近年來，武岡市把駐村幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，三措聯(lián)動，用心選育、精心管理、悉心服務(wù)，不斷推進(jìn)武岡市駐村幫扶工作提質(zhì)增效，助推鄉(xiāng)村全面振興。

用心選育強(qiáng)隊伍。把“選派訓(xùn)”工作作為建好建強(qiáng)駐村幫扶工作隊伍的出發(fā)點和落腳點。突出標(biāo)準(zhǔn)選，在新一輪駐村幫扶工作隊調(diào)整當(dāng)口，按照個人報名和組織推薦相結(jié)合的原則，突出標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化要求，優(yōu)先選派“政治素質(zhì)高、實干本領(lǐng)足、專業(yè)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實、身體狀況佳”的干部擔(dān)任“四類村”駐村第一書記和工作隊員。據(jù)統(tǒng)計，新一輪工作隊調(diào)整后，322名隊員平均年齡為44.5歲，涉農(nóng)專業(yè)或熟悉農(nóng)村工作干部占81%，黨員干部占77.9%，專業(yè)化年輕化進(jìn)一步提升。精準(zhǔn)對接派，聚焦精準(zhǔn)派駐，由市駐村辦整合工作力量，下派6個調(diào)研工作小組深入113個“四類村”調(diào)查研究、把脈問診，與“四類村”群眾、黨員代表、村支“兩委”干部和聯(lián)點班子成員溝通交流，充分征求派駐意見訴求，精準(zhǔn)掌握村情村貌、發(fā)展短板、群眾訴求和民生難題；同時結(jié)合派出單位職責(zé)職能，充分考慮駐村工作隊員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)對口等因素，實現(xiàn)派需雙方精準(zhǔn)對接。全員覆蓋訓(xùn)，突出“對味解渴”，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，聚焦基層黨建業(yè)務(wù)知識、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、防返貧監(jiān)測和動態(tài)幫扶等內(nèi)容，邀請武岡市內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的專家集中授課，第一書記代表現(xiàn)身說法，為113支工作隊322名隊員蓄能充電。新一輪工作隊調(diào)整后，已組織全市集中培訓(xùn)3次，開展派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培訓(xùn)2次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行培訓(xùn)均有3次以上。

精心管理促發(fā)展。堅持分級管理和屬地管理相結(jié)合，統(tǒng)籌抓好駐村工作第一書記和工作隊員日常管理和監(jiān)督，督促在村在崗、履職盡責(zé)，堅決杜絕“兩頭跑”“兩不管”“讀通?！爆F(xiàn)象。出臺辦法明職責(zé)，在原有管理辦法和考核辦法基礎(chǔ)之上，針對我市部分駐村工作隊日常工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格、工作思路不清晰、工作成效不明顯等問題，針對性出臺《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化駐村幫扶工作的六條措施》，進(jìn)一步壓實后盾單位捆綁責(zé)任、屬地管理責(zé)任和工作隊的工作職責(zé)。堅持每月下發(fā)工作提示，突出工作重點，明確工作要求，指導(dǎo)工作開展。大興調(diào)研促提升，以全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)為契機(jī)，市團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展“走基層、找問題、想辦法、促提升”調(diào)研活動，深入基層一線、摸清情況、找準(zhǔn)問題、強(qiáng)化指導(dǎo)，共計發(fā)現(xiàn)駐村幫扶問題32個，限期已解決32個，解決率達(dá)100%。日常督查強(qiáng)約束，全面推行“1318”督查機(jī)制，每天隨機(jī)問、每周隨機(jī)訪、每月隨機(jī)查，聯(lián)合市鄉(xiāng)村振興局開展常態(tài)化督查督辦，新一輪駐村工作隊派駐以來，駐村辦共計完成全覆蓋督查3輪，發(fā)現(xiàn)問題133個，限時整改完成133個，通報批評23人次，約談9人，取消評先評優(yōu)6人，扣發(fā)駐村月補(bǔ)助5人。定期考核激活力，堅持考勤考績相結(jié)合，圍繞學(xué)理論、強(qiáng)組織、固成果、興產(chǎn)業(yè)、美村莊、共治理、育人才、優(yōu)服務(wù)八項職責(zé)任務(wù)開展駐村幫扶考核，做到定期考核匯總、排名通報，新一輪駐村工作隊調(diào)整以來，共評優(yōu)146人，提拔重用、職級晉升和職稱評聘8人。在市鄉(xiāng)兩級和駐村工作隊的共同努力下，截至12月初，113個派駐村共消除監(jiān)測戶風(fēng)險479戶，新建和美院落26個，63個村發(fā)展了村集體產(chǎn)業(yè)或建成了加工廠，完成村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入2190.46萬元，村均19.38萬元。

悉心服務(wù)解困憂。將對駐村工作隊的關(guān)心關(guān)懷落實到工作的全過程，消除駐村幫扶工作隊員的后顧之憂，確保沉得下、留得住、干得好。領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪，武岡市委書記和組織部長等市團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線，帶頭走訪駐村工作隊，以面對面溝通和實地到村調(diào)研掌握駐村工作隊工作開展情況，親自調(diào)度解決駐村幫扶工作11個問題。常態(tài)化談心談話，建立駐村第一書記和工作隊員、派出單位主要負(fù)責(zé)同志駐村第一書記和工作隊員談心談話制度，要求派出單位黨委（黨組）聽取駐村工作隊工作匯報不少于6次，每季度需到村調(diào)研指導(dǎo)，深入了解駐村幫扶干部學(xué)習(xí)、思想、工作、生活狀態(tài)，特別要對家庭有困難、駐村時間長的干部，做好思想引導(dǎo)和紓困解困，幫助協(xié)調(diào)解決工作隊員工作和生活上的難題，讓廣大工作隊員輕裝上陣。夯實工作保障，全面落實工作補(bǔ)助和保險、體檢制度，消除隊員后顧之憂；為駐村工作隊新建、翻修食堂18個，新裝空調(diào)11臺，添置熱水器13臺，優(yōu)化住宿條件36處，積極做好保障工作，切實讓駐村幫扶工作隊隊員工作有勁頭、干事有奔頭。