炎陵縣全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以株洲市新“人才30條”為抓手，統(tǒng)籌做好人才引進、培育和服務(wù)工作。

傾心引進人才，織牢高精尖專人才“捕撈網(wǎng)”。緊扣縣域發(fā)展需求發(fā)力，廣泛招引黨政、農(nóng)技、企業(yè)技術(shù)三個方向人才。積極參加株洲市高校引才行動，公開招引優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生，今年，通過公務(wù)員招錄、高校引才、事業(yè)安置等政策引進人才202人。大力開展柔性引才，爭取省“三區(qū)”人才、省科技特派員、市科技特派員37人。組建80人的科技專家服務(wù)團，服務(wù)縣內(nèi)九大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年來累計開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢1.2萬人次。大力開展招才引智行動，組織縣內(nèi)新材料、紡織、精密刀具等企業(yè)到高校、職業(yè)院校進行引才，服務(wù)企業(yè)搭建人才交流合作50余人。積極探索企業(yè)人才定向招聘機制，力爭為企業(yè)引進一批本地的實用人才。

悉心培育人才，織牢本土實用人才“孕育網(wǎng)”。大力實施“湘酃鄉(xiāng)親”鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)活動，堅持內(nèi)向發(fā)力，培育一支實用管用的鄉(xiāng)土人才隊伍。大力培育農(nóng)村實用人才。通過開辦各類培訓(xùn)班、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集訓(xùn)營、農(nóng)技專家結(jié)對等方式，培訓(xùn)農(nóng)村實用型技術(shù)人才，持續(xù)壯大鄉(xiāng)土人才隊伍。今年來，針對炎陵特色產(chǎn)業(yè)，舉辦農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)班等72期，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才4189余人次。積極搭建人才交流平臺。舉辦電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“湘商回歸”創(chuàng)業(yè)主題沙龍、“創(chuàng)業(yè)那些事”青年創(chuàng)業(yè)主題沙龍、“她經(jīng)濟”女企業(yè)家聯(lián)誼等活動，為各類人才交流、成長提供平臺。營造本土人才培育良好氛圍，連續(xù)7年開展暑期大學(xué)生社會實踐活動，引導(dǎo)炎陵青年大學(xué)生關(guān)注家鄉(xiāng)，參與家鄉(xiāng)建設(shè)；每年舉辦一屆青少年科技創(chuàng)新大賽，夯實科技人才基礎(chǔ)；推進新鄉(xiāng)賢助力發(fā)展行動，在全縣發(fā)現(xiàn)、挖掘一支123人的新鄉(xiāng)賢隊伍。

關(guān)心留住人才，織牢各類優(yōu)秀人才“聯(lián)系網(wǎng)”。加大服務(wù)保障、關(guān)心關(guān)愛人才力度，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。完善縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，縣四大家班子領(lǐng)導(dǎo)分別與優(yōu)秀人才一一結(jié)對，每年至少聯(lián)系走訪結(jié)對人才兩次，進一步密切縣委、縣政府與各類優(yōu)秀人才的聯(lián)系。舉辦政企早餐會，與在炎企業(yè)家暢聊企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)抒困解難、出謀劃策，同時聽取企業(yè)家的意見建議，共收集并解決各類問題和意見建議21個。建立炎陵籍在外優(yōu)秀人才信息庫并定期完善更新數(shù)據(jù)，構(gòu)建聯(lián)絡(luò)服務(wù)平臺，完善在外人才溝通聯(lián)絡(luò)機制，目前共有242名各類優(yōu)秀人才進入信息庫。