臨武縣將培育開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才作為壯大人才隊(duì)伍、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措，通過(guò)強(qiáng)化制度保障，搭建培育平臺(tái)、科技專家?guī)蛶У却胧?，不斷健全鄉(xiāng)土人才“成長(zhǎng)鏈”，有效激活鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。

強(qiáng)化制度保障，讓鄉(xiāng)土人才有“干勁”。出臺(tái)《臨武縣優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才認(rèn)定實(shí)施辦法》，將鄉(xiāng)賢高端人才、鄉(xiāng)土實(shí)用人才引育納入“臨邑聚才”計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才專項(xiàng)政策與全縣人才政策的有效銜接。出臺(tái)《鄉(xiāng)土人才職稱評(píng)審管理辦法》，將鄉(xiāng)土人才職稱納入專技人才職稱序列，科學(xué)設(shè)定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施意見(jiàn)》，積極引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動(dòng)專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，支持鄉(xiāng)賢人才回流鄉(xiāng)村，加快構(gòu)建梯次合理的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)提供有力人才支撐和智力保障，將鄉(xiāng)土人才工作提升到了一個(gè)新高度。

搭建培育平臺(tái)，讓鄉(xiāng)土人才有“舞臺(tái)”。以“企業(yè)+學(xué)校+名師”的技能人才培育模式，根據(jù)本地企業(yè)需求，依托縣職業(yè)中專開(kāi)設(shè)寶玉石雕刻、機(jī)電技術(shù)、電子信息等專業(yè)16個(gè)班，建立工廠實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、校中廠2個(gè)，培育技能人才510余人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)495人。依托縣委黨校、就業(yè)服務(wù)中心、“農(nóng)民夜?！薄㈦娮由虅?wù)進(jìn)農(nóng)村等培訓(xùn)平臺(tái)，傳播新技術(shù)、新知識(shí)，開(kāi)展各類培訓(xùn)800余場(chǎng)次，培訓(xùn)電商人才410余人、致富帶頭人70人。同時(shí)，將優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才發(fā)展成為黨員，納入村級(jí)后備干部人才庫(kù)，為村“兩委”換屆積蓄資源、備足“良駒”。

科技專家?guī)蛶?，讓鄉(xiāng)土人才有“依靠”。實(shí)施“百名專家進(jìn)百村幫千人”活動(dòng)，積極推動(dòng)科技人才到基層一線服務(wù)，采取“縣聘、鎮(zhèn)管、村用”方式，選聘102名專業(yè)技術(shù)人員與鄉(xiāng)土人才結(jié)成幫扶對(duì)子，開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。選派54名專業(yè)技術(shù)過(guò)硬、農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任科技特派員，對(duì)省市重點(diǎn)鄉(xiāng)村振興幫扶示范村開(kāi)展科技幫扶，提升鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平。大力實(shí)施能人興村戰(zhàn)略，帶動(dòng)培育新型職業(yè)農(nóng)民民210名、種養(yǎng)能手340名、家庭農(nóng)場(chǎng)112個(gè)、專業(yè)合作社24個(gè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)12個(gè)。