近年來，祁陽市不斷健全干部教育工作體系，著力破解學習覆蓋率低、施教不準、保障不力等工作難題，推動全市干部教育培訓提質(zhì)增效，強化干部砥礪奮斗的思想基礎(chǔ)和內(nèi)生動力。

健全教學體系

確保全面覆蓋

抓好“關(guān)鍵少數(shù)”學習，通過專題培訓、讀書班、個人自學等方式，組織引導科級以上干部帶頭學習，今年舉辦“學習貫徹黨的二十大精神”專題培訓班9期，對1651名市管干部“全覆蓋”培訓，組織42名永州市管干部開展為期7天的讀書班活動。采取專家講座、知識競答賽、網(wǎng)絡培訓等形式，對全市黨員干部進行輪訓，個人學習時長不低于40學時。按照“市級示范、行業(yè)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底”的工作思路，依托市鎮(zhèn)黨校，舉辦市委黨校主體班4期、培訓學員220余人，行業(yè)培訓班29期、培訓干部6000余人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓班44期、培訓學員1.2萬余人次。針對離退休干部群體，采取上門助學、網(wǎng)絡學習等方式，確?！巴诵莶煌噬㈦x崗不離學”。

優(yōu)化施教體系

做到有的放矢

開展前期調(diào)研，精細掌握基層黨員干部的學習需求，科學制定年度教育培訓計劃和內(nèi)容清單。對照中央和省市相關(guān)文件要求，根據(jù)黨員干部所在行業(yè)、崗位等特點，針對性開展干部教育服務。對黨員領(lǐng)導干部重點開展政策法規(guī)和廉政教育，對鎮(zhèn)村干部著重開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展知識、產(chǎn)品營銷等課程培訓，對機關(guān)干部則以業(yè)務培訓和作風教育為培訓重點，做到施教精準、學有所獲。突出實踐實效，綜合采用情景模擬、桌面推演、工作復盤等方式，及時把經(jīng)濟建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、民生服務等工作鮮活案例運用到教育培訓中，讓干部在仿真情境中提高抓落實、防風險、促發(fā)展的能力。

完善保障體系

推動落地見效

堅持大抓基層工作導向，持續(xù)重心下移、資源下沉、力量下傾，2019年以來分批對全市560個村（社區(qū)）的黨群服務中心進行提質(zhì)改造，高標準打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校22個、村級教學點560個，成功創(chuàng)辦陶鑄故居等6個市級干部教育培訓現(xiàn)場示范點。從黨校教師、基層黨組織書記、先進模范人物、專家學者、實用技術(shù)人才中選聘理論講師324名、“田間課堂”講師31名，充實市級師資力量。發(fā)揮中國干部網(wǎng)絡學院、學習強國、紅星云等網(wǎng)絡平臺優(yōu)勢，常態(tài)化開展干部履職通識教育。各單位每年至少邀請市級講師開展授課一次，請懂政策的人講政策、有經(jīng)驗的人談經(jīng)驗、會方法的人教方法。市財政每年單列專項經(jīng)費用于干部教育工作，有力保障全市干部教育落地走實見效。