2023年以來，桂東縣委組織部聚焦主責主業(yè)，通過推進政治建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)，“四輪驅(qū)動”鍛造過硬組工隊伍，不斷擦亮組工干部的“金字招牌”。

推進政治建設(shè)，錘煉絕對忠誠品格。堅持把政治建設(shè)擺在首位，引領(lǐng)全體組工干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”。突出理論素質(zhì)培養(yǎng)，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，開展集體研學、個人自學，不斷提高組工干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。全年25次部務(wù)會均嚴格落實“第一議題”制度，及時學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。規(guī)范開展支部活動，認真落實“三會一課”“一月一課一片一實踐”主題黨日等組織生活制度，不斷強化支部建設(shè)。深入開展黨性鍛煉，組織黨員干部定期觀看紅色電影和警示教育片，結(jié)合節(jié)慶活動外出參觀教育基地，引導全體組工干部傳承紅色基因，鍛造忠誠可靠的模范部門。

推進制度建設(shè)，構(gòu)建規(guī)范高效機制。突出制度管人、流程管事，健全完善部機關(guān)內(nèi)部管理制度，推動各項工作有序進行。根據(jù)“三定方案”制定各組室崗位工作要點和職責清單，編印部機關(guān)黨建和組織工作流程圖，明確工作責任，形成按制度辦事、靠制度管人的工作機制。堅持從嚴管理監(jiān)督，修訂《縣委組織部部務(wù)會會議制度》《“周調(diào)度、月通報、季講評”工作制度》《縣委組織部績效獎金分配細則（試行）》《縣委組織部財務(wù)管理制度》等10余項制度規(guī)定，規(guī)范請示匯報程序、審核簽批程序，落實重要事項報告、去向報備等制度，建立重點工作督查督辦管理臺賬，常態(tài)提醒反饋，推動各項決策部署精準有效。

推進能力建設(shè)，打造本領(lǐng)高強隊伍。開展組工干部能力提升活動，舉辦全縣組工干部業(yè)務(wù)培訓班，常態(tài)化開展“組工課堂”，組工干部全員輪流上臺講，促進黨建、干部、人才等業(yè)務(wù)互學、方法互通，推動全體干部共同進步。把政治建設(shè)考察、年度考核、干部考察、基層黨建督查等重點工作融入組工干部培養(yǎng)全過程，推動優(yōu)秀年輕組工干部多崗位施展才華、鍛煉本領(lǐng)、磨礪意志。推進全員信息員制度，開展信息報送與寫作專題培訓，日常信息歸納總結(jié)、及時報送，重要信息集體打磨、共同研究，提升組工干部文稿撰寫能力，鍛造能說會寫、善做善成的過硬本領(lǐng)。

推進作風建設(shè)，培樹嚴謹務(wù)實部風。健全完善組工干部聯(lián)系服務(wù)基層機制，定期組織干部深入基層一線調(diào)研，了解掌握領(lǐng)導班子運行、基層組織和人才隊伍建設(shè)等具體情況，為基層出主意、想辦法、解難題，在實踐一線推動組織工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。堅持嚴管厚愛，激發(fā)動力，用好民主生活會、組織生活會、季講評、干部談心談話制度等，時刻關(guān)注干部動態(tài)、糾正存在問題。利用單位樓道和走廊墻面等場所，建成涵蓋部風標語、重要理論、活動剪影、先進事跡的文化墻。結(jié)合組室白板、組工書柜等組室內(nèi)生文化，激勵組工干部勇?lián)姑?、干事?chuàng)業(yè)、務(wù)實進取。定期開展警示教育，參觀廉政教育基地，強化廉政意識，營造對黨忠誠、公道正派、清正廉潔的組工文化。