去年以來，永興縣堅(jiān)持以惜才如金的理念來看待人才工作，以求賢若渴的態(tài)度來推進(jìn)人才工作，以高效務(wù)實(shí)的舉措來保障人才工作，為永興縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才“動(dòng)力源”。

黨管人才強(qiáng)根基

落實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，用好“月評(píng)、季考、年算賬”指揮棒作用，促進(jìn)全縣人才工作有傳導(dǎo)、有提升、有成果。

堅(jiān)持定期議才。組織召開縣委常委會(huì)、干部人才隊(duì)伍聯(lián)席會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作重要論述，著重部署當(dāng)前人才工作。深入開展黨政、教育、衛(wèi)健、園區(qū)、國(guó)有企業(yè)等“五支隊(duì)伍”建設(shè)專題調(diào)研，推動(dòng)干部隊(duì)伍管理規(guī)范化，實(shí)施科級(jí)以下干部隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

強(qiáng)化政治吸納。進(jìn)一步完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才專家制度，創(chuàng)新開展“雙見面”活動(dòng)（縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與高層人才交流見面、縣委人才辦與高層次人才回訪見面），縣委書記劉朝暉與各類人才交流見面并聽取意見建議，首次啟動(dòng)高層次人才輪崗提能行動(dòng)，加快年輕干部成長(zhǎng)成才。抓實(shí)“四類干部”培養(yǎng)選拔工作，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)選拔工作計(jì)劃，對(duì)年輕干部實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一帶一”的培養(yǎng)模式，不斷提升年輕干部的處事能力、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

加大真金所需。實(shí)施更加開放有力的人才新政，設(shè)立1000萬人才發(fā)展專項(xiàng)資金，保障引進(jìn)人才的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)及有關(guān)待遇所需。

引育并用開新路

圍繞縣委總體發(fā)展思路，持續(xù)推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合、深度融合。

開足馬力。充分運(yùn)用“人才+項(xiàng)目”模式，大力開展“雙招雙引”，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)赴粵港澳大灣區(qū)、北京、武漢、長(zhǎng)沙等地招商引智。2023年共外出招商20余批次，邀請(qǐng)客商來永實(shí)地考察、洽談80余批次，先后舉辦“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng) 助力家鄉(xiāng)”座談會(huì)、“看家鄉(xiāng)巨變 凝鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)情”長(zhǎng)三角永興籍鄉(xiāng)賢產(chǎn)業(yè)參觀活動(dòng)、“敘鄉(xiāng)情 共發(fā)展”政銀企座談會(huì)，推動(dòng)一大批產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目簽約落地、動(dòng)工投產(chǎn)。全縣新引進(jìn)“三類500強(qiáng)”項(xiàng)目3個(gè)，新引進(jìn)投資額2億元以上重大招商項(xiàng)目23個(gè)，湘商回歸項(xiàng)目11個(gè)，吸引300余名鄉(xiāng)賢達(dá)成意向返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目30余個(gè)，引入總投資163.7億元，特別是鄉(xiāng)賢李鴻京捐資5000萬元的永興一中體育館建成使用。

集中火力。聚焦教育、衛(wèi)健等事業(yè)發(fā)展需要，縣編委會(huì)研究確定了衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘用編計(jì)劃154名，并分批次開展人才引進(jìn)和招聘工作。今年共進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才16名，面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員96名；開展柔性引才，永興縣人民醫(yī)院與湖南省人民醫(yī)院（湖南師范大學(xué)附屬第一醫(yī)院）成功簽約成為集團(tuán)醫(yī)院，引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)8人，其中醫(yī)學(xué)博士專家1名（掛職副院長(zhǎng)），碩士研究生學(xué)歷主治醫(yī)師6名，大學(xué)本科學(xué)歷主治醫(yī)師1名。

持續(xù)發(fā)力。打造“永興樣板”，參與郴州市2022年國(guó)家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)專項(xiàng)“揭榜掛帥”項(xiàng)目，揭榜金額900萬；選派213名企業(yè)項(xiàng)目幫扶專員，實(shí)現(xiàn)科技企業(yè)幫扶全覆蓋；助力鄉(xiāng)村振興，組織7000余名專業(yè)技術(shù)人才參與繼續(xù)教育培訓(xùn)，開展鄉(xiāng)土人才、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)、高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人培訓(xùn)1000余人；開展第一書記及駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)462人；招募400余名大學(xué)生志愿者參與暑期返家鄉(xiāng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

搭建平臺(tái)筑高地

緊扣“一主一特多強(qiáng)”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”互促互進(jìn)。

做強(qiáng)園區(qū)平臺(tái)。著力打造“中國(guó)銀谷”科創(chuàng)平臺(tái)，推進(jìn)稀貴金屬企業(yè)動(dòng)態(tài)分類管理，成功創(chuàng)建省級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)2家；陽(yáng)光貴金屬被認(rèn)定省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心；永興銀都中小企業(yè)服務(wù)有限公司和湖南綠通節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰距崄唶?guó)專家團(tuán)隊(duì)，簽訂聯(lián)合運(yùn)營(yíng)協(xié)議，組建湖南瀟湘科技要素大市場(chǎng)永興工作站，開展綠色低碳技術(shù)交流活動(dòng)；永興湘果農(nóng)創(chuàng)科技有限公司與湖南農(nóng)大合作，共建永興冰糖橙科技小院；湖南金潤(rùn)碲業(yè)有限公司被認(rèn)定為省新材料企業(yè)；晶訊光電股份有限公司“智慧屏研發(fā)與應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目被列入湖南省 100 個(gè)“產(chǎn)品創(chuàng)新強(qiáng)基”項(xiàng)目，推進(jìn)晶訊光電上市專班幫扶，成功入選省級(jí)上云上平臺(tái)標(biāo)桿企業(yè)，實(shí)現(xiàn)省級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品“零”的突破。

做實(shí)院校平臺(tái)。晶迅光電、騰馳環(huán)保、鵬琨環(huán)保、金業(yè)環(huán)保等20余家企業(yè)與中南大學(xué)、國(guó)防科大、香港科技大學(xué)、湖南大學(xué)等高校和科研院開展產(chǎn)學(xué)研合作，共同研究稀貴金屬真空高效回收關(guān)鍵共性技術(shù)、冶煉污酸渣礦相分離與資源化利用技術(shù)等課題；永興銀都稀貴金屬研究院和中南大學(xué)簽訂“中國(guó)銀都再生稀貴金屬資源循環(huán)發(fā)展戰(zhàn)略研究院”合作協(xié)議，開展稀貴金屬產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)；聯(lián)合中南大學(xué)、雄風(fēng)環(huán)保、陽(yáng)光貴金屬、銀都研究院、金潤(rùn)碲業(yè)共同揭榜“國(guó)家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)專項(xiàng)”項(xiàng)目，開展稀貴金屬高效富集技術(shù)、銀基新材料制備、高純金屬碲制備等關(guān)鍵核心技術(shù)研究。

做優(yōu)創(chuàng)新平臺(tái)。助力永興成功創(chuàng)建湖南省第二批創(chuàng)新型縣；永興銀都研究院公司與中南大學(xué)等共建“永興縣稀貴金屬綜合回收利用創(chuàng)新孵化”中試基地并開展中試項(xiàng)目2個(gè)；引進(jìn)中科院汪洋教授開展高純硝酸銀、光伏銀漿料及納米銀粉的技術(shù)研發(fā)；湖南綠通節(jié)能環(huán)保與眾德環(huán)?？萍加邢薰鹃_展綠色技術(shù)研究；組建科技專家服務(wù)團(tuán)，全縣100名科技特派員到相關(guān)企業(yè)、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村開展服務(wù)和指導(dǎo)，西河沿線示范帶科技專家聯(lián)系覆蓋率達(dá)100%。

優(yōu)化環(huán)境深扎根

深耕愛才敬才“沃土”，統(tǒng)籌構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”的人才優(yōu)良環(huán)境。

落實(shí)政策激勵(lì)。支持各類人才在土地、稅收等要素保障和手續(xù)辦理等方面，提供政策支撐。持續(xù)發(fā)放30名研究生學(xué)歷高層次人才每人每月生活補(bǔ)貼3000元、住房補(bǔ)貼1000元的待遇；對(duì)南鉑新材料有限公司、永興隆誠(chéng)新材料有限公司等2家市級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)資金40萬元，5名特級(jí)教師發(fā)放補(bǔ)貼6萬元，為縣科技特派員發(fā)放生活補(bǔ)貼5萬元；受理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目300余個(gè)，發(fā)放補(bǔ)貼100余萬元。

拓寬人才通道。提高企業(yè)、事業(yè)單位人才評(píng)價(jià)話語(yǔ)權(quán)，經(jīng)申報(bào)、受理、初審、復(fù)審、征求意見、審定等程序，6名人員入選市級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)高級(jí)人才；推薦4名專業(yè)人才赴大灣區(qū)開展沉浸式培訓(xùn)，增長(zhǎng)見識(shí)和才干。

打通智慧服務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)縣就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)，為供求雙方提供了集智慧匹配、智慧服務(wù)、智慧分析于一體的不斷線、全天候、一站式就業(yè)對(duì)接服務(wù)。2023年以來，登記縣內(nèi)外企業(yè)80余家，提供就業(yè)崗位1000余個(gè)；開展“云直播”帶崗服務(wù)，把招聘會(huì)搬到網(wǎng)絡(luò)直播間，累計(jì)超過3萬人次觀看，點(diǎn)贊超10萬次。