2023年，蘇仙區(qū)委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局，積極擔(dān)當(dāng)作為，以真抓實(shí)干的作風(fēng)推動(dòng)全年各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效，為建設(shè)現(xiàn)代化新蘇仙提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

打通黨員干部教育“最后一公里”

統(tǒng)籌舉辦5期區(qū)管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班，組織全區(qū)588名副科以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)參加集中輪訓(xùn)。挖掘蘇仙紅色資源，精心打造“紅色熱土”“綠色仙境”“古色風(fēng)韻”“彩色畫卷”4條主題黨日活動(dòng)精品路線。創(chuàng)新黨課形式，開發(fā)《從金銀寨到金銀灘》主題音樂(lè)黨課，讓黨課更有溫度。統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員干部教育資源，制定出臺(tái)《蘇仙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)實(shí)施方案》，在全區(qū)8個(gè)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校全覆蓋，打通了黨員干部教育的“最后一公里”。

抓好“兩個(gè)”重點(diǎn)項(xiàng)目

全力推進(jìn)裕后街西區(qū)提質(zhì)東區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，克服項(xiàng)目地質(zhì)復(fù)雜、周邊情況復(fù)雜、施工條件復(fù)雜等困難，僅10個(gè)月完成建設(shè)，形成“一江兩岸、西文東市”發(fā)展新格局，十一“黃金周”期間接待游客量近50萬(wàn)人次，位列全省第八，旅游收入超3000萬(wàn)元，均創(chuàng)歷史新高。筑巢引鳳，累計(jì)投資3.12億元人才創(chuàng)新園項(xiàng)目，主體工程和外裝修工程已完成，將為人才提供“一站式”便捷服務(wù)。同時(shí)，市民廣場(chǎng)已投入使用，成為周邊居民休閑、娛樂(lè)、健身的最佳場(chǎng)所。

建立選用管“三位一體”干部管理體系

堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全區(qū)26個(gè)政府部門和14個(gè)鎮(zhèn)（街道）開展政治建設(shè)考察，對(duì)276名干部進(jìn)行精準(zhǔn)“政治畫像”。充分運(yùn)用政治建設(shè)考察、班子運(yùn)行情況調(diào)研、政績(jī)檔案、旅發(fā)大會(huì)表彰、“四敢”表彰結(jié)果，選優(yōu)配強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子。建立選用管“三位一體”干部管理機(jī)制，全年共研究干部9批次806人，提拔61人，進(jìn)一步使用42人，職級(jí)晉升380人，職員等級(jí)晉升162人，其中提拔和進(jìn)一步使用旅發(fā)大會(huì)一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部達(dá)30人，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)新活力。

弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)

深化“走找想促”活動(dòng)，全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入項(xiàng)目一線、基層群眾、企業(yè)單位、問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)收集意見(jiàn)建議1262條，已解決1023條，階段性解決239條，辦結(jié)率100%。常態(tài)化下訪接訪169次，解決群眾信訪訴求210個(gè)。深入分管領(lǐng)域或聯(lián)系村（社區(qū)）黨支部等基層黨組織講專題41次。深入開展專題調(diào)研，堅(jiān)持書記點(diǎn)題，其他處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題破題，分領(lǐng)域開展對(duì)策性、跟蹤式、督查式調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告37篇。區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)班子分別確定1個(gè)正面案例和1個(gè)反面案例開展解剖式調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告8篇。

打造“五個(gè)一”黨建品牌

辦好一個(gè)活動(dòng)，依托“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)，基層黨組織書記講黨課2111次，黨員講“微黨課”4279人次。落實(shí)一項(xiàng)制度，全面推行片組鄰“三長(zhǎng)制”，推選鄰長(zhǎng)13100人、組長(zhǎng)3076人，提供“微服務(wù)”9000余件。開展一項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)消薄攻堅(jiān)、倍增計(jì)劃、示范創(chuàng)建行動(dòng)，全區(qū)90個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)20萬(wàn)元以上，7個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)50萬(wàn)元以上。推進(jìn)一項(xiàng)攻堅(jiān)，大力實(shí)施兩新組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)，在全市率先完成“三個(gè)100%”目標(biāo)，黨組織總體覆蓋率達(dá)86.4%，居全市前列。打造一批亮點(diǎn)，屋場(chǎng)黨建、示范黨群服務(wù)站、崇德向善積分銀行、黨建聯(lián)盟、游客驛站、“群眾點(diǎn)單、支部派單、黨員領(lǐng)單”、長(zhǎng)者餐廳等黨建活動(dòng)亮點(diǎn)紛呈。

實(shí)現(xiàn)博士人才引進(jìn)“零突破”

加大高層次人才引進(jìn)力度，完成國(guó)家QR計(jì)劃申報(bào)1人。充分發(fā)揮市四醫(yī)院、市二中、蘇仙產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、思科職教城等陣地作用，引進(jìn)各類人才471名，其中副高以上職稱、研究生以上學(xué)歷高層次人才98名，本科學(xué)歷人才336名，急需緊缺人才41名，人才引進(jìn)總量排名全市前列。此外，市四醫(yī)院引進(jìn)博士研究生1名，實(shí)現(xiàn)博士人才引進(jìn)“零突破”。