”，左躲右閃，上推下卸。

四是“多一事不如少一事”式躺平。“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”成為人生信條，只要不出事，寧愿不干事。拈輕怕重，擅“打太極”，推諉扯皮。

五是“船到碼頭車到站”式“躺平”。覺(jué)得自己晉升無(wú)望，暮氣沉沉，當(dāng)一天和尚念一天經(jīng)，有的甚至玩物喪志；或者認(rèn)為自己年近退休，不用“老頭當(dāng)兵假積極”，只想安全著陸。

有媒體稱，“躺平式干部”是干部隊(duì)伍里的“毒瘤”?！傲觥钡男纬桑粌H有個(gè)人原因，也有環(huán)境因素。

就內(nèi)因?qū)徱?，“躺平式干部”思想改造荒蕪，致使理想信念“總開關(guān)”松懈，導(dǎo)致“有害氣體”侵入，忘記了初心使命。理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡，進(jìn)而影響了履職盡職，阻遏了擔(dān)當(dāng)作為。

就外因觀照，一些單位職責(zé)不清晰、功能不完善、為民服務(wù)不創(chuàng)新，為“躺”提供了前提；一些單位允許試錯(cuò)機(jī)制不健全、寬容失誤文化不濃厚，為“躺”提供了氛圍；一些單位標(biāo)桿樹立不清晰、用人導(dǎo)向不鮮明，為“躺”提供了“風(fēng)向”；一些單位的教育、管理、監(jiān)督等機(jī)制存在軟肋，為“躺”提供了土壤；一些單位對(duì)不實(shí)舉報(bào)“正名”不及時(shí)、對(duì)傳言澄清反應(yīng)慢，為“躺”提供了溫床。

▲ “躺平”的實(shí)質(zhì)是“挖坑”。（漫畫：成靜嵐）

“躺平”的實(shí)質(zhì)是“挖坑”?！疤善绞礁刹俊奔冗`反了黨紀(jì)國(guó)法，也犯了眾怒。

上級(jí)很失望、下級(jí)有意見(jiàn)。“躺平式干部”虛字當(dāng)頭、空字掛帥、混字向前，導(dǎo)致“苦樂(lè)不均，忙閑不均”甚囂塵上，“能者多勞，懶者賦閑”積重難返，影響職能運(yùn)轉(zhuǎn)，掣肘創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，既“坑”了上級(jí)，也為下級(jí)挖“坑”。

老百姓很痛恨。干部一“躺平”，群眾就遭殃?！疤善绞健备刹磕暼罕娂部?，對(duì)關(guān)乎群眾利益的事久議不決、決而不行，“坑”的是民生福祉，傷的是百姓的心?！耙涣＠鲜笫簤囊诲仠?，“躺平式”干部嚴(yán)重?fù)p害廣大干部隊(duì)伍在人民群眾中的形象。

“躺平”是“改作風(fēng)、樹新風(fēng)”的對(duì)立面。干部“躺平”，危害很大。結(jié)合內(nèi)外因素，終結(jié)“躺平式干部”，需要從監(jiān)督、機(jī)制、思想三方面開“藥方”，即分別為祛“瘤”、促“流”、再“留”。

祛“瘤”:鮮明亮劍，拿出“去腐生肌”舉措，讓干部“不敢躺”。

“躺平式干部”身在崗位不作為、拿著“俸祿”不干事，也是一種腐敗。

二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)公報(bào)中對(duì)于整治“玩忽職守不作為”等作風(fēng)問(wèn)題作出部署，要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)深挖根源、找準(zhǔn)癥結(jié)，精準(zhǔn)糾治、增強(qiáng)實(shí)效。懲治“躺平式干部”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，亮紅燈、發(fā)警示，是一種有效的監(jiān)督手段。

有些地方對(duì)“躺平式干部”開展專項(xiàng)懲治。比如，浙江三門縣每半年公布一次“躺平式干部”；河南南陽(yáng)市臥龍區(qū)、江蘇濱?？h公開征集本區(qū)域內(nèi)“躺平式干部”線索；浙江景寧縣還創(chuàng)新出臺(tái)《“景寧躺平者”認(rèn)定辦法（試行）》。

▲ 6月21日，通道縣集中整治“躺平式干部”暨矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查大化解大整治工作會(huì)議召開。

在湖南，通道縣近日召開集中整治“躺平式干部”會(huì)議，解讀《通道侗族自治縣集中整治“躺平式干部”實(shí)施方案》，大力治理“躺平”干部；冷水江市聚焦“躺平型”等八種類型問(wèn)題干部，朝頑疾開刀；湖南多地啟動(dòng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，向“躺平者”出手。這些“去腐生肌”的監(jiān)督和懲治舉措，有很強(qiáng)的威懾力，讓干部“不敢躺”。

促“流”：科學(xué)用人，形成“嗷嗷叫”氛圍， 讓干部“不想躺”。

2022年9月，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，對(duì)于根治干部“躺平”難題具有重要意義。

在貫徹落實(shí)《規(guī)定》過(guò)程中，要拓寬“上的平臺(tái)”、打開“讓的通道”、暢通“下的渠道”，讓干部隊(duì)伍“流動(dòng)”起來(lái)，在“流動(dòng)”中無(wú)人可“躺”、無(wú)處可“躺”。

完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和選拔機(jī)制，樹立良好用人導(dǎo)向，營(yíng)造“實(shí)干創(chuàng)造業(yè)績(jī)，躺平得不償失”的濃厚氛圍，讓干部“不想躺”。

從湖南來(lái)說(shuō)，全省加強(qiáng)對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，營(yíng)造干部成長(zhǎng)良好環(huán)境。比如，年輕干部被提拔上來(lái)，一批更年輕的干部就會(huì)熱情高漲，“嗷嗷叫”，馬上就會(huì)進(jìn)入一個(gè)正向循環(huán)。干部對(duì)自身要求就會(huì)更嚴(yán)格，干部隊(duì)伍管理就會(huì)逐漸變?yōu)樽约汗茏约簽橹?，而不是以監(jiān)督管理為主，從而促進(jìn)干部隊(duì)伍整體活力增強(qiáng)。

“嗷嗷叫”的狀態(tài)氛圍，非常有利于消除“躺平”滋生的土壤。

再“留”：思想排污，開展“回歸初心”教育， 讓干部“不愿躺”。

正在開展的主題教育，推動(dòng)全黨以自我革命精神解決黨風(fēng)方面的突出問(wèn)題，因而，“躺平式干部”是主題教育“對(duì)癥下藥”的重點(diǎn)對(duì)象之一?！耙詫W(xué)正風(fēng)”是主題教育的重要內(nèi)容，也是主題教育取得實(shí)效的重要保證。

▲ 6月26日上午，十二屆湖南省委理論學(xué)習(xí)中心組開展第十九次集體學(xué)習(xí)，圍繞“以學(xué)正風(fēng)”這一主題進(jìn)行專題研討。（圖片來(lái)源：湖南省人民政府門戶網(wǎng)站）

6月26日，湖南省委書記沈曉明主持十二屆省委理論學(xué)習(xí)中心組第十九次集體學(xué)習(xí)“以學(xué)正風(fēng)”專題研討會(huì)，特別強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，在邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改中抓實(shí)以學(xué)正風(fēng)。要對(duì)標(biāo)黨風(fēng)要求找差距，堅(jiān)決反對(duì)和抵制不正之風(fēng)、糾治“躺平”思想。

要本著問(wèn)題導(dǎo)向，解決“躺平式干部”的思想問(wèn)題。通過(guò)思想教育、作風(fēng)整改等舉措，讓他們“紅臉”“換臉”，回歸初心，重新激發(fā)熱情，自愿留在干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中。只有使命留在心，行動(dòng)才會(huì)總向前。

“躺平”不僅是消極狀態(tài)，也是一種卑微。誰(shuí)都想做大寫的人，不愿卑微地活著。對(duì)絕大部分“躺平式干部”而言，“躺”并非他們的“原罪”，或許他們的初衷是想好好干?！叭绻麤](méi)有躺贏的命，那就站起來(lái)奔跑?！笔聦?shí)上，“躺平”不可取，“躺贏”更不可能，只有跑起來(lái)，才是人生最好的選擇。

應(yīng)該看到，“躺平”冰凍三尺，非一日之寒，消除“躺平”也難以指望畢其功于一役，需要多管齊下、久久為功。相信通過(guò)精準(zhǔn)施策、動(dòng)真碰硬，一定可以讓“躺平式干部”站起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、干起來(lái)。