近年來，吉首市通過黨建引領、平臺搭建、隊伍打造、品牌培育等措施推進老干部志愿服務，引導廣大老干部發(fā)揮自身優(yōu)勢主動融入全市改革發(fā)展大局，持續(xù)為吉首高質量發(fā)展增添正能量。

以新時代離退休干部黨建意見為“軸”，為老干部發(fā)揮作用保駕護航。貫徹落實中辦《意見》、湘辦《若干措施》、州辦《責任清單》，細化分解離退休干部黨建工作5個方面13項重點任務，按照市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、國有企業(yè)三大序列，制定市級考核內容和評分細則。運用績效考核“指揮棒”加強離退休干部黨組織建設和老干部發(fā)揮余熱教育引導，創(chuàng)新志愿服務活動載體，拓寬先進典型宣傳渠道，為老干部發(fā)揮作用提供組織、資金、場地和服務等各項保障。

以離退休干部黨支部為“點”，搭建老干部志愿服務平臺。以新時代文明實踐吉首市老黨員老干部志愿服務隊為總，明確“一個黨支部就是一支志愿服務分隊”，根據行業(yè)特點和老干部特長，為全市54個離退休干部黨支部“量身定做”發(fā)揮作用的主題和方向，涵蓋紅色宣講、基層治理、鄉(xiāng)村振興、建言獻策、關心關愛青少年等多方面。組織老干部就近就便開展志愿服務累計280余場次，受益群眾近3萬人次。

以“銀發(fā)人才”團隊為“線”，打造專業(yè)化的志愿服務隊伍。根據“年齡一般不超過75周歲，具有一定專業(yè)技術特長”等標準，鼓勵引導符合條件的老干部自愿加入“銀發(fā)人才”隊伍。在進行干部退休談話、做好退休交接及黨員到社區(qū)報到時，動員篩選新退休人員發(fā)揮特長，為“銀發(fā)人才庫”注入活力。依托關工委、老科協、老年大學等涉老團體，重點在黨建、經濟、科技、教育等6個領域分類組建300余人的“五老”志愿服務隊。3月13日，湖南農大老科協助力鄉(xiāng)村振興科技服務站掛牌河溪鎮(zhèn)張排村，省里的頂尖老專家和市老農技人員累計舉辦鄉(xiāng)村振興技能培訓200多場次。

以“銀齡行動”為“面”，培育發(fā)揮作用特色品牌。打造“銀齡耀湘西·吉首在行動”志愿服務品牌。深化“奮進新征程·金秋展風采”活動，組織老干部聚力黨的建設、社會治理、鄉(xiāng)村振興、培育時代新人等六個方面發(fā)揮余熱。市老年大學900多師生員工成立銀齡志愿服務隊，開展“學雷鋒，樹新風，見行動”志愿服務系列活動，到敬老院和慈愛院獻愛心，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村社區(qū)文藝演出。堅持正向激勵機制。在開展“最美老干部”“老干部老黨員志愿服務”“示范離退休干部黨支部”等評選活動中，將志愿服務作為重要評判標準，推動老干部發(fā)揮作用融入現代化新吉首建設。市老科協助力隘口村黃金茶科技示范基地建設項目、李嘉慧分別獲評2022年度全省“五十佳老黨員老干部志愿服務項目”和“百佳老黨員老干部志愿服務者”。新時代文明實踐王源孝工作室、“五老”隔代教育示范點—楊再喜“琢硯閣”、張明淵分別獲評全州十佳老黨員老干部志愿服務組織、服務項目和服務者。運用報紙、電視、網站、微信公眾號等媒體宣傳推介以上典型事跡，進一步激發(fā)廣大老干部為全市經濟社會發(fā)展作出新貢獻展現新作為。