功由才成，業(yè)由才廣。2023年以來，桂陽縣牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展理念，圍繞“千年古郡、產(chǎn)業(yè)高地、冠軍之城、全國百強(qiáng)”目標(biāo)定位，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，念好“引、育、用、留”四字訣，不斷提高人才引進(jìn)精度、拓寬人才工作廣度，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了人才“引擎”、注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

念好“引”字訣，打造人才匯聚“磁力場”。積極轉(zhuǎn)換人才工作理念，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，著眼打造區(qū)域性人才高地、爭創(chuàng)全國百強(qiáng)縣，深入實(shí)施“引才入桂133”工程，出臺《桂陽縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法（試行）》《桂陽縣人才安家及生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則(試行)》等一系列人才新政，調(diào)劑事業(yè)編制建立“人才編制池”，誠心拿出“真金白銀”，以“求賢若渴”之心廣納英才，打造了人才“近悅遠(yuǎn)來”的匯聚“磁力場”。今年以來，全縣組織用人單位先后赴長沙、吉首、湘潭和桂林、江西等高校開展專場招聘12場，共引進(jìn)高層次醫(yī)療技術(shù)人才64名、高學(xué)歷教師人才60余名、企業(yè)發(fā)展高端人才34名和碩士以上黨政人才39名，創(chuàng)造了桂陽人才引進(jìn)“新速度”，構(gòu)建了桂陽人才引進(jìn)“新生態(tài)”。經(jīng)驗(yàn)做法被《人民網(wǎng)》《中國人事報(bào)》等中省市主流媒體和報(bào)刊作宣傳推介。

念好“育”字訣，搭建人才成長“新平臺”。牢固樹立“人才就在身邊”的理念，堅(jiān)持自主培養(yǎng)為主，大力實(shí)施“人才培育”工程，依托縣職校平臺資源，與園區(qū)企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)深度合作，實(shí)行訂單培訓(xùn)，建立“訂單班”“現(xiàn)代學(xué)徒制班”6個(gè)，為園企業(yè)培育和輸送產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才1454名，為桂陽打造千億產(chǎn)業(yè)園區(qū)注入了智力“活水”。同時(shí)，著眼鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”培育工程和“能人回引”培養(yǎng)計(jì)劃，先后培育新型職業(yè)農(nóng)民1642人、種養(yǎng)能手等土專家和田秀才2600余人、直播帶貨人才300余人，推動(dòng)形成“培養(yǎng)一批能人，帶富一方百姓，振興一方發(fā)展”的人才效應(yīng)。

念好“用”字訣，構(gòu)筑人才施展“大舞臺”。堅(jiān)持人才下沉，積極搭建平臺，大力實(shí)施“人才下鄉(xiāng)幫扶”工程，引導(dǎo)人才向基層、向一線流動(dòng)，全縣選派了新一輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)61支和163名工作隊(duì)員到村脫產(chǎn)開展駐村幫扶，49名科技特派員和由91名專家組成的服務(wù)團(tuán)深入基層開展送“技”下鄉(xiāng)，讓他們在基層一線發(fā)揮作用、施展才干，對符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊(duì)員等“五類人員”，通過比選擇優(yōu)，今年全縣共有5名優(yōu)秀“五類人員”進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子，樹立選人用人鮮明導(dǎo)向，全面激活了基層“一池春水”。

念好“留”字訣，營造人才環(huán)境“溫馨園”。建立縣委書記抓人才工作責(zé)任清單和縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家“一對一”名單，開通人才服務(wù)“綠色通道”，實(shí)行“一站式”服務(wù)，為人才提供政策、工作、生活等點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)，幫助解決人才住房保障、子女入學(xué)、配偶安置等方面的問題20余件，讓人才無后顧之憂。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，每年設(shè)立不低于500萬元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，用于人才資源開發(fā)和兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)勵(lì)，為推進(jìn)人才工作提供了有力保障。實(shí)施“人才安居”工程，在縣就業(yè)中心建成5000余平方的人才公寓，可供150余名人才免費(fèi)拎包入住，讓各類人才居有定所、業(yè)能安心。