近年來，郴州蘇仙區(qū)將選調(diào)生工作作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍儲(chǔ)備、培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化后備干部的一項(xiàng)重點(diǎn)工程來抓，堅(jiān)持“管、培、用”相結(jié)合，突出“三個(gè)導(dǎo)向”，全面幫助選調(diào)生真墩實(shí)練、健康成長，取得良好效果。

突出目標(biāo)導(dǎo)向 從嚴(yán)從實(shí)抓管理

結(jié)對(duì)幫帶領(lǐng)路護(hù)航。實(shí)行“區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+鎮(zhèn)黨委書記+駐村領(lǐng)導(dǎo)+村黨組織書記”與選調(diào)生“4+1”結(jié)對(duì)幫帶模式，分級(jí)分層進(jìn)行“傳、幫、帶”，做到選調(diào)生在工作上有人教、作風(fēng)上有人帶、困難時(shí)有人幫，確?？焖俪砷L。在幫帶人的言傳身教下，選調(diào)生基層工作思路和方法得到顯著提升，其中2021屆選調(diào)生創(chuàng)新村民代表常態(tài)化服務(wù)群眾“六個(gè)一”工作法在全區(qū)推廣。

常態(tài)交流鼓勁釋惑。完善到村任職選調(diào)生定期座談交流機(jī)制，區(qū)委組織部每半年組織選調(diào)生代表進(jìn)行座談，每年召開新進(jìn)選調(diào)生見面會(huì)，每季度和各選調(diào)生談心談話，到村任職生活工作情況，及時(shí)了解成長動(dòng)態(tài)。2023年，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開專題座談會(huì)2次，引導(dǎo)選調(diào)生對(duì)組織敞開心扉暢所欲言聊感悟、設(shè)身處地解疑惑。

強(qiáng)化保障悉心關(guān)愛。落實(shí)選調(diào)生到村工作一次性安置、國情調(diào)研、服務(wù)群眾和教育培訓(xùn)等方面的經(jīng)費(fèi)保障。購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，并每年組織1次健康體檢。2021年以來，為考核合格選調(diào)生發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼共22萬元，為新錄用選調(diào)生及時(shí)發(fā)放一次性安置費(fèi)2.4萬元，定期組織選調(diào)生集中報(bào)銷服務(wù)群眾費(fèi)3.5萬元，培訓(xùn)、調(diào)研經(jīng)費(fèi)4萬余元。

突出能力導(dǎo)向 精細(xì)精準(zhǔn)重培養(yǎng)

注重思想淬煉。將選調(diào)生培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每年組織新招錄的選調(diào)生參加公務(wù)員初任培訓(xùn)，聚焦理論知識(shí)、黨紀(jì)法規(guī)、公文寫作等方面精心設(shè)置培訓(xùn)課程。同時(shí)依托本地紅色資源開設(shè)課程，組織參觀蘇仙區(qū)革命烈士紀(jì)念館等教育基地，進(jìn)一步提升選調(diào)生黨性修養(yǎng)，夯實(shí)信仰根基。

注重一線錘煉。將新入職選調(diào)生安排在村情較復(fù)雜或鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)較重的村任職，有意識(shí)地給選調(diào)生壓擔(dān)子、派重活，直面基層一線矛盾和困難，做到工作在一線開展，問題在一線解決，經(jīng)驗(yàn)在一線積累，能力在一線提高，不斷提高解決復(fù)雜問題的能力。

注重崗位歷練。有計(jì)劃地安排選調(diào)生參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，定向選調(diào)生列席鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，著力提升選調(diào)生應(yīng)急處置、組織協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，根據(jù)工作需要和選調(diào)生優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，先后選派4名選調(diào)生到區(qū)直部門對(duì)應(yīng)崗位短期學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)一步開闊視野，豐富閱歷，提升能力。

注重實(shí)踐鍛煉。2021年以來，分批組織選調(diào)生參加區(qū)級(jí)專題調(diào)研5次，形成多篇關(guān)于農(nóng)村建設(shè)的高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，不斷提升選調(diào)生調(diào)研能力。同時(shí)，2021、2022屆選調(diào)生還結(jié)合本職工作和所在村情況，自發(fā)撰寫村情綜合報(bào)告8篇和專題國情調(diào)研報(bào)告5篇，其中2022屆選調(diào)生撰寫的“發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)”調(diào)研報(bào)告，部分舉措得到區(qū)委組織部認(rèn)可并在全區(qū)推廣實(shí)施。

突出效果導(dǎo)向全心全意促成長

培育上因人制宜。對(duì)工作作風(fēng)扎實(shí)、愿意在基層工作的，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部；對(duì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專業(yè)素養(yǎng)突出的，納入?yún)^(qū)直機(jī)關(guān)專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子培養(yǎng)對(duì)象；對(duì)綜合素質(zhì)高，工作實(shí)績突出，有發(fā)展?jié)摿Φ目萍?jí)干部選調(diào)生，納入重點(diǎn)崗位干部儲(chǔ)備庫，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和跟蹤管理。

考核上精準(zhǔn)務(wù)實(shí)。堅(jiān)持日常與年度考核并重，做到日考勤、周記實(shí)、月小結(jié)、季考評(píng)、年總結(jié)。強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)，各鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)在村任職考核，全面考核選調(diào)生在村任職期間各方面表現(xiàn)情況。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)總體宏觀考核，將期滿考核及國情調(diào)研完成情況結(jié)合起來，綜合評(píng)定選調(diào)生表現(xiàn)，變“憑印象打分”為“讓事實(shí)說話”。

任用上樹牢導(dǎo)向。注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)一線考察識(shí)別使用選調(diào)生，對(duì)工作實(shí)績突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟮倪x調(diào)生大膽提拔使用，先后將10名選調(diào)生選任到黨政正職崗位，其中，破格提拔2名“95左右”的年輕選調(diào)生到街道黨政正職崗位。同時(shí)，在“五方面人員”比選中適度傾斜，拿出一定名額用于比選。2019年以來，共有4名選調(diào)生通過比選進(jìn)入鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。