近年來，花垣縣委兩新工委堅定不移地以黨的二十大精神為指引，銳意進取，開拓創(chuàng)新，引領兩新組織助力鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮兩新黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，攻“重點”、破“難點”、創(chuàng)“亮點”，譜寫兩新黨建高質量發(fā)展新篇章。

攻重點，圍繞中心工作促發(fā)展

落實黨內(nèi)基本制度。結合兩新組織特點采取小型、分散、靈活、多樣的方式，落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等基本制度“規(guī)定動作”，拓展支部“一月一課一片一實踐”主題黨日活動內(nèi)容和形式，抓實黨費收繳、志愿服務、黨內(nèi)幫扶、換屆提醒等常規(guī)事項。

調整優(yōu)化組織結構。堅持邊摸排邊組建邊鞏固邊規(guī)范，2023年新組建教體局社會組織綜合黨委，指導21家企業(yè)新建8個黨組織，其中非公企業(yè)黨組織7個。黨員人數(shù)超過3人的兩新組織全部單獨建立黨組織，民辦教育機構黨組織全部劃入教體局社會組織綜合黨委。

壯大兩新黨員隊伍。加大在兩新組織中發(fā)展黨員力度，建立兩新發(fā)展黨員入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員、正式黨員5本臺賬。2023年兩新組織發(fā)展新黨員16人，其中非公企業(yè)6人，社會組織10人。

破難點，加強黨建引領促發(fā)展。

聚焦兩新人才培養(yǎng)。堅持“人才是帶動企業(yè)發(fā)展的核心動力”的理念，定期組織召開花垣縣兩新黨組織書記暨黨建指導員培訓班，采取集體學習和個人自學相結合的方式，助力兩新黨務工作者進一步涵養(yǎng)理論素養(yǎng)、提升業(yè)務能力、增強履職本領。

開展集中摸底排查。實行多方聯(lián)動排查方式，會同市場監(jiān)管局、民政局等行業(yè)主管部門、園區(qū)同步開展，結合摸底狀況建立臺賬，準確把握全縣兩新組織經(jīng)營現(xiàn)狀、負責人（出資人）政治面貌、黨員數(shù)量等狀況，并從22家兩新工委成員單位選派78名機關黨員干部擔任黨建指導員，實現(xiàn)指導工作全覆蓋。

加強流動黨員管理。建立流動黨員“信息庫”，實行流入、流出動態(tài)管理，通過“線上電話聯(lián)系+線下走訪對接”等方式，精準掌握黨員基本情況，確保每一名流入黨員“有家可歸”。以“流動黨員教育在線平臺”為主體，借助學習強國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等平臺的學習資料，讓流動黨員思想“不掉隊”。

創(chuàng)亮點，壓實管理責任促發(fā)展。

強化任務落實落細。全面落實兩新工委成員單位“1+N”結對共建機制，22家兩新工委成員單位聯(lián)點共建120家兩新組織。扎實推進“黨建強企興村”行動，組織和動員8家非公企業(yè)、商協(xié)會結對扶持8個村（社區(qū)），投入資金達2100.358萬元，實現(xiàn)了以企興村、以村促企、共建雙贏的工作局面。

開展特色實踐活動。著力開展千名干部下企業(yè)“三送三解三優(yōu)”活動，采取“點對點”“面對面”上門走訪等方式對縣內(nèi)企業(yè)開展“三送三解三憂”政策宣傳活動，了解企業(yè)發(fā)展訴求，落實各項惠企政策，幫助企業(yè)解決實際困難和問題1079個。

發(fā)揮黨員模范作用。設立黨員先鋒崗、劃定黨員責任區(qū)，發(fā)揮黨員引領示范作用。組建“黨員突擊隊”，動員黨員在突發(fā)事件中沖在前、做表率。12月21日，花垣縣外商（聯(lián)合）商會、紫霞湖律師事務所前往吉首民營小區(qū)進行災情慰問并捐贈現(xiàn)金5.5萬元，花垣縣新的社會階層人士聯(lián)合會組織人員為受災商戶送上價值近5萬元的大米、食用油等慰問品。（中共花垣縣委組織部）