為強化駐村幫扶隊伍建設(shè)，湘鄉(xiāng)市從精準定村、精準派人、精準培育出發(fā)，順利完成新一輪駐村工作隊選派輪換工作。

近年來，湘鄉(xiāng)市全面踐行四敢要求，積極貫徹中央和省市有關(guān)鄉(xiāng)村振興、駐村幫扶工作部署，通過“三個精準”、“四個動態(tài)”、“三個到位”強隊伍、固實績、顯成績，遞好駐村幫扶“接力棒”，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”。

以“選派”為先，“三個精準”強隊伍。近兩年，按照應派盡派、盡銳出戰(zhàn)的要求，湘鄉(xiāng)市共選派了78支駐村幫扶工作隊、92名駐村隊員奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興第一線。精準定村。及時下發(fā)《關(guān)于認真做好全市鄉(xiāng)村振興駐村工作隊隊員選派工作的通知》，對選派村做出明確要求，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”要求，對脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興任務重的村、黨組織軟弱渙散村等類型合計60個村進行派駐。精準派人。因村派人，根據(jù)幫扶村實際需求為選人導向，科學搭配，矛盾糾紛多的村選派公安、司法和政法部門干部派駐，易地搬遷安置村選派發(fā)改局干部對應管理部門干部，紅色旅游村選派宣傳能手等。首次將銀行、電信和移動公司、各學校和醫(yī)院作為派出單位選派干部，為駐村隊伍增加了一批技術(shù)型人才。精準培育。開展鄉(xiāng)村振興駐村干部出征動員會和為期3天的鄉(xiāng)村振興駐村工作暨發(fā)展村級集體經(jīng)濟培訓，通過市委書記動員講話、專題輔導、政策解讀、現(xiàn)場學習、分組討論等形式，讓駐村干部壯筋骨、長才干，正式出征履新。

以“管理”為要，“四個動態(tài)”固實績。分片劃區(qū)動態(tài)管理。根據(jù)地域位置、產(chǎn)業(yè)特色要求，將全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為5個片區(qū)，每組推選“大隊長”、“副大隊長”，以市派駐村隊帶動縣派駐村隊，每月輪流開展“駐村工作主題隊日”活動?？茖W智能動態(tài)管理。對全市駐村干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦人員共計130余人進行“釘釘”管理平臺培訓，指導駐村干部打卡簽到、填寫日志、走訪信息錄入等，實現(xiàn)全市駐村隊員線上考勤打卡全覆蓋。三方聯(lián)結(jié)動態(tài)管理。構(gòu)建多維管理體系，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理、派出單位跟蹤管理、市駐村辦服務管理機制。加強各單位責任落實，將駐村工作考核結(jié)果與單位鄉(xiāng)村振興實績考核相結(jié)合，將駐村工作落實情況與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議相結(jié)合，將駐村工作隊員工作與基層黨建工作考核相結(jié)合，嚴格督促檢查并通報。精細考核動態(tài)管理。實行“月調(diào)度、季通報、年考核”制度，將駐村工作經(jīng)費與量化考核結(jié)果掛鉤，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作進行差異化考核排名。

以“成效”為重，“三個到位”顯成績。民情走訪到位。新一輪駐村工作隊選派后，市駐村辦及時下發(fā)工作提示，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要幫助新隊員盡快熟悉村情民情，開展一輪入戶訪，提升駐村工作能力。中沙鎮(zhèn)龍山村駐村工作隊夜訪村民，開小組屋場會，傾聽群眾呼聲。屬地管理到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在嚴格管理的同時，做好后勤關(guān)愛保障。18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開新一輪駐村工作隊見面會，并組織新老駐村工作隊進行工作交接，為駐村隊員提供必要的生活和工作條件。幫扶落實到位。根據(jù)湘潭市“一體化聯(lián)結(jié)”工作要求，派出單位和后盾單位要將駐村幫扶工作與單位其他業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，切實做到項目、資金、責任“三個捆綁”。各派出單位、后盾單位紛紛開展了新一輪的走訪慰問活動。