近年來，邵陽市雙清區(qū)秉持找初心、強服務、聚合力的理念，全面完善黨的組織體系、活動陣地體系、志愿服務體系，在提升離退休干部獲得感、歸屬感、幸福感的同時，積極發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，引導老干部發(fā)光發(fā)熱、助力發(fā)展。

不斷完善黨的組織體系，推動強信念、鑒初心。始終把強化組織功能放在老干部工作的重要位置，推動離退休干部黨組織全面覆蓋。建強“六好”黨支部。抓緊抓實全區(qū)離退休老干黨支部示范創(chuàng)建工作，組織設有離退休干部黨支部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）分管負責同志、離退休干部黨支部書記等相關人員召開專題會議，扎實推進創(chuàng)建事宜，為創(chuàng)建“六好”示范黨支部明要求、定方向。堅持選優(yōu)配強支部班子，嚴格執(zhí)行按期換屆制度，讓黨性強、威望高、經(jīng)驗豐富、樂于奉獻、身體較好的老干部進入支部班子，建強“主心骨”，當好“領頭人”，始終確保班子健全、結構合理，助推支部團結協(xié)作、堅強有力。今年以來，龍皇橋社區(qū)退休干部黨支榮獲省級示范黨支部，龍須塘社區(qū)退休干部黨支部、三眼井社區(qū)電信小區(qū)退休干部黨支部榮獲市級示范黨支部。持續(xù)開展黨性教育。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想納入“必修課”，常態(tài)化推動離退休干部進行政治理論學習和黨性教育。在老黨員之家開設“金秋大講堂”，結合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，開展“紅色故事我來講”“參觀紅色教育基地”等主題黨日活動，通過聽先進黨員事跡報告、看黨員電教宣傳教育片、學黨建理論知識、上微黨課等方式，在確保退休不褪色的同時，幫助離退休干部接軌社會、與時俱進。確保榮譽落實到位。全面落實干部榮譽退休制度，要求各單位嚴格按照《湖南省干部榮譽退休制度》落實到位；建立月通報制度，區(qū)離退休工委辦公室每月深入各單位督導工作落實情況，對未落實相關要求的單位予以通報批評。今年以來，全區(qū)38個單位為59名退休干部舉辦了榮退儀式；“七.一”為全區(qū)203名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，進一步增強離退休干部的榮譽感、歸屬感、使命感。

不斷完善活動陣地體系，實現(xiàn)有人管、有事干。習近平總書記曾經(jīng)指出，老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。雙清區(qū)堅持搭建完善的活動陣地，切實讓老干部感受到黨和政府的關懷。完善活動陣地，打造“紅色家園”。整合社區(qū)黨群服務中心、辦公用房、業(yè)委會服務用房等場地資源，以“美在金秋”老黨員之家建設為抓手，確保支部辦公室、會議室、圖書室、書法室、醫(yī)療室等多功能活動場所一個不落，理論書籍、日常用品、健身器材等一應俱全，規(guī)范活動場所管理制度，聘請專人進行管理服務,打造集辦公、學習、健身、娛樂休閑于一體的“紅色家園”。設置金秋黨旗紅、金秋幸福家、金秋風采園、金秋志愿匯、議事長廊等板塊，讓“紅色家園”更有金秋“氛圍感”，讓老干部身處其中更有歸屬感。今年全區(qū)新建“美在金秋”老黨員之家2個、整質提升2個。完善服務陣地，提供“暖心服務”。發(fā)揮黨總支主導作用，針對離退休干部需求，推出“量身定制”服務。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道立足實際，與轄區(qū)中學、區(qū)養(yǎng)護院等探索共建老年照護教學實踐基地、志愿者服務站、日間照料中心等，將離退休干部服務納入社區(qū)老年人日常生活管理中。在文體廣場、晨晚練點，提供象棋、太極、書法、瑜伽等各類活動和課程，提供一系列常規(guī)性、公益性公共服務；圍繞預防詐騙、安全防護、健康養(yǎng)老等知識，開辦“微課堂”“微講座”，讓老干部“知其然且知其所以然”，再以自身影響力教育引導他人。為進一步關愛老干部身心健康，退休黨支部組織成立太極協(xié)會、廣場舞協(xié)會、紅白喜事協(xié)會、花卉協(xié)會等協(xié)會20余類，既弘揚傳統(tǒng)文化，又豐富老干部生活。完善線上陣地，實現(xiàn)“云上管理”。持續(xù)推動老干部信息化建設，以開發(fā)“雙清智慧黨建”小程序為契機，全面摸排離退休干部實際需求，在小程序上開發(fā)組織生活、在線學習、同心共建等界面和模塊，專供老干部群體使用和操作，實現(xiàn)黨費“線上”繳納、學習“云上”同步、資訊“一鍵”了解，有力破解流動老黨員異地管理的難題。同時，為快速掌握老干部學習生活上的變化，通過建立全區(qū)老干部微信工作群，做到有資料第一時間發(fā)送、有變動第一時間收集、有疑問第一時間解答。積極做好離退休干部工作相關微信公眾號的關注和推廣，確保老干部第一時間掌握省市最新政策，切實保障老干部知情權參與權。

不斷完善志愿服務體系，引導勇?lián)敗P風貌。引導離退休干部圍繞全區(qū)中心重點工作，在經(jīng)濟社會“大事小情”上發(fā)揮優(yōu)勢作用。堅持在思想上引領。充分發(fā)揮老干部政治素養(yǎng)高的優(yōu)勢，組建“銀發(fā)宣講團”，采取專題宣講、集中學習、上門送學等方式，在離退休干部群體中掀起學習黨的二十大精神熱潮，確保黨的二十大精神入腦入心、走深走實。截至目前，已組建“銀發(fā)宣講團”16支，共計成員99名，開展黨的二十大精神宣講近50場次，35個退休干部黨支部平均組織集中學習交流黨的二十大精神1-2次，為200余名行動不便老黨員送學上門；“五老宣講團”到各中小學校宣講紅色故事40余場次。堅持在鄰里間服務。推動離退休干部化身網(wǎng)格“傳感器”，及時調處矛盾糾紛。依托“三長制”，選取退休黨支部黨員擔任組長、鄰長，發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，當好“宣傳員”，讓政策生動起來；當好“聯(lián)絡員”，把民心凝聚起來；當好“示范員”，讓余熱發(fā)揮起來；當好“防護員”，把家園保衛(wèi)起來，以“拉家常”的方式春風化雨般解決鄰里矛盾糾紛；在走家串戶中收集居民意見建議，切實將服務提供到鄰里間，融入到小區(qū)自治中，推動小區(qū)構建“鄰里相親、鄰里互助、鄰里相安”的和諧氛圍。堅持在大局中奉獻。鼓勵退休老黨員亮身份、亮承諾，強化黨員身份感、歸屬感、榮譽感，嚴格執(zhí)行黨員積分管理等制度，評選優(yōu)秀離退休黨員干部，通過有效的評價激勵機制激發(fā)離退休干部的參與熱情。建立“銀發(fā)人才庫”，統(tǒng)籌管理、調度、使用離退休人員，積極引導、鼓勵、支持他們在自覺自愿、量力而行的基礎上，參與到鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、基層治理、關心下一代等工作“大局”中去。目前，已建立“銀發(fā)人才庫”21個，包含離退休人員428人。同時，各退休干部黨支部先后組建“銀發(fā)黨員先鋒隊”“寶慶大叔巡邏隊”“美好社區(qū)建設小分隊”等，推動離退休干部在扶貧幫困、義務巡邏、清掃衛(wèi)生“死角”等“小事”上發(fā)光發(fā)熱，在能力范圍內為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的一份力。