近年來，耒陽市立足工作實際，堅持把干部監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常，以“三部曲”推動全市干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。

奏響“前奏曲”，筑牢“防火墻”。堅持教育優(yōu)先、警示優(yōu)先、預(yù)防優(yōu)先，引導(dǎo)全市黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。以“未巡先改”工作為契機(jī)，督促近五年有“一把手”受到了開除黨籍、開除公職等重處分的7個單位開展警示教育活動，達(dá)到了以案明紀(jì)、以案為戒、以案促改的良好效果。以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，開展“新征程·廉行耒陽”全市市直單位關(guān)鍵崗位干部正風(fēng)肅紀(jì)警示教育活動，進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加強(qiáng)全市市直單位關(guān)鍵崗位干部教育監(jiān)督管理，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”黨員干部做到廉潔自律。以“干部課堂”為依托，大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升計劃，推動領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，切實提高全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，堅定思想信念，筑牢黨性根基。

奏響“主題曲”，織密“監(jiān)督網(wǎng)”。堅持用制度管人、管事，把從嚴(yán)管理融入干部隊伍建設(shè)全過程、主基調(diào)，切實加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，讓監(jiān)督網(wǎng)編得更實、織得更密、扎得更緊。抓實干部任前監(jiān)督。搭建“12380”舉報電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報受理平臺，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用；嚴(yán)格落實“凡提四必”要求，今年來，共完成5批次干部公示期間的舉報監(jiān)督工作。抓實違規(guī)現(xiàn)象整治。嚴(yán)格按照《耒陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員借用管理辦法》和《衡陽機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員借用管理暫行辦法》等文件要求，扎實做好人員借用審核把關(guān)工作，壓實借出單位、借入單位、被借調(diào)人員、審批單位“四方”責(zé)任，2023年以來，共對5批次19人次的借調(diào)資料進(jìn)行預(yù)審、備案，有效杜絕亂調(diào)、亂借現(xiàn)象發(fā)生。將因私出國（境）工作納入年度考核、干部考察和選人用人專項檢查重要內(nèi)容，對違規(guī)持有因私出國（境）證件且未經(jīng)審批擅自出國（境）人員，按照情形輕重進(jìn)行組織處理或移交市紀(jì)委監(jiān)委、相關(guān)單位處置。抓實選人用人專項檢查。堅持與第十三屆市委專項巡察同步開展選人用人專項檢查，先后派出22支專項檢查組，對44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直單位開展專項檢查，重點查找并督促整改選人用人、干部隊伍管理、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為等三個方面存在的突出問題，累計交辦408個具體問題，已督促整改完成378個，進(jìn)一步加強(qiáng)政治監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督效力。

奏響“交響曲”，凝聚“向心力”。堅持構(gòu)建部門聯(lián)動、信息聯(lián)查、結(jié)果聯(lián)用的全方位干部監(jiān)督體系，使干部監(jiān)督工作從“單打獨斗”到“攥指成拳”，形成同頻共振、同向發(fā)力的工作格局。拓寬干部監(jiān)督渠道。用好干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,全面加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、公安、檢察、法院、審計、信訪等14個部門的橫向聯(lián)系和信息共享，進(jìn)一步暢通干部監(jiān)督信息來源和渠道，整合干部監(jiān)督信息資源,形成干部監(jiān)督整體合力。2023年以來，共收集干部監(jiān)督重點信息237條，更廣泛地延伸了監(jiān)督觸角。拓新干部監(jiān)督方式。持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子及干部定期分析研判工作，建立“重點關(guān)注、跟蹤管理”兩個臺賬，作為干部考核獎懲、評先評優(yōu)、選拔任用等方面的重要依據(jù)；創(chuàng)新制定《關(guān)于印發(fā)選派優(yōu)秀干部分批次參加市委巡察以及選人用人專項檢查工作的實施方案的通知》，并強(qiáng)化結(jié)果運用，將表現(xiàn)突出的干部納入“重點關(guān)注”臺賬，更大范圍整合運用監(jiān)督力量，樹立正確選人用人導(dǎo)向。拓展干部監(jiān)督范圍。加強(qiáng)對干部“八小時之外”活動監(jiān)督，將省委加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件精神各項措施落實情況納入日常監(jiān)督檢查及選人用人專項檢查重要內(nèi)容，確保領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、家訪、體檢等制度落實落地，做到把加強(qiáng)人文關(guān)懷和嚴(yán)格監(jiān)督管理有機(jī)統(tǒng)一，及時了解領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭情況和思想動態(tài)，有效增強(qiáng)歸屬感，凝聚向心力。