習(xí)近平總書記在全國組織工作會上深刻指出：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。”作為新時代的年輕干部，我們要順應(yīng)國家大勢所趨，圍繞“五條建議、六個關(guān)系”，爭當新時代可靠的接班人，肩負起新時代賦予的新使命。

領(lǐng)悟“五建議”，青年當有為

一是思路決定出路。年輕干部在發(fā)揮頂梁柱、排頭兵作用時，一定要打破思維固化，避免陷入流程化，淪為毫無思想的執(zhí)行工具。有的年輕干部看似日日勤奮，卻無尺寸之功，變成了白忙、空忙、瞎忙。比如秸稈禁燒，一些支村兩委能轉(zhuǎn)換思路，更多在疏導(dǎo)上下功夫，出臺補助政策、做好宣傳工作等，通過轉(zhuǎn)換思路有效解決了問題。

二是格局決定結(jié)局。人若沒有高度，看到的都是問題。人若沒有格局，心中全是雞毛蒜皮。一代戰(zhàn)神項羽，因為格局小了，而錯失韓信，痛失天下；明末農(nóng)民領(lǐng)袖李自成，因格局小，使得大順政權(quán)、曇花一現(xiàn)......作為基層年輕干部雖身處基層一線，但要圍繞中心工作、重點工作，多出大主意、好主意。在項目規(guī)劃、工作部署的一開始，就要立足全局、著眼長遠，精準把握黨中央精神和大局大勢。

三是拜對師干對事?！叭诵斜赜形?guī)熝?。”年輕干部要躬身求學(xué)、多長才干?？鬃右咱白?、萇弘、師襄、聃子為師，在謙虛好學(xué)之中成為一代儒家宗師；毛澤東主席青年時代在長沙到北京求學(xué)路上尋求真理，終于成為一代偉大的革命領(lǐng)導(dǎo)人。作為年輕干部，我們要“見賢思齊”善于向同事們學(xué)習(xí)，跟正確的人做正確的事，領(lǐng)悟工作“門道”，取得工作“真經(jīng)”，真正把為學(xué)、為事、為人統(tǒng)一起來。

四是要執(zhí)著但不能偏執(zhí)。年輕干部要有“咬定青山不放松”的執(zhí)著，敢于啃硬骨頭，越是艱險越向前，不能遇到困難問題就繞著走，遇到麻煩就躲著走。理論學(xué)習(xí)上不妨多點執(zhí)著。絕不能在理論學(xué)習(xí)上敷衍了事、一知半解、更不能滋生“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)。為人民爭取利益上不妨多點執(zhí)著?！犊h委大院》中以梅曉歌和艾鮮枝為代表的基層干部直面困境、艱難破局，明知希望渺茫但依然盡力去做，這種擔(dān)當執(zhí)著溫暖著百姓。

五是牢騷太盛防腸斷。“牢騷太盛”折射出的是責(zé)任心的缺失，體現(xiàn)的是能力不足引發(fā)的本領(lǐng)恐慌。年輕干部須常持“吾日三省吾身”“知恥而后勇，知不足而奮進”的自覺，涵養(yǎng)“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”的格局。認知正確多一分，抱怨牢騷的空間便被擠掉一分，心有格局才能看清問題，才有精力尋找解決問題的方法。

把握“六關(guān)系”，明道更善為

一是正確處理好“紅”與“專”的關(guān)系。所謂紅，就是要有政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，所謂專，就是要有專業(yè)職業(yè)能力素養(yǎng)?！皩２坏扔诩t，但是紅一定要專。”紅與專的關(guān)系，就是政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系，作為年輕干部，不但要有好的思想，而且還要有高超的技術(shù)。比如雷鋒，他用實際行動詮釋了什么是又紅又專的革命戰(zhàn)士，他深知，作為一個革命戰(zhàn)士必須具有把一切獻身于無產(chǎn)階級革命事業(yè)的崇高理想。

二是正確處理“固”與“活”的關(guān)系。黨的二十大報告提出：“守正才能不迷失方向，不犯顛覆性錯誤，創(chuàng)新才能把握時代，引領(lǐng)時代?！蹦贻p干部應(yīng)在固中把穩(wěn)舵盤、保持航向，在活中尋求突破、揚帆遠航。好比政策是死的，但人是靈活的，執(zhí)行有關(guān)政策時，要考慮到?jīng)]有最好的政策，只有更好的政策，政策在一定時間一定區(qū)域就像陽光一樣總會有照不到的地方，那些照不到的角落，需要我們來溫暖民心，來保持政策的公平性。

三是處理好“上”與“下”的關(guān)系。做到上接天線，下接地氣，關(guān)鍵在于吃透“上情”，洞悉“下情”?！斑B天線”方面要有大局意識、全局視野，要學(xué)政策、懂政策。準確把握各項惠民優(yōu)民富民的政策主旨?！敖拥貧狻狈矫嬉白鋈嗣竦南壬?，先當人民的學(xué)生”，要放下架子、邁開步子、俯下身子、走進百姓房子面對面、心貼心與群眾交流，多一些“人間煙火、感同身受”。

四是處理好組織與個人的關(guān)系。習(xí)近平總書記指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”干部好比種子，萌芽生長，離不開陽光雨露，這陽光雨露就是組織。年輕干部要拒絕凌駕組織之上。孫悟空再神通廣大，西天取經(jīng)也要依靠組織和團隊；比爾蓋茨再成功，也離不開IBM整個團隊的幫助。

五是處理好安全與發(fā)展的關(guān)系。遼寧盤錦“1·15”重大爆炸著火事故、寧夏銀川“6·21”爆炸事故，無不在提醒我們要注重堵漏洞，下好先手琪、打好主動仗，要時時有“一失萬無”的警惕、處處有“萬無一失”的細致，秉承在發(fā)展中保安全、在安全中促發(fā)展的理念，要將人民至上、生命至上的理念內(nèi)化于心、外化于行。

六是正確處理個人得失。得失面前，年輕人不妨多點“鈍感力”。智者千慮，必有一失；愚者千慮，必有一得。”年輕干部要不懼于一時之“失”，也不要滿于一時之“得”?！笆А笔橇硪环N形式的“得”，古有《塞翁失馬焉知非?！返墓适乱埠芎玫卦忈屃诉@一道理。年輕干部做到得時不喜，失之不憂，方使人生踏實穩(wěn)健。

“芳林綠葉催陳葉，流水前波讓后波”。奮力推進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，年輕干部任重道遠、使命光榮，發(fā)揚“青”和“干”的精神，發(fā)揚闖勁、韌勁、實勁、狠勁、巧勁，努力提升修養(yǎng)、苦練內(nèi)功，廣大年輕干部定能經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。（長沙市望城區(qū)靖港鎮(zhèn)黨委書記 劉波）