近年來，株洲市老干部工作部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于老干部工作的重要論述精神，牢牢把握老干部工作的政治方向，堅持圍繞中心、服務大局，通過大力實施“銀發(fā)向黨、銀發(fā)先鋒、銀發(fā)聚力、銀發(fā)關愛”四大行動，老干部的歸屬感、獲得感、幸福感、安全感不斷增強，為“培育制造名城、建設幸福株洲”增添了正能量。
開展“銀發(fā)向黨”行動，強化政治引領，離退休干部向心力不斷增強
5月8日，株洲市首次舉行廳級領導干部榮譽退休儀式，市政協(xié)原主席蔡溪等8名老領導身披榮休綬帶，發(fā)表了退休感言。市委書記曹慧泉出席儀式，并誠懇表示，“希望老領導發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，為株洲的工作多牽線搭橋，助力添彩?！?/p>
一場簡單樸素卻不失溫馨隆重的儀式，是致敬老同志在數(shù)十載時光長河里的使命擔當，是衷心感謝他們在崢嶸歲月里的敬業(yè)奉獻，更是激勵廣大退休干部牢記初心使命、永葆政治本色，讓老同志在具有特殊意義的時間節(jié)點，充分感受組織的關心關愛，幫助他們更好地了解政策要求、對接服務管理、轉變心態(tài)角色、融入退休生活。
老干部工作本質上是政治工作，各級黨委政府堅持從政治上來認識、謀劃、推進老干部工作，把旗幟鮮明講政治貫徹老干部工作始終，把重視支持老干部工作當作義不容辭的責任。
黨政主要領導帶頭關心愛護老干部。市委書記曹慧泉，市委副書記、市長陳恢清等領導登門走訪看望市級老領導，當面聽取意見建議。曹慧泉指出，“離退休老同志是我們的后院、后方，要主動換位思考，積極做好服務保障工作，真正做到政治上充分尊重、待遇上切實保障、生活上盡可能豐富?！标惢智逯鞒终匍_市政府常務會議，研究解決老干部工作。
在春節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，市“四大家”主要領導親自帶隊上門走訪慰問老干部。市委常委、市委組織部部長李武寧多次調研老干部工作，主持召開有關會議，研究審議為老干部辦實事項目，幫助解決實際困難和問題。市財政每年安排專項經(jīng)費用于破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部公共服務管理和市本級離休干部困難幫扶。
在市委、市政府的重視支持和各級領導的熱情鼓勵下，廣大離退休干部熱愛株洲、關心株洲、維護株洲，積極支持在職領導工作，一批市級老領導在各條戰(zhàn)線上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，不遺余力為株洲經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。
開展“銀發(fā)先鋒”行動，強化組織功能，離退休干部黨支部凝聚力不斷增強
隨著退休干部人數(shù)逐年增多，如何加強思想政治建設和黨組織建設是做好老干部工作的關鍵。市委老干部局以強化組織功能為重點，以抓實離退休干部黨支部建設為核心，積極創(chuàng)新方式方法，推動離退休干部黨建工作高質量發(fā)展。
通過組織黨的二十大精神在線知識競答、微黨課競賽、離退休干部黨支部書記學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話重要指示批示精神；精心策劃開展“共話株洲”“我看中國特色社會主義新成就”等活動，組織市級老領導參觀考察重點建設項目、美麗鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村振興新成果，舉辦打造“三個高地”情況通報和座談交流等活動，更好地把離退休干部黨員組織凝聚起來。
按照“1（市本級中心站）+9（縣市區(qū)分站）+N（各級各單位站點）”布局思路，全市共建成“美在金秋”老黨員之家138個，為離退休干部黨員就地就近開展學習活動提供了保障。
各級老干部工作部門始終把擴大組織覆蓋、提升組織力、強化政治功能、嚴格組織生活作為重點，不斷加強離退休干部黨組織建設。株洲市成功創(chuàng)建市級示范離退休干部黨支部95家，省級示范離退休干部黨支部27家。依托黨支部，強化日常管理，教育引導老同志嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強黨性觀念和黨紀意識，有效把離退休干部黨員緊緊凝聚在黨的旗幟下、凝聚在黨的組織體系中。
針對國有企業(yè)退休干部黨員社會化管理移交后遇到的新情況、新問題，市委老干部局配合市委組織部深入多家國企與社區(qū)開展調研，出臺專門文件，規(guī)范相關工作，還選定部分國企退休黨員居住集中社區(qū)（小區(qū)），整合盤活現(xiàn)有資源，培育打造了一批具有國企特色的“美在金秋”老黨員之家示范點，減少了這部分退休黨員的失落感，增強了歸屬感。
開展“銀發(fā)聚力”行動，強化作用發(fā)揮，離退休干部正能量不斷釋放
老干部有時間、有經(jīng)驗、有能力，如何讓他們盡其才、顯其能，為大局添彩？市委老干部局通過搭建“獻智助力、社會服務、文化教育”等平臺，充分激發(fā)老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，引領老干部作用發(fā)揮與中心大局工作同頻共振、同向發(fā)力。
先后開展“我為‘十四五’建言獻策”“獻言黨代會·共建新株洲”等系列活動，征集老同志意見建議800余條，50余條被采納實施。引導10余支老干部網(wǎng)宣隊弘揚正能量，“譚敬炎網(wǎng)宣工作室”成為湖南省老干部網(wǎng)宣隊伍中的“金字招牌”。引導一批退休干部參與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、文明創(chuàng)建等工作，涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀黨務工作者”陳和平、“參與無物業(yè)小區(qū)管理，實現(xiàn)小區(qū)由亂到治”的退休干部紅色管理群體等。
連續(xù)4年開展尋找株洲市“最美老干部”活動，大力選樹和宣傳離退休干部發(fā)揮作用典型，進一步激勵和示范帶動廣大離退休干部和身邊群眾崇德向善、見賢思齊，傳播正能量。
市關工委發(fā)揮“五老”作用，結對關愛幫扶困境學生，發(fā)放愛心助學金，組織“五老”宣講團進學校、機關、社區(qū)開展愛國主義教育、法制宣傳教育，讓紅色基因薪火相傳。依托夕陽紅文化藝術活動中心，常年服務保障老年文藝團隊、老年大學班級開展學習和活動，有效滿足老同志文化養(yǎng)老需求。
老柏搖新翠，幽花茁晚春。今年3月，市委老干部局向全市退休干部發(fā)出“銀發(fā)聚力·小區(qū)共建”倡議，天元、蘆淞、荷塘、石峰四區(qū)共有5487名退休干部黨員進小區(qū)報到，分別擔任居民代表、小區(qū)業(yè)委會主任、樓棟長、志愿服務者等，助力基層治理。
市委老干部局重點打造“銀耀株洲”志愿服務品牌，成立“銀耀株洲”志愿服務總隊，形成“譚敬炎網(wǎng)宣工作室”“湯其雪護學隊”“石峰不老松”“董家塅退休老民警工作室”“小茨微檬”等志愿服務分隊，“銀發(fā)”力量閃耀株洲大地。
開展“銀發(fā)關愛”行動，強化激勵關懷，離退休干部獲得感不斷增強
生日上門祝壽、生病上門看望、節(jié)日上門慰問、困難上門幫助。近年來，市委老干部局堅持把精準化理念貫穿到老干部工作全過程、各方面，采取“一人一策”“ 一對一”“量身定制”等方式，按照個性化、多樣化、親情化的要求，更好地服務離休干部，讓他們共享改革發(fā)展成果、安享幸福晚年。
健全精準服務體系。市委老干部局會同相關部門聯(lián)合印發(fā)《關于做好離休干部精準服務工作的通知》，形成組織部門主導、老干部工作部門牽頭、職能部門聯(lián)動、社區(qū)支持、單位盡責的工作格局。動態(tài)掌握離休干部的家庭情況、身體狀況、既往病史、常用藥品和個性化需求，建立“一人一策”精準服務摸底表等信息臺賬，根據(jù)需求有針對性地開展常態(tài)化服務。
創(chuàng)新精準服務手段。與養(yǎng)老機構簽訂協(xié)議，發(fā)放家政服務愛心卡、代金券，采取“線上點單+線下服務”，為破產(chǎn)改制企業(yè)移交屬地管理離休干部提供家政保潔、居家照料等30余項貼心服務。爭取社區(qū)養(yǎng)老機構、志愿服務組織、網(wǎng)格員等資源，幫助空巢獨居、行動不便的離休干部解決看病就醫(yī)、物資采購、家電水管設施維修等實際困難。石峰區(qū)與東方惠樂養(yǎng)老中心簽訂協(xié)議，為離休干部購買居家和日間照護養(yǎng)老服務；荷塘區(qū)依靠“幸福荷塘，三社聯(lián)動”平臺，提供醫(yī)療、安全、溫情、生活、法律五類服務；蘆淞區(qū)為獨居或家人不在身邊的離休干部辦理“短期免費入住養(yǎng)老院”服務和專業(yè)機構“入戶式”到家服務。
完善精準服務工作機制。開通離休干部就醫(yī)“綠色通道”，醫(yī)院全程陪同檢查、代取檢查報告、預約特殊檢查等；建立易地安置離休干部醫(yī)藥費電話預約擔保、與就診醫(yī)院直接結算機制。聘請一批社區(qū)離休干部聯(lián)絡員，以“一對一”“一對多”等方式，開展上傳下達、辦理手續(xù)、待遇落實、精神慰藉、節(jié)日慰問等服務。健全困難幫扶機制，每年安排專項資金，對有特殊困難的離休干部，及時送上組織的關心關懷，幫助解決實際困難。
