近年來，漣源市深入貫徹落實黨的二十大精神，認真落實黨管人才原則，持續(xù)做好新時代人才工作“引、育、留、用”文章，不斷打造人才工作新高地，為奮力建設(shè)現(xiàn)代化新漣源提供堅實人才支撐。

聚焦黨管人才，全面構(gòu)建人才工作新格局

牢固樹立“一把手”抓“第一資源”理念，持續(xù)加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，將人才工作落實情況納入年度考核、績效考核、基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容，強化全市黨管人才責(zé)任意識。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，制定出臺《漣源市貫徹落實<婁底市“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃>實施方案》《2023年人才工作要點》，修訂完善《漣源市引進高層次人才實施辦法》，逐步完善人才體制機制，科學(xué)設(shè)置人才工作任務(wù)目標(biāo)清單，推動全市人才工作與當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合。

聚焦靶向發(fā)力，全面打造人才集聚新高地

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，成功引進中國工程院院士單楊創(chuàng)新團隊漣源農(nóng)產(chǎn)品-食品加工工作室，推動柑橘產(chǎn)后處理和食品加工領(lǐng)域科技研發(fā)，促進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。積極參加“智匯瀟湘·才聚婁底夢飛揚”2023年婁底·中部地區(qū)“材料谷”人才季開幕式暨招才引智活動，引進事業(yè)單位人才15人，其中研究生12人，本科生3人。舉辦2023年“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專場招聘會、漣源市2023年“百日千萬”暨高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動現(xiàn)場招聘會，吸引了553家市內(nèi)外企業(yè)參與，發(fā)放政策宣傳單23235份，收到求職登記表2792份，達成就業(yè)意向2639人。啟動漣商回歸和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項行動，召開漣商回歸和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作會議、春節(jié)返鄉(xiāng)漣商座談會、漣商園區(qū)招商推介會、鄉(xiāng)賢座談會，為漣源籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展“鋪路子、架梯子、搭臺子”。舉辦“智匯瀟湘·鴻雁歸婁”2023年漣源市大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動，吸引和鼓勵漣源籍大學(xué)生愛家鄉(xiāng)、返家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)，60余名大學(xué)生回漣來漣開展實踐。

聚焦創(chuàng)新引領(lǐng)，全面激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)新動力

舉辦企業(yè)管理人才研修班、科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)負責(zé)人、高管154人次，全面提升企業(yè)管理人才能力素質(zhì)，提升企業(yè)適應(yīng)新時代新形勢創(chuàng)新發(fā)展能力。開展中青年教師教學(xué)比武，鄉(xiāng)村建設(shè)工匠培育、基層衛(wèi)生人才能力提升、電子商務(wù)師等培訓(xùn)，培育各類人才8000余人。積極爭取上級資源，省委組織部在漣開展“田間課堂”柑橘種植技術(shù)現(xiàn)場教學(xué)，“耕耘者振興計劃”培育漣源市鄉(xiāng)村治理骨干人才。面向企業(yè)、基層一線、中職學(xué)子開展以賽選才、以賽育才活動，舉辦2023年度漣源市“婁底·中部地區(qū)‘材料谷’重點建設(shè)項目”職工技能競賽、漣源市首屆社會工作者實務(wù)技能競賽、“長沙銀行杯”暨“創(chuàng)客中國”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。加強技能人才示范引領(lǐng)，建設(shè)龔光輝、陳武等勞模工匠創(chuàng)新工作室，評選漣源市首屆“最美科技工作者”10名、漣源“最美醫(yī)師”35名。

聚焦環(huán)境優(yōu)化，全面營造人才發(fā)展新生態(tài)

市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)專家人才，開展“愛才敬才·感恩有您”春節(jié)走訪慰問活動，全面走訪慰問各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬拧Ｗ⒅卣蚣?，?yōu)先從引進的高層次人才中吸收黨員、培養(yǎng)后備力量。強化科技特派員管理考核，開展科技特派員述職評議考核，調(diào)整科技專家服務(wù)團成員名單，服務(wù)專業(yè)合作社235個、產(chǎn)業(yè)基地16個、企業(yè)71家，采取聯(lián)點幫扶、團隊攻關(guān)等方式開展組團式集中科技服務(wù)活動26次，舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)1214期，培訓(xùn)農(nóng)技人員和農(nóng)民18145人次，推廣新技術(shù)51項、新品種72個。落實人才服務(wù)保障，積極兌現(xiàn)各類人才補貼85.592萬元，多方協(xié)調(diào)、點對點解決高層次人才住房問題10人、子女入學(xué)問題13人。