近年來(lái)，長(zhǎng)沙市望城區(qū)茶亭鎮(zhèn)搶抓望城區(qū)建設(shè)國(guó)家文旅融合示范區(qū)發(fā)展機(jī)遇，通過(guò)涵養(yǎng)以產(chǎn)聚才、以才聚才、產(chǎn)才融合的良好生態(tài)，吸引集聚了一大批敢闖敢干、善作善成的農(nóng)文旅人才前來(lái)“弄潮”，茶亭花海、茶亭采摘、五彩庭院等一批鄉(xiāng)村IP火爆出圈，農(nóng)旅人才成為引領(lǐng)茶亭高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力引擎。2022年，茶亭鎮(zhèn)獲評(píng)長(zhǎng)沙市“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽(yù)。

精準(zhǔn)引才搭平臺(tái)，讓人才在鄉(xiāng)村競(jìng)相奔涌

為推動(dòng)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度匹配，茶亭以人才“需求”為靶向，提高人才工作的科學(xué)性和有效性。

摸清底數(shù)，構(gòu)建多層次多類別的鄉(xiāng)村振興人才譜系。依托“望籍”人才庫(kù)，將人才類型進(jìn)一步細(xì)分為“五大領(lǐng)域”“十個(gè)類型”，建立覆蓋460余人的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

精準(zhǔn)引才，積極探索柔性引才機(jī)制。成立7個(gè)“引才小分隊(duì)”，引入23個(gè)“鄉(xiāng)村合伙人”團(tuán)隊(duì)，助力“專家工作站”“院士工作站”落戶茶亭；聘請(qǐng)17名“榮譽(yù)村民”支持美麗宜居村莊建設(shè)、網(wǎng)紅民宿村打造等。

建強(qiáng)陣地，拓展人才成長(zhǎng)空間。以鄉(xiāng)創(chuàng)中心為核心，智博藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)園等14個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)為支撐，分類打造“一核多點(diǎn)”的人才陣地；開(kāi)展“田間課堂”等專題教學(xué)，累計(jì)培養(yǎng)400余名專精人才和本土技術(shù)能手，搭建起農(nóng)文旅發(fā)展人才梯隊(duì)。

抱團(tuán)發(fā)展興業(yè)態(tài)，讓人才在鄉(xiāng)村大有可為

茶亭始終堅(jiān)持推動(dòng)人才集聚與產(chǎn)業(yè)振興同頻共振，打造產(chǎn)才融合、抱團(tuán)發(fā)展良好局面。

讓鄉(xiāng)村規(guī)劃與人才發(fā)展同步。承辦“望城時(shí)話·農(nóng)旅新光”全區(qū)農(nóng)文旅人才調(diào)研座談；連續(xù)3年開(kāi)展“鄉(xiāng)村共創(chuàng)試練營(yíng)”，聯(lián)合同濟(jì)大學(xué)、湖南大學(xué)30余名青年人才為茶亭花海核心區(qū)建設(shè)做出科學(xué)規(guī)劃。

招才引智與招商引資同步。開(kāi)展“迎老鄉(xiāng) 回故鄉(xiāng) 建家鄉(xiāng)”農(nóng)文旅招商推介，引進(jìn)企業(yè)10家，解決勞動(dòng)就業(yè)200余人，盤(pán)活閑置資源23處，回引人才87人，試點(diǎn)的“五彩庭院”入選湖南百村集體經(jīng)濟(jì)案例。

讓品牌建設(shè)與人才發(fā)展同步。舉辦8期“一起CHATTING”人才沙龍，創(chuàng)新設(shè)計(jì)“人在草木間”等系列宣傳圖冊(cè)，依托二十四節(jié)氣、果蔬采摘季，下好農(nóng)文旅“產(chǎn)才融合”一盤(pán)棋。

精準(zhǔn)施策強(qiáng)筋骨，讓人才在鄉(xiāng)村盡展其才

聚焦鄉(xiāng)村振興人才在農(nóng)業(yè)強(qiáng)基、品牌升級(jí)等方面的潛力，鼓勵(lì)其在各自領(lǐng)域做優(yōu)做特、出新出彩。

把好黨管人才總航向。推出“茶亭說(shuō)”系列微視頻15期，總瀏覽量超過(guò)70萬(wàn)人次，讓各領(lǐng)域人才成為宣講二十大精神的中堅(jiān)力量。

搭建人才成長(zhǎng)大平臺(tái)。深入挖掘竹藝、砌筑等專長(zhǎng)鄉(xiāng)村工匠，舉辦“廚神爭(zhēng)霸賽”招募“五彩庭院”主理人20余名，開(kāi)展工匠大賽鼓勵(lì)40余名“鄉(xiāng)村工匠”依法承接美麗宜居村莊建設(shè)項(xiàng)目。

實(shí)施“惜字·新芽”青年人才培育計(jì)劃。采用“菜單+訂單”模式開(kāi)展庭院美化等技能培訓(xùn)40余場(chǎng)，培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才5名、新型職業(yè)農(nóng)民106名。

以誠(chéng)待才育沃土，讓人才與鄉(xiāng)村雙向奔赴

持續(xù)涵養(yǎng)惜才愛(ài)才、助力成才沃土，讓人才愿意來(lái)到鄉(xiāng)村，更愿意留在鄉(xiāng)村。

持續(xù)提升“青和力”。以青年發(fā)展型鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)為引領(lǐng)，在茶亭花海增設(shè)打卡點(diǎn)22處，讓茶亭成為打卡新潮點(diǎn)和青年創(chuàng)意的靈感之地。

不斷集聚“向心力”。依托“書(shū)記人才面對(duì)面”，收集、解決困擾人才成長(zhǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題31條；每年評(píng)選“最美工匠”“最美茶亭人”等典型榜樣，青年黨員姚鵬飛返鄉(xiāng)種田創(chuàng)業(yè)事跡獲CCTV-13專題報(bào)道。

持續(xù)釋放“消費(fèi)力”。舉辦茶亭花海文化藝術(shù)節(jié)、首屆果蔬采摘季等活動(dòng)，帶動(dòng)果蔬基地和文旅消費(fèi)實(shí)現(xiàn)增收5000余萬(wàn)元，進(jìn)一步激活鄉(xiāng)村振興新動(dòng)能。