近年來，耒陽市為進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通信息渠道，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督的及時性、全面性和準(zhǔn)確性，堅持以“三個一”模式不斷健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，為鍛造“竹海式”干部隊伍提供堅強(qiáng)的組織保障。

“一支隊伍”發(fā)揮監(jiān)督合力。發(fā)揮多方聯(lián)動作用，組建一支由紀(jì)委監(jiān)委、組織部、政法委、網(wǎng)信辦、編辦、巡察辦、公安局、檢察院、法院、人社局、審計局、應(yīng)急管理局、信訪局、社會化禁毒事務(wù)中心、政務(wù)服務(wù)中心等15個單位組成的監(jiān)督隊伍。采取“定崗+定責(zé)+定人+定期“的方式，由組織部負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作的同志兼任辦公室主任，各成員單位明確分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，以定期通報和隨時通報相結(jié)合的方法溝通信息，實行“一事一報”、“一案一報”信息報告制度，于每月10日前報送上月的情況，及時發(fā)現(xiàn)干部隊伍中的新情況、新問題，有效化解處置，增強(qiáng)監(jiān)督工作合力。

“一次會議”形成聯(lián)動機(jī)制。堅持每年召開一次例會，由組織部長作為召集人，就領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部選拔任用和監(jiān)督管理等溝通信息、交流情況、發(fā)現(xiàn)問題、研究改進(jìn)措施，形成聯(lián)動機(jī)制。今年召開聯(lián)席會議，進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位工作合力，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)效，并結(jié)合新時代干部監(jiān)督工作要求，經(jīng)征求各成員單位意見后，重新修訂完善《耒陽市干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》、《耒陽市干部監(jiān)督信息溝通辦法》，新增社會化禁毒事務(wù)中心、政務(wù)服務(wù)中心等2個成員單位，進(jìn)一步凝聚共識，織密監(jiān)督之網(wǎng)，構(gòu)建緊密聯(lián)系、相互貫通、整體推進(jìn)、齊抓共管的大監(jiān)督格局。

“一個數(shù)據(jù)庫”強(qiáng)化結(jié)果運用。建立監(jiān)督信息“數(shù)據(jù)庫”，明確專人負(fù)責(zé)收集整理、分析匯總各成員單位每月上報的信息，動態(tài)掌握干部違規(guī)違紀(jì)、立案查處等情況。2023年以來，累計收集和報送干部監(jiān)督各類重要信息210條，做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理，有力提升了干部監(jiān)督工作的時效性和前瞻性。此外，對監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題線索始終堅持一查到底、處理到位，切實讓干部從中吸取教訓(xùn)、受到警醒，全力提高了干部監(jiān)督工作的震懾力和影響力。并以此數(shù)據(jù)作為干部識別評判、考察考核、職務(wù)任免、獎懲評優(yōu)的重要依據(jù)，今年以來，在該“數(shù)據(jù)庫”中共發(fā)現(xiàn)3名干部不符合職級晉升要求，均已暫緩，切實防止干部“帶病提拔”，推動形成了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。