近年來，衡陽市石鼓區(qū)聚焦新時代干部隊伍建設(shè)新要求，大力踐行新時代干部教育培訓新理念，圍繞培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，扎實推進全區(qū)干部教育工作科學化、制度化、規(guī)范化，干部隊伍整體素質(zhì)得到了顯著提升，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的智力支持和組織保障。

強化政治引領(lǐng)，讓理論武裝入腦入心。把旗幟鮮明講政治作為干部教育培訓的根本要求，加強政治訓練和政治歷練，教育引導干部對黨忠誠，堅定不移聽黨話、跟黨走。緊扣首位要求。石鼓區(qū)始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要任務、中心內(nèi)容，大力加強黨員干部理想信念教育和黨性教育。采取專題培訓、中心組學習、輔導講座、在線學習等方式，組織全區(qū)廣大黨員干部學習貫徹習近平總書記重要講話精神和中央、省、市會議精神，迅速把思想認識統(tǒng)一到中央的決策部署上來。今年以來，區(qū)委常委會成員帶頭宣講41場次，覆蓋黨員干部及群眾近4萬人。緊抓第一議題。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，推動全區(qū)各級黨委（黨組）完善“第一議題”制度和理論學習中心組集體學習制度。今年以來，圍繞習近平總書記重要講話重要指示批示精神、黨的二十大精神和黨中央決策部署，區(qū)委常委會會議、區(qū)委理論學習中心組專題學習研討20次。緊跟中心大局。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，聚焦全區(qū)社會發(fā)展的重點問題、重大項目和突出難題，堅持集中培訓與經(jīng)常性教育相結(jié)合，完善干部實踐鍛煉機制，把多崗位歷練、中心工作錘煉、急難險重任務考驗有機結(jié)合起來。在完成上級調(diào)訓任務的基礎(chǔ)上，先后舉辦黨的二十大精神專題輪訓班、周五課堂、科級干部綜合能力提升班、政法隊伍政治輪訓班、寫作人才庫培訓班、項目建設(shè)研討班等。

優(yōu)化需求引領(lǐng)，讓專業(yè)能力過硬過關(guān)。緊緊圍繞上級決策部署，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，精心組織開展各類專題培訓，幫助廣大干部固底板、補短板、增長板，提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。突出統(tǒng)籌結(jié)合。堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則，堅持“走出去”“內(nèi)循環(huán)”“請進來”相結(jié)合，把教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，根據(jù)事業(yè)需求、崗位需求、干部個體需求確定具體教學內(nèi)容。近年來，先后赴異地舉辦過城市管理、兩新黨建、兩代表一委員履職等專題培訓班。突破問題領(lǐng)域。緊扣時代主題，把解決實際問題作為干部教育培訓的出發(fā)點和落腳點，及時掌握干部本領(lǐng)上的短板、知識上的空白、經(jīng)驗上的盲區(qū)。把培訓內(nèi)容與解決實際問題相結(jié)合，量體裁衣、一班一策、精準施教，推動干部教育培訓從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變。去年以來，組織開展了換屆后領(lǐng)導干部能力提升培訓班、公務員任前專題培訓班和基層黨員干部主題培訓班。突顯自選動作。為推動“領(lǐng)導干部上講臺”制度化、常態(tài)化，應時應景創(chuàng)辦“石鼓干部講壇”，分層次、分領(lǐng)域、分類別實施干部“開講”，推動干部大學習，開展業(yè)務大培訓，促進能力大提升。目前，共建立1個區(qū)級“大講壇”，57個鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位“小講壇”，48個村（社區(qū)）“微講壇”。自去年5月份石鼓區(qū)委主要負責同志親自“首講”發(fā)聲以來，全區(qū)已高質(zhì)量開講520余期，近2萬余人次參與了學習。

深化從嚴引領(lǐng)，讓學風建設(shè)有力有效。堅持從嚴把干部教育原則性規(guī)定、普遍性要求細化為具體舉措辦法，從嚴抓好落實，推動工作有序開展。嚴格對標對表。堅持理論先行，嚴格對照上級部署要求，切實把黨的基本理論與中央、省、市重大政策的學習、重大理論與現(xiàn)實問題、黨建理論與黨性修養(yǎng)、基本知識與當?shù)貙嵡?、課題研究和社會調(diào)研等方面融合起來，讓干部在對標對表中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的智慧，做到學習內(nèi)容不偏不倚，學習形式不走過場。嚴肅底線紅線。 堅持從嚴治訓，敢抓敢管、嚴抓嚴管，用完善的機制確保干部教育培訓實效。把紀律教育貫穿到干部培訓的各方面各環(huán)節(jié)全過程，劃好培訓底線紅線，要求在培訓中守好政治紀律、組織紀律、學習紀律、廉政紀律等，牢記學員“十必須十嚴禁”，保持優(yōu)良傳統(tǒng)，做到知敬畏、存戒懼、守底線。嚴實學風作風。堅持以優(yōu)良學風促工作作風，切實提升干部教育培訓實效。合理統(tǒng)籌培訓資源，有效避免多頭調(diào)訓、重復培訓。堅持用好考核這個抓手，探索創(chuàng)新干部教育培訓考核方式，進行精準管理，綜合評定考核等次，提高整體考核質(zhì)量。將教育培訓與干部考核、干部任用掛鉤，作為考察、考核干部綜合素質(zhì)能力的重要參考，形成主動抓學習、重實訓、促轉(zhuǎn)化的激勵效應，調(diào)動干部競相學習的積極性。