近年來(lái)，石門縣堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“上下同心、盡銳出戰(zhàn)、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、不負(fù)人民”的偉大脫貧攻堅(jiān)精神，結(jié)合鄉(xiāng)村振興新形勢(shì)、新要求，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)期間積累的特色經(jīng)驗(yàn)做法和工作成效，突出抓好駐村幫扶工作，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)駐村隊(duì)伍、強(qiáng)化駐村管理、壓實(shí)駐村幫扶責(zé)任，以駐村幫扶促進(jìn)鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)落地，鄉(xiāng)村振興工作成效顯著。

提高站位，激發(fā)振興活力

縣委高度重視駐村幫扶工作，始終將駐村幫扶工作當(dāng)做一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，做到思想不松懈、工作不松勁、責(zé)任不松動(dòng)。一是堅(jiān)持高位推進(jìn)?？h委每月召開一次常委會(huì)，專題聽取駐村幫扶工作匯報(bào)，研究部署具體工作。指揮部每月組織召開一次駐村幫扶工作專題調(diào)度會(huì)，研究解決突出問(wèn)題，并逐鄉(xiāng)逐村調(diào)度落實(shí)情況，確保層層壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。二是健全幫扶體系。全縣下沉縣鄉(xiāng)村主體力量、縣直單位幫扶力量、黨員干部結(jié)對(duì)幫聯(lián)力量，實(shí)現(xiàn)了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、駐村工作隊(duì)幫扶、黨員干部結(jié)對(duì)幫聯(lián)全覆蓋。縣委書記帶頭聯(lián)點(diǎn)，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)包村制度，每月深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)村蹲點(diǎn)調(diào)研、解決問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在一線安排部署、督導(dǎo)落實(shí)，各村（社區(qū)）把鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作當(dāng)作重點(diǎn)來(lái)抓，形成了三級(jí)書記抓幫扶的強(qiáng)大合力。三是落實(shí)資金保障。2021年全縣各級(jí)鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)向后盾單位爭(zhēng)取各類資金支持8534.2萬(wàn)元，其中后盾單位自籌項(xiàng)目支持到村2723.6萬(wàn)元。2022年，全縣累計(jì)整合資金2.49億元，助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展。同時(shí)，縣財(cái)政每年保障40萬(wàn)元駐村專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

精準(zhǔn)選派，建強(qiáng)振興隊(duì)伍

嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)要求，選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作力量。一方面，做到選派對(duì)象準(zhǔn)。按照“一村一隊(duì)”的標(biāo)準(zhǔn)，向全縣脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村、黨組織軟弱渙散村、脫貧人口300人以上非脫貧村“五類村”選派鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)167支，其中省派工作隊(duì)5支、市派工作隊(duì)16支、縣本級(jí)選派工作隊(duì)146支，做到了“應(yīng)派盡派”。另一方面，做到選派質(zhì)量?jī)?yōu)。堅(jiān)持因村派人、有針對(duì)性派人，縣派工作隊(duì)人員一律經(jīng)縣委組織部、縣駐村辦嚴(yán)格審核把關(guān)。全縣167支駐村工作隊(duì)，共計(jì)選派駐村隊(duì)員429人，其中參與過(guò)脫貧攻堅(jiān)工作295人，副科級(jí)以上干部117名，40歲以下駐村干部145名，本科以上學(xué)歷210人，其中研究生學(xué)歷14人，博士生1人。同時(shí)，對(duì)駐村隊(duì)員進(jìn)行全方位梳理排查，對(duì)12名年內(nèi)退休人員進(jìn)行了調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了“盡銳出戰(zhàn)”。

嚴(yán)管厚愛，夯實(shí)振興根基

結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際，推行駐村幫扶管理“5888”工作法。一是開展“五好”創(chuàng)建。以“五好”（隊(duì)員選派好、制度執(zhí)行好、職責(zé)履行好、幫扶成效好、基層評(píng)價(jià)好）工作隊(duì)創(chuàng)建為總抓手，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，通過(guò)激勵(lì)表彰營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，提升駐村工作水平。二是出臺(tái)“八種”制度。制定《石門縣縣派駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法》，明確備案審查、教育培訓(xùn)、駐村考勤、休假管理、聯(lián)系群眾、工作例會(huì)、督查指導(dǎo)、召回調(diào)整等八種制度，對(duì)全縣工作隊(duì)進(jìn)行全過(guò)程管理。三是細(xì)化“八個(gè)”任務(wù)。對(duì)省委提出的“八個(gè)推動(dòng)”駐村幫扶任務(wù)進(jìn)行細(xì)化量化，制定《石門縣鄉(xiāng)村振興駐村幫扶“八個(gè)推動(dòng)”任務(wù)書》，保證工作隊(duì)在村工作有方法、完成有標(biāo)準(zhǔn)、駐村有效果。四是保障“八項(xiàng)”待遇。強(qiáng)化駐村幫扶干部伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、健康體檢、人身保險(xiǎn)、工作經(jīng)費(fèi)、集中療養(yǎng)和政治激勵(lì)等八項(xiàng)待遇保障，讓駐村幫扶干部派得下去、穩(wěn)得住、干得好。2021年以來(lái)，全縣81名駐村干部晉升職級(jí)或晉級(jí)，8名提拔重用，有效激發(fā)駐村干部工作熱情。

精心培育，提升振興本領(lǐng)

堅(jiān)持把群眾滿不滿意作為駐村幫扶工作的最高要求，以駐村幫扶工作質(zhì)量保障鄉(xiāng)村振興工作質(zhì)量。一是狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年通過(guò)集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、座談會(huì)等形式，對(duì)全縣駐村干部進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，定期開展“一策三情”（政策、戶情、村情、項(xiàng)目情）測(cè)試，以考促學(xué)。連續(xù)3年承辦常德市駐村幫扶業(yè)務(wù)培訓(xùn)重點(diǎn)班，通過(guò)常德“云黨建”同步覆蓋全縣所有駐村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管班子成員及鄉(xiāng)村兩級(jí)業(yè)務(wù)骨干。圍繞“八個(gè)推動(dòng)”任務(wù)，開展“擂臺(tái)比武，走村觀摩”活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造駐村幫扶工作比學(xué)趕超良好氛圍。二是注重指導(dǎo)幫帶。下發(fā)駐村幫扶工作“一月一提示”，細(xì)化月工作任務(wù)。扎實(shí)開展導(dǎo)師幫帶“4+1”跟學(xué)（即：每月跟學(xué)一項(xiàng)工作、每季度撰寫一篇心得、每半年開展一次調(diào)研、每年度形成一份成長(zhǎng)報(bào)告，加每月一次談心談話），快速提升駐村干部工作能力。三是強(qiáng)化履職監(jiān)督。采取“四不兩直”現(xiàn)場(chǎng)督查和常德“云黨建”視頻點(diǎn)到對(duì)駐村工作隊(duì)在崗履責(zé)情況進(jìn)行督查。聘請(qǐng)258名普通黨員、群眾擔(dān)任點(diǎn)村駐村工作紀(jì)律監(jiān)督員，監(jiān)督駐村工作隊(duì)履職情況。截至目前，今年已視頻點(diǎn)到、實(shí)地走訪4輪次，下發(fā)督查通報(bào)5期，約談相關(guān)后盾單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村干部2次。（石門縣委組織部駐村辦 黃鵬）