2023年以來(lái)，茶陵縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，聚焦“全視角”引才、“本土化”育才、“多方位”用才、“貼心式”留才，激發(fā)人才“總量”“存量”“能量”“流量”，全力構(gòu)建人才工作新格局。

聚焦“全視角”引才，做大人才“總量”

緊扣發(fā)展精準(zhǔn)引才。圍繞全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)·百企萬(wàn)崗”、高校畢業(yè)生春季招聘、“職引未來(lái)筑夢(mèng)青春”高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘、“百日千萬(wàn)”網(wǎng)絡(luò)招聘等線上招聘活動(dòng)15場(chǎng)次，為縣內(nèi)48家企業(yè)提供6015個(gè)招聘崗位。搶抓機(jī)遇主動(dòng)引才。借助株洲市面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生集中引才機(jī)會(huì)，征集縣內(nèi)各行業(yè)、各部門緊缺專業(yè)，按需引進(jìn)緊缺人才15人。開展“青春同行·鄉(xiāng)村振興”大學(xué)生返鄉(xiāng)掛職活動(dòng)，選派54名在校學(xué)生赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職，為鄉(xiāng)村注入青春活力。創(chuàng)新方式大膽引才。采取“政府搭橋+組團(tuán)引才+自主引才”模式，組織23家縣域企業(yè)參加“民企職校攜手促就業(yè)”大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場(chǎng)活動(dòng)，提供就業(yè)崗位206個(gè)，達(dá)成意向105人。

聚焦“本土化”育才，盤活人才“存量”

教育培訓(xùn)育才。充分鏈接各級(jí)各部門資源，舉辦各類人才培訓(xùn)班19期，累計(jì)培訓(xùn)2779人次。開展“青春夜學(xué)堂”，定期組織87名青年干部參加培訓(xùn)，鍛造一支提筆能寫、開口能講、遇事能干的青年人才隊(duì)伍。選送14名優(yōu)秀企業(yè)家參加“湘贛邊人才集訓(xùn)營(yíng)”，推薦9人獲評(píng)市鄉(xiāng)村振興帶頭人。借助市鄉(xiāng)村振興科技專家團(tuán)巡回指導(dǎo)契機(jī)，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、專家授課、座談交流等方式，組織100余名種植大戶、駐村干部等現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)合作育才。持續(xù)擦亮“振興湘贛邊·央企在行動(dòng)”品牌，大力實(shí)施央企對(duì)接工程，在“3+3+2”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，促成億潤(rùn)新材料、懿鵬科技、萊康新能源等3個(gè)縣域企業(yè)與央企合作。遴選92名科技人才，組建科技專家“智囊團(tuán)”，安排到71個(gè)企業(yè)、10個(gè)基地和脫貧村圍繞申報(bào)項(xiàng)目、教育培訓(xùn)、示范基地、科技指導(dǎo)等方面開展聯(lián)點(diǎn)幫扶。搭建平臺(tái)育才。強(qiáng)化“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”一體化建設(shè)，擁有省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)8家，2023年新增省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)9家。組建“博士講壇”和“產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接聯(lián)絡(luò)站”，整合人才、產(chǎn)業(yè)、硬件和科技等資源，在湖南億潤(rùn)新材料科技有限公司成立博士工作站，實(shí)現(xiàn)人才由“零星分散”向“抱團(tuán)集聚”轉(zhuǎn)變。

聚焦“多方位”用才，激發(fā)人才“能量”

聚焦特色產(chǎn)業(yè)“海納百川”用才。緊扣湘贛邊優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，精準(zhǔn)篩選出一批技術(shù)創(chuàng)新性、團(tuán)隊(duì)層次性、市場(chǎng)預(yù)期性良好的科技項(xiàng)目，有效激發(fā)全縣創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新潛能。聚焦鄉(xiāng)村振興“精準(zhǔn)發(fā)力”用才。選派102支工作隊(duì)286名干部開展新一輪駐村幫扶工作，回引培育高素質(zhì)農(nóng)民、種養(yǎng)技術(shù)能手310余人，充分發(fā)揮“土專家”“田秀才”示范帶動(dòng)作用，助推龍華農(nóng)牧現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)加工園、茶陵縣湘贛邊冷鏈及現(xiàn)代化智慧物流園、湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園等產(chǎn)業(yè)園區(qū)提檔升級(jí)。聚焦民生福祉“牽線搭橋”用才。依托湘贛邊區(qū)域合作示范區(qū)建設(shè)契機(jī)，通過(guò)湘雅醫(yī)院對(duì)口幫扶方式，共柔性引進(jìn)42名博士專家，打造“中南大學(xué)湘雅醫(yī)院創(chuàng)傷中心茶陵分中心”“湘雅泌尿外科?？坡?lián)盟”等特色科室，讓老百姓在家門口享受更多優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，民生福祉得到顯著改善。

聚焦“貼心式”留才，拴住人才“流量”

突出政策保障。落實(shí)市新人才“30條”政策，努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，新裝修60套人才公寓，打造首批青年人才驛站，全力解決人才住房問(wèn)題。突出要素保障。落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，利用春節(jié)等重要節(jié)日開展人才走訪慰問(wèn)活動(dòng)，充分發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)作用。分類申報(bào)人才購(gòu)房補(bǔ)貼30余人，支持人才安居樂(lè)業(yè)。突出溫度關(guān)懷。推出“犀城英才禮遇卡”，為優(yōu)秀人才提供住房、醫(yī)療、教育、旅游等便利優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目。錨定青年人才婚戀大事，開展“全城告白·為你而來(lái)”521活動(dòng)，鼓勵(lì)人才在茶遇愛(ài)安家，不斷營(yíng)造愛(ài)才、尊才、留才濃厚氛圍。