新寧縣委組織部創(chuàng)新開設“組工講堂”，通過業(yè)務講授、讀書分享、交流研討、知識測試等多種形式，助力組工干部補齊能力短板、適應崗位需求、積極擔當作為。

精準選題，搭建能力建設平臺。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的思路，重點圍繞“講政策理論、講業(yè)務知識、講文稿寫作”三個方面進行講課。在政策理論方面，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等為主進行專題學習，幫助組工干部提升政治理論素養(yǎng)；在業(yè)務知識方面，聚焦組織部門主責主業(yè)，圍繞基層組織建設、干部隊伍管理、公務員管理、人才工作等進行專題授課，推動組工干部成為精通組工業(yè)務的“多面手”；在公文寫作方面，緊扣公文類型、寫作要領等內容進行專題講解、訓練，結合“全員組工信息”制度，引導組工干部練就過硬“基本功”。

精心講題，推動業(yè)務能力提升。按照《新寧縣委組織部“組工講堂”活動實施方案》，由辦公室牽頭，協(xié)調各組室謀劃講課內容，各組室負責人根據全年組織工作重點任務和業(yè)務實際，研究備課、輪流授課，以多元化的課程內容和講授方式，確保課程有材有料、有滋有味。課上，主講人用通俗易懂的語言講授專業(yè)知識、用生動鮮活的案例演練工作流程、用具體詳實的數(shù)據勾勒內在邏輯，讓部機關全體干部都能聽得懂、學得會。講課結束后分管部領導點評，大家對難點問題進行討論交流，主講人當場解答疑問并征求意見。截至目前，共開展組工講堂7次，解答疑問46條，開展知識測試3場。

精細落題，提升組織工作質效。學用結合，推動“組工講堂”向工作實踐延伸。通過調研課題評比、文稿寫作互評等多種形式，引導組工干部將所學所得運用到工作中去，理清工作思路、找準問題癥結，做到真學、真懂、真會、真用。成功舉辦首屆“崀山人才周”系列活動，全力營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境；制定《新寧縣新錄用公務員“導師護航”計劃實施方案》，全面提升新錄用公務員整體素質；實施基層黨建“引領提標工程”，建立推行“三聯(lián)”“四互”“雙建”等工作機制，推動農村、城市小區(qū)、機關、企業(yè)等各領域黨建提質增效。 (鄧亞男)