近年來，新田縣堅(jiān)持把優(yōu)化營商環(huán)境作為優(yōu)先抓手，聚焦解決企業(yè)引才難、留才難、辦事難等問題，不斷優(yōu)化政策體系，提升服務(wù)加速度，通過破除人才流動藩籬，剛?cè)岵⑴e，建立了更加靈活開放包容的人才集聚機(jī)制，極大增強(qiáng)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

職權(quán)下放激“活力”。出臺《新田縣人才編制使用管理辦法》，設(shè)立“人才編制池”，以事業(yè)單位編制吸引高層次人才開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，解除人才后顧之憂。進(jìn)一步下放事業(yè)單位用人主體自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院、國有企業(yè)等企事業(yè)單位自主公開招聘，進(jìn)一步簡化招聘程序。近年來，搶抓碩士研究生及“雙一流”高校本科畢業(yè)生以上高層次人才84人。

柔性引才借“外力”。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，新田縣實(shí)施“掛職博士”引進(jìn)計(jì)劃，柔性引進(jìn)湖南省林科院、湖南蔬菜研究所、華南理工大學(xué)、湖南開放大學(xué)等高校和科研院所掛職博士11人。出臺《新田縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，從補(bǔ)貼、食宿、交通、體檢、保險等方面進(jìn)行全方位保障，11名掛職博士正式留任新田，成為不走的“博士服務(wù)團(tuán)”。推廣企業(yè)與高校、科研院所等柔性引才模式，新田魯麗木業(yè)公司、新田東升農(nóng)場等多家企業(yè)在山東和長沙等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市設(shè)立“人才飛地”，打造“創(chuàng)新在飛地、孵化在新田”“研發(fā)在飛地、生產(chǎn)在新田”“前臺在飛地、后臺在新田”的協(xié)同創(chuàng)新模式，開辟了引進(jìn)國內(nèi)外高端人才的新主場。

市場激勵強(qiáng)“動力”。為了激發(fā)企業(yè)引才積極性，新田縣出臺了《新田縣引進(jìn)企業(yè)高層次人才實(shí)施辦法》《關(guān)于印發(fā)<新田縣支持園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)意見二十一條>的通知》，支持企業(yè)采取市場化方式引進(jìn)高層次緊缺人才。同時，在全省首創(chuàng)出臺企業(yè)法人科技特派員制度，聘請重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才為縣派科技特派員并給予補(bǔ)貼。分批成立鄉(xiāng)村振興人才工作站，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)依托原料基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，推動和培訓(xùn)農(nóng)民應(yīng)用新技術(shù)。支持農(nóng)業(yè)企業(yè)聯(lián)合科研院所、高等學(xué)校建設(shè)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新基地，培育科技創(chuàng)新人才。今年以來，新田縣聯(lián)合湖南開放大學(xué)打造的首個高校紅色文化思想政治教育基地在小源會議舊址落戶，新田縣東升農(nóng)場與湖南省蔬菜研究所協(xié)同共創(chuàng)產(chǎn)學(xué)研基地成功運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)月利潤達(dá)100余萬元以上。