邵陽市委研究出臺《關于進一步加強年輕干部隊伍建設的十三項工作機制》及其實施細則，專門設計“警示教育”“談心談話”“思想?yún)R報”三項機制加強對年輕干部的管理，其中在“警示教育”機制中就教育的主要實施單位、主要內(nèi)容、主要方式、主要目標以及教育頻次進行了明確規(guī)定。為進一步提高警示教育的規(guī)范性、針對性、協(xié)同性，根據(jù)近年查處的年輕干部典型案例梳理出《邵陽市年輕干部20條警示清單》，結合全市“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項活動，督促各地各單位組織人事部門將警示清單學習作為警示教育的重要組成部分，嵌入干部培訓、談心談話、主題黨日、民主生活會等工作中，與理想信念教育、黨性修養(yǎng)錘煉協(xié)同開展，成為邵陽市年輕干部日常學習“必修課”。

邵陽市委組織部緊盯年輕干部群體，在全市各級黨組織中開展專題學習，組織年輕干部深入學習習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培養(yǎng)班開班式上關于年輕干部六篇重要講話精神，要求利用中心組理論學習、主題黨日、青年夜校等多種形式堅持讀原文自覺學、聯(lián)系實際干中學、樹立典型爭先學，堅定理想信念，永葆政治本色。在全市年輕干部中開展談心談話，督促各地各單位“一把手”圍繞理想信念樹立情況、遵守紀律作風情況、工作履職擔當情況、“八小時外”生活交友情況等方面，分析預測年輕干部可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時做好防范化解工作。截至目前，開展年輕干部談心談話1.3萬余人次，解決生活工作難題、苗頭問題563個。

每年分批次組織全市“80后”處級、“90后”科級年輕干部赴市廉政警示教育中心開展廉政警示教育，參觀各展廳展示的邵陽清廉故事和近年查處的違紀違法典型案例。發(fā)放《邵陽市年輕干部專項教育活動學習讀本》，內(nèi)容包含習近平總書記關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要論述，中央、省、市關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的有關規(guī)定和年輕干部違紀違法典型案例。通過用典型案例和“身邊人”“身邊事”的違法案例，從“正”“反”兩個方面教育警醒年輕干部扣好“每一?？圩印?、走好“每一步路”。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，精準把握政策和適用法律，做到不錯不漏、不枉不縱，認真開展被處分干部回訪教育，鼓勵其放下包袱、重拾信心、輕裝前行，去年以來，5名受輕處分的“80后”處級干部在影響期過后，因實干擔當?shù)玫教岚位蜻M一步使用。

廉政警示教育能夠促使年輕干部自重自省自警自勵，對干部廉政警示教育堅持做到“三個三”。即對象上做到“三個全覆蓋”，全市新提拔年輕干部須在一個月內(nèi)開展廉政教育全覆蓋，年輕干部特別是列入優(yōu)秀年輕干部資源庫的須在半個月內(nèi)廉政教育全覆蓋，進入黨校主體班培訓的學員須在開學一周內(nèi)廉政教育全覆蓋。方式上做到“三個一次”，即開展一次廉政談話，組織一次警示教育，參加一次重溫入黨誓詞。目標上實現(xiàn)“三個著力”，即著力提升黨性修養(yǎng)、著力增強拒腐防變能力，著力鞏固“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項活動成果。